நீங்கள் அலைக்கு எதிராகத் திணறல் மற்றும் எங்கும் கிடைக்காததால், உங்கள் கனவுகளை நிறைவேற்ற முடியாமல் போகும் செயலற்ற தன்மை மற்றும் ராஜினாமா ஆகியவற்றில் நீங்கள் ஆழமாகவும் ஆழமாகவும் மூழ்கிவிட்டதாக உணர்ந்தால், ஒருவேளை நீங்கள் ஒரு தலைவரின் பழக்கத்தை பின்பற்றவில்லை. உங்களுக்கும் உங்கள் வாழ்க்கையிலும் ஒரு தலைவராவதற்கு நீங்கள் கடைப்பிடிக்க வேண்டிய பண்புகள் குறித்து இந்த கட்டுரையில் கவனம் செலுத்துங்கள்.
ஒரு உண்மையான தலைவர், அவருடைய மதிப்புகள் மற்றும் கொள்கைகளுக்காக நீங்கள் போற்றும் நபர், உங்கள் திறனைக் கண்டறிய உங்களை ஊக்குவிக்கும் ஒருவர், உங்களுக்கு புதிய கண்களைக் கொடுப்பது மற்றும் உங்களிடமிருந்தும் உங்களிடமிருந்தும் அதிகமாகப் பெற ஆபத்து ஏற்பட உங்களை ஊக்குவிப்பவர்.
இன்று நான் இங்கே இருக்கிறேன், நீங்கள் அந்த நபராக இருக்க முடியும், நீங்கள் உங்கள் சொந்த தலைவராக இருக்க முடியும்.
ஒரு தலைவரின் சில பண்புகளை அறிந்து கொள்வதன் மூலம் ஆரம்பிக்கலாம்:
நீண்டகால பார்வை: ஒரு நல்ல தலைவர் பிரச்சினைகளை எதிர்பார்க்கிறார், அவர்களிடமிருந்து எழும் வாய்ப்புகளைக் கண்டறியத் தயாராகிறார்.
செயல்: ஒரு தலைவர் தன்னை நிர்ணயித்த நோக்கங்களுக்காக போராடுகிறார், வழியில் எழும் பின்னடைவுகளுக்கு அவர் சரணடையவில்லை, மாறாக விடாமுயற்சியுடன் இருக்கிறார்.
பிரகாசம்: ஒரு நல்ல தலைவர் கூட்டத்தில் இருந்து தனித்து நிற்கிறார், அவரது ஆற்றலும் அவரது பணி உணர்வும் மற்றவர்களுக்கு சாத்தியமற்றதாகத் தோன்றும் இலக்குகளை அடைய அவரை வழிநடத்துகிறது.
அவருக்கு தைரியம் உள்ளது: துன்பத்தை எதிர்கொள்வதில் அவர் சோர்வடையவில்லை, ஏனெனில் அவரது நம்பிக்கை வலுவானது. நீங்கள் எதை அடைய விரும்புகிறீர்கள், அதற்காக போராட வேண்டும் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும்.
தொற்று உற்சாகம் மற்றும் ஆர்வம்: அவர்கள் பாடுபடும் குறிக்கோள்கள் நன்மை பயக்கும் மற்றும் நேர்மறையானவை என்பதை மக்களுக்கு உணர்த்துங்கள், இதனால் பணிக்கான ஆர்வம் அவர்களுக்கு வரும்.
தகவல்தொடர்புகளில் சிறந்து விளங்குதல் மற்றும் செயல்திறன்: அவர் தனது பார்வையை வழங்குவதில் ஒரு சிறந்த திறனைக் கொண்டுள்ளார், மற்றவர்கள் அதை தனது திட்டங்களுக்கு அச்சுறுத்தலாக பார்க்காமல், அவற்றில் இணைத்துக்கொள்ளக்கூடிய ஒன்றாக பார்க்கிறார்கள்.
இயக்கம்: தேவைப்படும்போது அவர் தனது அதிகாரத்தைப் பயன்படுத்த முடியும். அவர் புரிந்துகொள்கிறார், ஆனால் தனது நிலையை எப்போது தக்க வைத்துக் கொள்ள வேண்டும் என்பதை அறிவார், ஒரு சர்வாதிகார நிலையில் இருந்து அல்ல, ஆனால் ஒரு நல்ல பணிச்சூழலை பராமரிக்க மற்றவர்களை அணுகுவது.
கோருதல்: மற்றவர்களுடன் மட்டுமல்ல, உங்களுடன். அவர் எழும் பிழைகளில் கவனம் செலுத்துவதற்குப் பதிலாக, சிறப்பில் கவனம் செலுத்துகிறார், தனது சிறந்ததைக் கொடுக்கிறார்.
நட்பு மற்றும் வேடிக்கை: அவரது கவர்ச்சியும் காந்தமும் அவரைச் சுற்றியுள்ள சிறந்த மக்களை ஈர்க்கின்றன. சிறந்த பணிச்சூழலை வளர்ப்பதற்கு எப்போதும் நிதானத்திற்கும் நகைச்சுவைக்கும் பொருத்தமான நேரத்தைக் கண்டறியவும்.
நேர்மை மற்றும் ஒத்திசைவு: அதன் தார்மீக மற்றும் நெறிமுறை மதிப்புகள் அதன் வாழ்க்கை தத்துவம் தங்கியிருக்கும் தூண்களாகும். அவர் சொல்வதிலும் அவர் என்ன செய்கிறார் என்பதிலும் அவர் சீராக இருப்பதால் அவரைப் பின்தொடர்பவர்கள் அவரை நம்புவதற்கு இது காரணமாகிறது.
இவை ஒரு நல்ல தலைவரின் அடிப்படை பண்புகள், உங்கள் முயற்சியைச் செய்து அதில் பணியாற்ற நீங்கள் தயாராக இருந்தால் அவற்றை நீங்கள் அடையலாம். உங்கள் சொந்த ஊக்கமளிக்கும் தலைவராக நீங்கள் கற்றுக் கொள்ளலாம், நீங்களே நிர்ணயித்த இலக்குகளுக்கு உங்கள் சொந்த வழிகாட்டி.
அதை நீங்கள் எந்த வழியில் செய்ய முடியும்? பின்வரும் கேள்வியை நீங்களே கேட்டுத் தொடங்குங்கள்:
உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் உண்மையில் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?
உங்கள் எதிர்காலம் எப்படியிருக்கும் என்பதைப் பற்றிய ஒரு மனநிலையை உருவாக்க உங்கள் நாளின் சில தருணங்களை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். 5 அல்லது 10 ஆண்டுகளில் நீங்கள் எங்கு இருப்பீர்கள் என்பதைப் பற்றி சிந்திக்க உங்களை அர்ப்பணிக்கவும். ஒரு தெளிவான குறிக்கோளை வைத்திருப்பது எப்போதுமே நல்ல யோசனையாகும், இதனால் உங்கள் வாழ்க்கை இருப்பதற்கு ஒரு காரணம் இருக்கிறது.
ஒவ்வொரு பெரிய சாதனையின் செயல்பாட்டிலும் எப்போதும் முதலில் ஒரு மன உருவாக்கம், பின்னர் ஒரு உடல் உருவாக்கம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். இன்று உங்கள் இலக்கை அமைக்கத் தொடங்க நான் உங்களை ஊக்குவிக்கிறேன், அங்கு செல்வதற்கான சிறந்த வழியைத் திட்டமிடுங்கள்.
