பொது நிர்வாகத்தில் பொறுப்புக்கூறல்

பொதுத்துறையில், சமுதாயத்திற்கான உறுதிப்பாட்டைக் கருத்தில் கொள்ளாமல், நேர்கோட்டு முடிவெடுப்பதைக் குறிக்கும் கடுமையான வடிவங்களின் கீழ் உருவாக்கப்பட்ட கரிம கட்டமைப்புகளுடன் அமைக்கப்பட்ட செங்குத்து அமைப்புகளின் இருப்பை நாங்கள் உணர்கிறோம்.

புதிய ஆளுகை முறைக்கு அரசின் பங்கை மறுவரையறை செய்ய வேண்டும், அனைத்து நிறுவனங்களும் மூலோபாய அதிகாரத்துவத்தின் மேலாண்மை மற்றும் தொழில்முறை மாதிரியில் செயல்படும் செயல்பாடுகள். பல பரிமாண வழிமுறைகள் - "பொறுப்புக்கூறல்", கட்டளையின் போது மேற்பார்வை பொறிமுறைகள், கட்டுப்பாட்டு நடவடிக்கைகள் மற்றும் திட்டமிடப்பட்ட விதிமுறைகளுக்கு இணங்காதவர்களுக்கு பொருளாதாரத் தடைகள் ஆகியவற்றின் மூலம் அரசியல் அதிகாரத்தின் குறிப்பிட்ட தேர்தல்களை அனுமதிக்கின்றன.

இந்த செயல்முறையானது நடிகர்களாக உள்ளது: விருப்பமான மாநில நடவடிக்கைகளால் பாதிக்கப்படும் சமூகத் துறைகளின் ஒருங்கிணைந்த இயக்கங்கள், உற்பத்தி அம்சங்களின் வளர்ச்சியுடன் இணைக்கப்பட்ட குடிமக்கள் சங்கங்கள் மற்றும் மூன்றாவதாக, நல்ல செயல்களை உறுதிசெய்வதற்கும் கண்டனம் செய்வதற்கும் பொறுப்பான சுயாதீன பத்திரிகையின் பிரதிநிதித்துவம் முறைகேடுகள். நிர்வாகத் திறனின் எண்ணிக்கை நிர்வாகத்தில் வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் சமூகத்திற்கு கணக்குக் கொடுப்பதற்கான அரசாங்க கொள்கைகளின் தரத்தில் முன்னேற்றம் ஆகியவற்றை உறுதி செய்யும். செயல்முறை முடிந்ததும், வெளிப்படைத்தன்மை, செயல்திறன் மற்றும் பொது செயல்திறனை அடைவோம்.

பொது நிர்வாகத்தில் பொறுப்பு

எங்கள் சூழலில் பொறுப்புக்கூறல் செயல்முறையைப் படிக்க நுழையும் போது, ​​வெவ்வேறு ஆசிரியர்கள் எங்கள் யதார்த்தத்துடன் கூறியதை உறுதிப்படுத்தும் ஒரு விலக்கு பிராந்திய, தேசிய, நிறுவன முறை அல்லது பல துறை கூட்டணிகளுடன் தொடங்குகிறோம்.

1980 களில் ஒரு லத்தீன் அமெரிக்க சூழலில் இருந்து, வாஷிங்டன் ஒருமித்த கருத்துடன் ஒரு மாநில சீர்திருத்தம் உருவானது, இது புதிய தாராளமய மின்னோட்டத்துடன் ஊக்குவிக்கப்பட்டது, இந்த நிகழ்வின் (மாநிலத்தின்) குறைந்தபட்ச மட்டத்தில் பங்கேற்பது. இது தேவைப்படும் புதிய ஆட்சி முறை - அரசின் பங்கை மறுவரையறை செய்ய, - அது செயல்படுத்த வேண்டிய செயல்பாடுகளை மறுவரையறை செய்ய, - அதன் செயல்திறன், - மூலோபாய அதிகாரத்துவத்தின் மேலாண்மை மற்றும் தொழில்முறை மாதிரி; "பொறுப்புக்கூறல்" என்று அழைக்கப்படும் பல பரிமாண வழிமுறைகள் உருவாக்கப்படுகின்றன, அவை அதிகாரிகள் பயன்படுத்தும் அதிகாரத்திற்கு இணையாக குடிமக்களின் பங்களிப்பை வலுப்படுத்துகின்றன, அதே நேரத்தில் மிகப்பெரிய அரசியல் வளர்ச்சியுடன் நாடுகளை ஒருங்கிணைக்கின்றன.

"முதல் வரலாற்று தருணத்தில், ஆட்சியாளர்களின் கொடுங்கோன்மை மற்றும் ஊழலைத் தவிர்ப்பதற்கான ஒரு வழியாக பாராளுமன்ற மற்றும் நடைமுறைக் கட்டுப்பாடுகள் பயன்படுத்தப்பட்டன. மிக சமீபத்தில், அரசின் நெருக்கடி மற்றும் அதன் செயல்திறனை மேம்படுத்த வேண்டியதன் அவசியத்துடன், புதிய பொது நிர்வாகத்தின் கருவிகள் மூலம், பொதுக் கொள்கைகளின் தயாரிப்பு மற்றும் முடிவுகளைக் கட்டுப்படுத்துவதற்கான வழிமுறைகளும் உருவாக்கப்பட்டன. இறுதியாக, பொது சேவைகளின் கட்டுப்பாடு மற்றும் இணை நிர்வாகத்தின் அடிப்படையில் சமூக பங்கேற்பு வடிவங்களின் எண்ணிக்கை அதிகரித்துள்ளது.

இந்த பொறுப்புக்கூறல் வழிமுறைகள் அனைத்தும் லத்தீன் அமெரிக்க பொது நிர்வாகத்திற்கு அவர்களின் செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்கான சவாலை எதிர்கொள்வதற்கும், அதே நேரத்தில், அரசாங்க நடவடிக்கைகளை சமுதாயத்திற்கு கீழ்ப்படுத்துவதற்கும் ”கிளாட் அறிவியல் கவுன்சிலுக்கு அடிப்படை.

பொறுப்புக்கூறல் என்பது மக்கள் இறையாண்மையிலும் ஆட்சியாளரின் கட்டுப்பாட்டிலும் நீடிக்கும் கொள்கைகள் மற்றும் மதிப்புகளைக் கொண்ட ஒரு குறிக்கோள் ஆகும். இது நவீன மாநிலங்களில் ஒரு சிறந்த முன்னுதாரணமாக மொழிபெயர்க்கப்பட்டுள்ளது, இது ஜனநாயக நிர்வாகத்துடன் ஒரு பொது நிர்வாகத்தை புனரமைக்க உதவுகிறது. அதன் சிறப்பியல்புகளை பகுப்பாய்வு செய்யும் போது, ​​மாநிலத்தின் பரவலாக்கக் கொள்கையில் உள்ள நகராட்சி மன்றங்களை பரிசீலிப்பதன் மூலமாகவோ அல்லது பலப்படுத்துவதன் மூலமாகவோ இந்த நாடு புதிய பிராந்தியத்துடன் அடையாளம் காண முனைகிறதா என்பதைக் காணலாம்.; மற்ற எடுத்துக்காட்டுகளில்.

பொறுப்புக்கூறல் செயல்முறையின் சில வகைப்பாடுகளுடன் இந்த உண்மை அடையாளம் காணப்படுகிறது: வெவ்வேறு மாநில நிறுவனங்களுக்கிடையேயான கட்டுப்பாட்டைக் கொண்ட கிடைமட்டம், தேர்தல் பொறுப்புக்கூறல் எந்திரத்தை உள்ளடக்கிய தேர்தல் செங்குத்து மற்றும் செயல்முறைகளைக் கொண்ட சமூக செங்குத்து குடிமக்களின் கோரிக்கைகளிலிருந்து தோன்றும் பொறுப்புக்கூறல்.

எவ்வாறாயினும், அமைக்கப்பட்ட அமைப்புகளுடனான பொதுத்துறையில், முடிவெடுப்பதில் ஒரு செங்குத்துத்தன்மையைக் குறிக்கும் கடுமையான வடிவங்களின் கீழ் உருவாக்கப்பட்ட கரிம கட்டமைப்புகளைக் காண்கிறோம், அதாவது, கீழ்படிந்தவர்கள் எப்போதும் உயர்ந்த, கீழ்ப்படிதல் ஒழுங்கின் கருத்துக்கு உட்பட்டு இருக்க வேண்டும். குரல் கொடுக்கும் மற்றும் வாக்களிக்கும் உரிமையை அதன் உறுப்பினராக அல்லது ஒரு சமூக நிறுவனமாக கருதுங்கள். சமூகப் பிரச்சினைகளுக்கு மாற்றுத் தீர்வுகளை நிர்வகிப்பதற்கான முடிவெடுப்பதில் குடிமக்கள் பங்கேற்க முடியும் என்று மிகக் குறைவாகவே நினைக்கிறார்கள். இந்த புதிய அரசாங்க பார்வையை நாம் கருத்தில் கொண்டால்; சிதைந்த முன்னுதாரணங்களுடன், குறிப்பிட்ட மாதிரிகள் அல்லது பிற நாடுகளுடன் முரண்பாடுகளுடன் நாங்கள் நிர்வகிக்கிறோம் என்பதை நாங்கள் உணர்கிறோம்.

பொறுப்புக்கூறல் செயல்முறை அரசியல் அதிகாரத்தின் அவ்வப்போது தேர்தல்கள் அமைக்கப்பட்ட தருணத்திலிருந்து பொறுப்புக்கூறலுக்கு வழிவகுக்கிறது, அல்லது ஆணையின் போது மேற்பார்வை வழிமுறைகள் பற்றி கருதப்படுகின்றன, அல்லது திட்டமிடப்பட்ட விதிமுறைகளுக்கு இணங்காதவர்களுக்கு கட்டுப்பாட்டு நடவடிக்கைகள் மற்றும் தடைகள் உள்ளன.. இந்த செயல்முறைகள் காசோலைகள் மற்றும் நிலுவைகள் அல்லது கால மேலாண்மை அறிக்கைகள் மூலம் அதிகாரத்தையும் ஊழலையும் துஷ்பிரயோகம் செய்வதைத் தடுக்கின்றன.

ஆகையால், பொறுப்புணர்வு பல குணாதிசயங்களைக் கொண்டுள்ளது, AnahíTxT படி. அர்ஜென்டினா மாநிலத்தின் அமைப்பு மற்றும் மேலாண்மை திட்டம்:

• இது பல பரிமாணமானது (அதிகாரத்துவ, அரசியல், சமூக மற்றும் போட்டி கட்டுப்பாடு ஆகியவை அடங்கும்). இது ஒரு ஒருங்கிணைந்த கட்டுப்பாடு (இது அனைத்து செயல்முறைகளையும் கட்டுப்படுத்துகிறது) மற்றும் ஒருங்கிணைக்கப்பட்டது (இது எதையாவது கட்டுப்படுத்துகிறது, பின்னர் அது முழுவதுமாக இணைக்கப்படுகிறது). இது தடையின்றி உள்ளது (இது தேர்தல் நேரத்தில் மட்டும் ஏற்படாது). இது கடினமானதல்ல, அது நெகிழ்வானது (மூலோபாய வாய்ப்பு).

இந்த நிறுவன பனோரமாவிலிருந்து, ஏங்கல் டி ஜெசஸ், நிறுவன கலாச்சாரத்தின் சூழலில் பொறுப்புக்கூறல் தனது படைப்பில் இவ்வாறு கூறுகிறது: பொறுப்புக்கூறல் அதன் நோக்கத்தில் உள்ளது மற்றும் முதலாளி - ஊழியருக்கு இடையேயான ஒரு இணைப்பு அல்லது உறவை அர்த்தப்படுத்துகிறது, இதில் முன்னாள் செலுத்தும் முன்மாதிரியை அது இழக்கிறது அவரது திறமை, நேரம், அர்ப்பணிப்பு மற்றும் வளங்களுக்கு இரண்டாவது. இந்த வழியில் பார்த்தால், இந்த உறவு அதனுடன் ஒரு அர்ப்பணிப்பு, ஒரு பொறுப்பு மற்றும் ஒரு முடிவைக் கொண்டுள்ளது.

பொறுப்புணர்வு என்பது நடிகர்களிடையே நிறுவப்பட்ட 6 நிபந்தனைகளைக் கொண்டுள்ளது, ஒவ்வொன்றும் நிறுவனங்கள் அல்லது நிறுவனங்களில் இருக்கும் விதிமுறைகளுக்கு இணங்குகின்றன:

1. தனிப்பட்ட அர்ப்பணிப்பு. ஒவ்வொரு செயல்முறையின் முடிவுகளும், குறிக்கோள், குறிக்கோள், முடிவுகளை அளவிடுவதற்கான குறிகாட்டிகள் மற்றும் நிறுவனம் அல்லது நிறுவனத்தில் ஒவ்வொரு கட்டமைப்பு மட்டத்திலும் இருக்கும் இணை பொறுப்பு ஆகியவற்றை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது. நடவடிக்கைகளின் செயல்திறனை நாம் உணர்ந்தால், அது போதாது. அவர்களின் சொந்த தீர்ப்பைப் பயன்படுத்துவதற்கும் முடிவுகளை எடுப்பதற்கும் உள்ள சுதந்திரம். முடிவுகளை அடைவது ஒரு தனிநபரின் பொறுப்பல்ல, மாறாக ஒவ்வொரு அமைப்பு அல்லது நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பு நிலைகளை உருவாக்கும் ஒரு குழுவின் பொறுப்பாகும் முடிவுகளின் பொறுப்புக்கூறல் அதன் அதிகாரத்தின் அளவைப் பொருட்படுத்தாமல், நிறுவனத்தில் சமமாகவும் சமமாகவும் பார்க்கப்படுகிறது. "பொறுப்புக்கூறல்" செயல்முறையை உள்ளடக்கிய நேர்மறை அல்லது எதிர்மறையான விளைவுகள்.

இதை அடைவதற்கு, நிர்வாகத் திறனின் ஒரு உருவம் இணைக்கப்பட வேண்டும், இது நிர்வாகத்தில் வெளிப்படைத்தன்மை, கொள்கைகளின் தரத்தில் முன்னேற்றம் மற்றும் பொது சேவைகள் தொடர்பாக சமூகத்திற்கு பொறுப்புக்கூற வேண்டிய அரசாங்கத்தின் திறனை உறுதி செய்யும். நிறுவன பார்வை மற்றும் பணியில் உள்ளார்ந்த. இந்த அம்சத்தைப் பொறுத்தவரை, உங்களுக்கு பொருட்கள், உபகரணங்கள் அல்லது சேவைகள் தேவைப்படும்போது, ​​உங்களிடம் ஒரு வழங்குநர் இருக்கக்கூடாது என்று கூறலாம், ஏனெனில் அது அதன் சேவையை தீர்மானிக்கிறது மற்றும் அதன் செலவுகளை இலாப வரம்புடன் அமைக்கிறது, எனவே என்ன நான் செய்ய வேண்டியது என்னவென்றால், குறைந்த செலவைக் கோரும் சேவைகளை திறக்க வேண்டும், குறைந்தபட்ச கவனம் செலுத்தும் நேரத்துடன் அதிக நன்மை. இதற்காக நான் வலைத்தளத்தைப் பயன்படுத்துகிறேன்: பனமகோம்ப்ரா மற்றும் தற்போதைய பொது கொள்முதல் சட்டத்திற்கு இணங்க.

சமூக பொறுப்புக்கூறலின் கருத்து என்பது சட்டபூர்வமான பொறுப்புக்கூறலுக்கான கோரிக்கைகளைச் சுற்றியுள்ள பல்வேறு வகையான சிவில் நடவடிக்கைகள் மற்றும் முன்முயற்சிகளைக் குறிக்கிறது.