நீண்ட காலமாக வேலை தேடும் பலரை நான் அறிவேன், அவர்கள் என்ன காணவில்லை அல்லது ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் எங்கே இருக்கிறார்கள் என்று ஆச்சரியப்படுகிறார்கள். இது உங்கள் விஷயமா? நம்பிக்கையை இழக்காதே.
போட்டியில் இருந்து தனித்து நிற்கவும், மனித வளங்களுக்குப் பொறுப்பானவர்களின் கவனத்தை ஈர்க்கவும், நீங்கள் விரும்பும் வேலையைப் பெறவும் உதவும் சில உதவிக்குறிப்புகளை நான் உங்களுக்கு விட்டு விடுகிறேன்.
1. கவனம் செலுத்துங்கள்!
ஆரம்ப தொலைபேசி அழைப்பின் நேரம் முக்கியமானது. உங்களிடம் முன்வைக்கப்பட்ட திட்டத்திற்கான உற்சாகத்தைக் காட்டுங்கள், உங்களுக்குத் தேவையான அனைத்தையும் எழுதுங்கள். உங்கள் நினைவகத்தை நம்பாதீர்கள் மற்றும் நேர்காணலின் தொடர்பு, முகவரி மற்றும் நேரத்தின் பெயரை எழுதவும். இந்த விஷயங்களில் ஏதேனும் ஒன்றைக் கேட்டு நீங்கள் பின்னர் தொடர்பு கொண்டால், இது கவனக்குறைவு, ஆர்வமின்மை, நினைவக செயலிழப்பு, ஒழுக்கமின்மை அல்லது வேலை முறை போன்றவற்றைக் காட்டுகிறது என்று ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் நினைக்கிறார்கள்.
2. தகவல் பெறுங்கள்
உங்களைத் தேடும் நிறுவனம் என்ன செய்கிறது என்பதைக் கண்டுபிடிக்க போதுமான நேரம் ஒதுக்குங்கள். உங்கள் வணிகத்தின் அடிப்படை, அதன் நோக்கம் அல்லது அதன் மதிப்புகள் என்ன என்பதை அறிந்துகொள்வது உங்களுக்கு மிகவும் பயனுள்ள வழிகாட்டியை வழங்கும், இதன்மூலம் அவர்களுடன் நீங்கள் இணைந்திருப்பதை முன்வைக்க முடியும். இங்கே, ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் தங்களது சாத்தியமான முதலாளியைப் பற்றி எதுவும் தெரியாமல் வருகை தரும் நேர்முகத் தேர்வாளரின் ஆர்வமின்மைக்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு என்று விளக்குகிறார்கள்.
3. படிவங்களை கவனித்துக் கொள்ளுங்கள், சரியான நேரத்தில் காண்பிக்கவும், நன்கு வருவார்
ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட சந்தர்ப்பங்களில், சில வேட்பாளர்கள் எவ்வாறு தாமதமாகவும் மோசமாகவும் வந்தார்கள் என்பதை நான் காண வேண்டியிருந்தது. சாக்குப்போக்கு செய்தவர்கள் "என்ன என் திறமை என்று எண்ணுகிறார்கள், எனவே என்னை வேலைக்கு அமர்த்துபவர் உள்ளடக்கத்தை மதிக்க வேண்டும், ஷெல் அல்ல."
ஒவ்வொரு நிறுவனமும் அதன் மக்கள் தங்களைக் கவனித்துக் கொள்வதிலும், மதிப்புக்குரியவர்களாகவும் இருப்பதில் ஆர்வம் காட்டுகின்றன. உங்கள் சொந்த விளக்கக்காட்சிக்கு கவனம் செலுத்துவது அதன் ஒரு மாதிரியாகும், அதை நீங்கள் பாதுகாத்தால், சரியான பாதத்தில் நேர்காணலைத் தொடங்குவீர்கள்.
4. இயற்கையாக இருங்கள்
நீங்கள் இல்லாத ஒருவரின் படத்தை திணிக்க முயற்சிக்காதீர்கள். ஒரு அனுபவமிக்க நேர்காணல் செய்பவர் உங்களை மைல் தொலைவில் இருந்து பறிக்க முடியும்! நீங்கள் எந்தவொரு திட்டவட்டமான சோதனையையும் எடுக்கும்போது அதே பரிந்துரை: இணையத்தில் இந்த அல்லது அந்த விஷயத்தை எவ்வாறு வரையலாம் என்பதைக் கண்டுபிடிப்பதில் அதிக பயன் இல்லை, ஏனெனில் உங்கள் உண்மைகளில் நீங்கள் உண்மையைச் சொல்கிறீர்களா அல்லது வேலையைப் பெற பொய் சொல்கிறீர்களா என்று சரிபார்க்கப்படும்.
5. குறிப்பாக பேசுங்கள்
மைஸ் வான் டெர் ரோஹின் சின்னமான சொற்றொடரை நினைவில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள் "குறைவானது அதிகம்" மற்றும் உங்கள் முந்தைய பணி அனுபவங்களை விவரிக்கும் போது தேவையின்றி உருவாக்கவோ பரவவோ கூடாது. நீங்கள் சொல்லும் அனைத்தும் அளவிடக்கூடிய மற்றும் கவனிக்கத்தக்க சல்லடை வழியாக அனுப்பப்பட வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். இந்த வகைகளுக்கு பொருந்தாதவை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படாது.
6. அதிகம் பேசாமல் வெளிப்படையாக இருங்கள்
தகவல்தொடர்பு திறன் என்பது உங்கள் கருத்துக்களை எவ்வாறு சொற்களாக மொழிபெயர்க்கிறது என்பதற்கான ஒரு குறிகாட்டியாகும், ஆனால் அதை மிகைப்படுத்தாமல் கவனமாக இருங்கள். ரகசியத்தன்மை என்பது நேர்காணல் செய்பவர்களால் மிகவும் மதிக்கப்படும் ஒரு திறன். சில நேரங்களில் வேட்பாளர் மற்ற வேலைகள் அல்லது முதலாளிகளின் தனியுரிமையைப் பற்றி ஆட்சேர்ப்பு செய்பவரிடம் சொல்ல முயற்சிக்கிறார். அது சேர்ப்பதற்கு பதிலாக கழிக்கப்படும்.
7. உங்கள் கடந்த கால முதலாளிகளின் நற்பண்புகளை முன்னிலைப்படுத்தவும்
நான் கற்பிக்கும் படிப்புகளில், திருமண வாழ்க்கையுடன் ஒரு ஒப்புமை செய்ய விரும்புகிறேன், உங்கள் முன்னாள் கூட்டாளரைப் பற்றி மோசமாகப் பேசுவது உங்களைப் பற்றி மோசமாகப் பேசுவதாகும். உங்கள் முந்தைய வேலைகளிலும் இதேதான் நடக்கும். முன்னாள் முதலாளியை இழிவுபடுத்துவது உங்களை அழுத்தத்தைத் தாங்கும் நபராக வைக்கிறது என்று கருத வேண்டாம். நீங்கள் நம்பகமானவர் அல்ல என்று ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் நினைப்பார் அல்லது முரண்பட்ட ஆளுமையின் குறிகாட்டியாக அதை எடுத்துக்கொள்வார்.
8. உங்கள் சாதனைகளை எண்ணுங்கள், ஆனால் உங்கள் தோல்விகளையும்
உங்கள் நேர்மறையான அனுபவங்களைத் தெரிவிக்கவும், நீங்கள் சிறப்பாகச் செய்யாதவற்றைச் சேர்க்கவும். அது உங்களை நம்பத்தகுந்தவனாக்குகிறது மற்றும் நீங்கள் தோல்வியின் மூலம் கற்கக்கூடிய ஒரு நபர் என்பதை ஆட்சேர்ப்பவருக்கு தெரிவிக்கும்.
9. உங்கள் நேர்காணலுடன் ஒருபோதும் விவாதிக்க வேண்டாம்
அமைதியாக இருங்கள், ஏனெனில் சில ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் உங்கள் அழுத்த சகிப்புத்தன்மையை சோதிக்க ஒரு நுட்பமாக மோசமான கேள்விகளைக் கேட்கிறார்கள். அதை தனிப்பட்ட முறையில் ஆனால் ஒரு வேலை முறையாக எடுத்துக் கொள்ளாதீர்கள் மற்றும் உங்கள் கோபம் மற்றும் கோபத்தின் உணர்ச்சிகளை நிர்வகிக்க எல்லாவற்றையும் செய்யுங்கள்.
10. நீங்கள் உங்கள் சொந்த முடிவுகளை எடுக்க வல்லவர் என்பதைக் காட்டுங்கள்
சுயாட்சி என்பது முதிர்ச்சியின் அடையாளம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். எந்தவொரு சூழ்நிலைகள் அல்லது கையேட்டின் உதவியின்றி, உங்கள் அனுபவத்தை நம்பி, ஒரு முடிவின் விளைவுகளை எடுத்துக் கொள்ள வேண்டிய குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளைப் பற்றி சொல்லுங்கள்.
