பணவீக்கத்தைக் கட்டுப்படுத்துதல் மற்றும் பெருநிறுவன பொறுப்பு

Anonim

எங்கள் வணிகங்களுக்கு பணவீக்கம் கொண்டு வரும் சிரமங்கள் குறித்து தொழில்முனைவோர் தினமும் புகார் கூறுவது மிகவும் பொதுவானது, மேலும் அவை கட்டுப்படுத்தப்படுவதற்கும் நமது பொருளாதாரங்கள் மோசமடையாமல் இருப்பதற்கும் இந்த செயல்முறைகளில் அரசு முன்னிலை வகிக்க வேண்டும், ஆனால் மறுபுறம் தொழில்முனைவோரின் பங்கு உள்ளது. பணவீக்கத்தைக் குறைப்பது அல்லது அதைக் கட்டுக்குள் வைத்திருப்பது போன்ற சவாலுக்கு நாங்கள் எவ்வாறு பதிலளிக்கிறோம்?

கோட்பாட்டளவில், பணவீக்கம் என்பது நாணயத்தின் வாங்கும் சக்தியின் மாற்றத்தால் ஏற்படும் ஏற்றத்தாழ்வு, அதாவது ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு பணத்துடன் வாங்கக்கூடிய பொருட்கள் மற்றும் / அல்லது சேவைகளின் அளவு. ஒரு குறிப்பிட்ட அளவின் வாங்கும் திறன் அதிகரிக்கும் போது, ​​பணவாட்டம் என்று கூறப்படுகிறது. எதிர் ஏற்படும்போது, ​​பணவீக்கம் உள்ளது.

பணவீக்கத்தை ஏற்படுத்தும் மூன்று முதன்மை காரணிகள் உள்ளன:

1. சந்தையில் அதிகப்படியான பணம் புழக்கத்தில் விடுகிறது

2. நிறுவனங்களின் குறைந்த போட்டித்திறன்

3. பொருளாதார நடிகர்களை வளப்படுத்த அதிக ஆசை

வட்டி விகிதங்கள், முதலீட்டு திரும்பப் பெறுதல், ஊழல், பணப் புழக்கத்தின் வேகத்தில் ஏற்படும் மாற்றங்கள், "தலைநகரங்களை விழுங்குதல்" என்று அழைக்கப்படுவது, சட்டவிரோத பணம், வேலையின்மை போன்ற பிற காரணிகளாலும் இது பாதிக்கப்படுகிறது.

சில லத்தீன் அமெரிக்க நாடுகளுக்கு, டாலரைசேஷன் மூலம், புழக்கத்தில் இருக்கும் பணம் சரியானதாகிவிட்டது, ஏனெனில் மத்திய வங்கிக்கும் அரசாங்கத்திற்கும் ரூபாய் நோட்டுகளை அச்சிடுவதற்கான சாத்தியம் இல்லை என்பதால், உண்மையான ஆதரவைக் கொண்ட பணத்தின் அளவு மட்டுமே புழக்கத்தில் விட முடியும். நிச்சயமாக இது முதல் காரணிக்கான ஒரே தீர்வு அல்ல, ஆனால் இது குறிப்பாக இந்த கட்டுரையில் குறிப்பிடப்பட வேண்டும்.

பணவீக்க செயல்முறைகளின் முடுக்கி என நாம் குறிப்பிடும் இரண்டாவது காரணி ஒரு பொருளாதாரத்தை உருவாக்கும் நிறுவனங்களின் குறைந்த போட்டித்திறன் ஆகும். இப்போது நாம் தொழில்முனைவோர் துறையில் இருந்தால், நாங்கள் செல்ல விரும்பிய இடம் அதுதான். இது சம்பந்தமாக, எங்கள் நிறுவனங்கள் முன்வைக்கும் அதிக உற்பத்தி செலவுகள் குறித்து எங்கள் ஆய்வுக் கட்டுரையில் கவனம் செலுத்தலாம். காஸ்டிடிஸின் இந்த நிகழ்வு ஒரு பயங்கரமான பிரச்சினையாக மாறும் மற்றும் திறந்த பொருளாதாரத்தில் பெரிதுபடுத்தப்படுகிறது. முதல் விஷயம், உற்பத்தி செலவை பாதிக்கும் ஒவ்வொரு காரணிகளையும் அடையாளம் காண்பது.

அவை சரியாக முடிந்ததும், அந்தக் கணக்குகள் அனைத்திலும், அவை ஒவ்வொன்றும் நம் மொத்த செலவினங்களில், அதாவது அவை நம் விலையை பாதிக்கும் விதம் மற்றும் மதிப்பை அறிந்து கொள்வதற்கான ஒரு பயனுள்ள கட்டுப்பாட்டை, முன்னுரிமை ஒற்றுமையாக நிறுவத் தொடங்குகிறோம். இறுதி.

இங்கே நாம் மிக உயர்ந்த சதவீத காரணிகளை அடையாளம் காண்பது மிக முக்கியம், இதனால் ஒவ்வொரு உற்பத்தி அலகுக்கும் நிகழ்வை எவ்வாறு தாக்குவது என்பது எங்களுக்குத் தெரியும். குறைந்த விலையில் அதிகமாகவும் சிறப்பாகவும் உற்பத்தி செய்யக்கூடிய எங்கள் உத்திகள் என்னவாக இருக்கும்.

இது ஒரு விசித்திரக் கதை அல்ல, ஒருவருக்கொருவர் அறிவுரை வழங்க நாங்கள் ஒரு நண்பரின் தேநீரில் இல்லை, மாய சமையல் இல்லை, அனைவருக்கும் பொருந்தக்கூடிய நுட்பங்கள் எதுவும் இல்லை, ஒவ்வொருவரும் அவருக்கு ஒத்ததைச் செய்ய வேண்டும், யாரும் நம்மை கட்டாயப்படுத்த மாட்டார்கள், ஆனால் என்றால் நாங்கள் சந்தையில் தொடர விரும்புகிறோம் அல்லது ஒரு புதிய பகுதியை கைப்பற்ற விரும்புகிறோம், திறமையாக செயல்பட வேண்டியது அவசியம். உங்கள் நிறுவனம் சிறந்த ஆலோசகராக இருக்கும் என்பது உங்களுக்கு எவ்வளவு நன்றாகத் தெரியும்.

இப்போது நாம் விவாதத்தின் மையத்திற்கு வந்தால், எந்த முதலாளிகள் சொல்லப்படும்போது அவர்கள் வெறுக்கிறார்கள், ஆனால் பல சந்தர்ப்பங்களில் இது உண்மைதான். இந்த நோயால் அதிகம் பாதிக்கப்படுபவர்கள் மிகவும் சக்திவாய்ந்தவர்கள் என்பது பரிதாபம். செறிவூட்டலுக்கான அதிகப்படியான ஆசை, ஊகம் என்றும் அழைக்கப்படுகிறது.

அரசாங்கத்தின் பொறுப்பு, நுகர்வோர், இடைத்தரகர் பற்றி பேசப்படுகிறது, ஆனால் தொழில்முனைவோரின் பொறுப்பு பற்றி அதிகம் கூறப்படவில்லை. யார் யார், வாய்வீச்சு உரைகளை யார் கையாளுகிறார்கள், உண்மையான தொழிலதிபர், சந்தைத் தலைவர் யார் என்பதை இங்கே நீங்கள் காண்பீர்கள். நம் இலாப விகிதத்தில் கடுமையான மற்றும் தீர்க்கமான மாற்றத்தை ஏற்படுத்த வேண்டிய நேரம் இது. நாம் ஒத்துழைக்காவிட்டால் பணவீக்கத்தை எந்த லத்தீன் அமெரிக்க நாடும் தடுக்க முடியாது என்பதை அறிந்து கொள்வோம்.

வங்கி முறையிலிருந்து தொடங்கி, தங்கள் தரகு விகிதங்களைக் குறைத்து, தங்களை பொதுமக்களுக்கு அணுகக்கூடியவர்களாக மாற்ற வேண்டும், ஏனென்றால் இல்லையெனில் வீட்டில் ஒரு ஒட்டுண்ணியை வைத்திருப்பது மதிப்புள்ளதா என்று நாமே கேட்டுக்கொள்ள வேண்டும்.

டாலரைஸ் செய்யப்பட்ட பொருளாதாரத்தின் உதாரணத்திற்கு வருவோம். தர்க்கரீதியாக, இந்த நாணய மாதிரியின் கீழ், உள்ளூர் நாணயத்தை கையாளும் போது (நாணயத்திற்கு எதிராக தேய்மானம்) அதே விளிம்புகளைக் கொண்டிருப்பதாகக் கூற முடியாது.

கட்டுப்பாட்டு நடவடிக்கையை குறைக்கப்பட்ட உள் வட்டத்திற்கு மட்டுப்படுத்துவது பொறுப்பல்ல என்பதை இப்போது பொறுப்புள்ள வணிகர்கள் ஏற்கனவே உணர்ந்துள்ளனர், விநியோகச் சங்கிலியை நாங்கள் எப்போதும் கவனித்துக் கொள்ள வேண்டும், இதனால் எங்கள் விநியோகஸ்தர்கள் லாபத்தின் சதவீதங்களைக் குழப்ப வேண்டாம், அது நியாயமானது திறமையானது, ஆனால் நுகர்வோருடன் நேர்மையாக இருப்பது மிகவும் நல்லது, மாற்றத்தை அவர் உணர நாம் தயாரிப்பு அல்லது சேவை சரியான விலையில் அவரது கைகளை அடைவதை உறுதி செய்ய வேண்டும். இந்த கட்டுப்பாடுகள் சிறந்த விற்பனையையும் அதனுடன் சிறந்த வருமானத்தையும் குறிக்கும்

போட்டித்திறன் என்பது துல்லியமாக, அதிகார நிலையில் இருந்து போட்டியிட முடிந்தால், இந்த மாறிகளைக் கட்டுப்படுத்தி, எங்கள் செலவினங்களின் அதிகரிப்புக்கு ஒரு பிரேக் போட்டால், நாங்கள் அதிகமாக விற்று, எங்கள் நிலையான செலவுகளை மிகச் சிறப்பாக மாற்றுவோம். அதைக் கொண்டு நம் உயிர்வாழ்வை உறுதிப்படுத்த முடியும்.

நாங்கள் முன்பே குறிப்பிட்டது போல, நிறுவனங்களுக்கு விண்ணப்பிக்கவும் திறமையின்மையின் பேயை விரட்டவும் யாரிடமும் ஒரு மாய செய்முறை இல்லை, ஆனால் பின்வருபவை அடையாளம் காணப்பட்ட சில முனைகள், இதன் மூலம் நீங்கள் உங்கள் தாக்குதலைத் தொடங்கலாம்.

1. அதிக அளவு மற்றும் விசுவாசக் கடமைகளுக்கு ஈடாக நீண்ட காலத்திற்கு சிறந்த விலையை வழங்க சப்ளையர்களுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்தவும்.

2. ஊழியர்களின் பயிற்சி மற்றும் செயல்முறை மேம்பாட்டை புறக்கணிக்காதீர்கள், ஆனால் புதிய கொள்கை நிலையானது மற்றும் நிலையானது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

3. பூஜ்ஜிய கழிவுகள் மற்றும் வளங்களின் அதிகபட்ச பகுத்தறிவு மற்றும் பகுத்தறிவு பயன்பாடு.

4. அதிகப்படியான காரணி அதிகரிப்புகளை ஏற்க வேண்டாம். திறமையற்ற மற்றும் சுரண்டப்பட்டவர்களை எதிர்கொள்ளுங்கள்.

5. சிக்கன திட்டங்கள். குறிப்பாக நிர்வாகப் பகுதியில். இது பற்களுடன் வேலை செய்வதைக் குறைப்பதைக் குறிக்காது.

6. போட்டி நன்மைகள், விலைகள் மற்றும் காலக்கெடுவைத் தேடி போட்டியுடன் மற்றும் பிற தொழில்முனைவோருடன் மூலோபாய கூட்டணிகளை உருவாக்குங்கள்.

7. அதிக செயல்திறனை அடைய மனித வளங்களை மேம்படுத்துங்கள்

8. ஊதிய உயர்வை பணவீக்க விகிதங்களுக்காக அல்ல, உற்பத்தித்திறன் மற்றும் செயல்திறனுக்காக பயன்படுத்துங்கள். இது ஊக்கமளிக்கும் மற்றும் திறமையான பணியாளர்களை எவ்வாறு அடையாளம் காண்பது என்பதைக் கட்டுப்படுத்த உதவுகிறது.

ஆனால் தங்கள் பொறுப்புகளில் இருந்து விடுபடக்கூடிய மாநிலங்களை நம்ப வேண்டாம். தொழில்முனைவோர் தங்கள் காரியத்தைச் செய்வார்கள், ஆனால் அவர்களுக்கு ஆதரவளிக்கும் ஒரு வலுவான நிலை இருந்தால், அது அவர்களுக்கு வரி வசதிகளை அளிக்கிறது, இது அவர்களுக்கு தரமான பொது சேவைகளை வழங்குகிறது மற்றும் போட்டி விலையில், வீணாகப் போகாத ஒரு பொறுப்பான கருவூலம் இருந்தால், தொழில்துறை மேம்பாடு, உற்பத்தித்திறன் மற்றும் போட்டித்திறன் கொள்கைகளை அமைத்தால், அதே மாநிலமானது தன்னை பாதிக்கும் அளவுக்கு ஊழலிலிருந்து தன்னை விடுவித்துக் கொள்கிறது, சாலை மற்றும் துறைமுக உள்கட்டமைப்பு வசதிகள் வழங்கப்பட்டால், நாட்டின் உற்பத்தித் துறைகள் மூலம் நாட்டின் வளர்ச்சியை வழிநடத்தும் திட்டங்களை முன்னெடுக்கும் ஒரு மாநிலம், புதிய தலைமுறையினர் உயர் வேலைகளுக்கு ஏற்றவர்களாக இருக்க பொறுப்புடன் படித்தால். பின்னர் நாடு அதிக உற்பத்தி மற்றும் அதிக செயல்திறனுடன் உற்பத்தி செய்யும்,இதன் மூலம் தீய வட்டம் திட்டவட்டமாக உடைக்கப்படும், மேலும் கட்டுப்படுத்தப்பட்ட பணவீக்கத்தைக் கொண்ட சந்தையைப் பற்றி மட்டுமல்ல, ஆரோக்கியமான பொருளாதாரத்தைப் பற்றியும் பேசுவோம்.

பணவீக்கத்தைக் கட்டுப்படுத்துதல் மற்றும் பெருநிறுவன பொறுப்பு