அரசியல் பொருளாதாரம் கருத்துக்கள்

1.- சமூக உற்பத்தி சக்தியின் அளவை வரையறுக்கவும்

சமூக உற்பத்தி சக்திகள் உற்பத்தி வழிமுறைகளால் உருவாகின்றன, முதலாவதாக, சமுதாயத்தால் உருவாக்கப்பட்ட மற்றும் கட்டப்பட்ட வேலை கருவிகள் ஒருபுறம், மறுபுறம் பொருள் பொருட்களை உற்பத்தி செய்யும் ஆண்கள்.

துல்லியமாக ஆண்கள், அவர்களின் உற்பத்தி அனுபவத்திற்கு நன்றி, சரியானவர்கள், இயந்திரங்களை கண்டுபிடித்து தங்கள் சொந்த அறிவியல் அறிவை விரிவுபடுத்துகிறார்கள்.

உற்பத்தி சக்திகள் உற்பத்தியின் மிகவும் ஆற்றல்மிக்க உறுப்பு ஆகும்; அவை தொடர்ந்து மாற்றியமைக்கப்படுகின்றன, ஏனெனில் ஆண்கள் தொடர்ந்து வேலை கருவிகளை வளர்த்துக் கொள்வது மட்டுமல்லாமல், உற்பத்தி அனுபவத்தையும் குவிக்கின்றனர்.

அந்த சமூக தயாரிப்பு என்பது வெவ்வேறு உறுப்பினர்களின் கூட்டு உற்பத்தியாக மாறும், அவை வெவ்வேறு அளவுகளுக்கு பொருட்களை கையாளுவதில் பங்கேற்கின்றன. இதன் மூலம் நாம் உற்பத்தி செய்ய வேண்டியது செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக இருப்பது அவசியமில்லை, மாறாக கூட்டுத் தொழிலாளியின் ஒரு அங்கமாக இருக்க வேண்டும் அல்லது எந்தவொரு செயல்பாட்டையும் நிறைவேற்ற வேண்டும். இது ஒரு உற்பத்தி செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக இருக்கக்கூடிய சக்தியாகும், மேலும் இது ஒரு நல்லதை உருவாக்க முடியும்.

2.-சமூக உற்பத்தி சக்திகளுக்கும் இயற்கை உற்பத்தி சக்திகளுக்கும் இடையிலான தொடர்பு என்ன?

உறவு ஏற்படுகிறது, ஏனெனில் வேலையின் உற்பத்தித்திறன் இயற்கையான நிலைமைகள் மற்றும் அவை மேற்கொள்ளப்படும் சூழலைப் பொறுத்தது. வெளிப்புற உடல் நிலைமைகள் இரண்டாகப் பிரிக்கப்படுகின்றன: வாழ்வின் மத்தியில் இயற்கையான செல்வம் மற்றும் வேலையின் மத்தியில் இயற்கை செல்வம், இயற்கை தயாரிப்புகள் உழைப்பின் சமூகப் பிரிவின் இயல்பான அடிப்படையின் ஒரு பகுதியாகும் மற்றும் பல நிலை நிலைமைகளின் காரணமாக மனிதனை மேம்படுத்துகின்றன. அவை அவற்றின் தேவைகளை பூர்த்திசெய்வதோடு, இயற்கையான சக்தியை சமூக ரீதியாக வழிநடத்தவும், பொருளாதாரம் செய்யவும், மனிதனின் வேலைக்கு பெரிய அளவில் பொருத்தமாகவும் இருக்கும்.

3.- மூலதன வேலை செயல்முறையின் முறையான ஒருங்கிணைப்பின் விளக்கத்தை விளக்குங்கள்.

4.-மூலதன ரீதியான முறையான துணைத்தொகுப்பின் கீழ் பணிச் செயலாக்கத்தின் உண்மையான ஒருங்கிணைப்பின் வேறுபாடு என்ன?

உபரி மதிப்பின் உற்பத்தியானது மூலதனத்தில் உழைப்பின் முறையான உட்பிரிவின் பொருள் வெளிப்பாடாகக் கருதப்படுவதைப் போலவே, ஒப்பீட்டு உபரி மதிப்பின் உற்பத்தியும் மூலதனத்தில் உழைப்பின் உண்மையான துணை என மதிப்பிடலாம். எப்படியிருந்தாலும், உபரி மதிப்பின் இரண்டு வடிவங்கள், முழுமையான மற்றும் உறவினர், ஒவ்வொன்றையும் தனியாக தனித்தனி இருப்புகளாகக் கருத விரும்பினால் (மற்றும் முழுமையான உபரி மதிப்பு எப்போதும் உறவினருக்கு முன்னதாகவே இருக்கும்) வேலையின் உட்பிரிவின் இரண்டு தனித்தனி வடிவங்களுடன் ஒத்திருக்கிறது மூலதனம் அல்லது இரண்டு தனித்தனி முதலாளித்துவ உற்பத்தி வடிவங்கள், அவற்றில் முந்தையவை எப்போதுமே பிந்தையவர்களின் முன்னோடி ஆகும், இருப்பினும் மிகவும் வளர்ந்தவை பிந்தையது புதிய உற்பத்தியின் கிளைகளில் அறிமுகப்படுத்தப்படுவதற்கு அடிப்படையாக அமைகின்றன.ஆகவே, மூலதனத்தில் முறையாக உட்பட்ட உழைப்புக்கும் உழைப்பைப் பயன்படுத்துவதற்கான முந்தைய வழிக்கும் உள்ள வேறுபாடு முதலாளித்துவத்தால் பயன்படுத்தப்படும் மூலதனத்தின் அளவு அதிகரிக்கும் போது தெளிவாகத் தெரிகிறது

5.- உற்பத்தியின் ஒரு குறிப்பிட்ட மூலதன முறையை நாங்கள் என்ன அழைக்கிறோம்?

குறிப்பாக முதலாளித்துவ உற்பத்தி ஒப்பீட்டு உபரி மதிப்பை உற்பத்தி செய்வதற்கான எளிய வழிமுறையாக நிறுத்தப்படுகிறது. இது இப்போது உற்பத்தி செயல்முறையின் பொதுவான, சமூக ஆதிக்க வடிவமாக மாறும். ஒப்பீட்டு உபரி மதிப்பை உற்பத்தி செய்வதற்கான ஒரு குறிப்பிட்ட முறையாக, அது மட்டுமே இயங்குகிறது: முதலாவதாக, அதுவரை தொழில்களை கையகப்படுத்துவதால், அதுவரை முறையாக மூலதனத்திற்கு அடிபணிந்திருந்தது, அதாவது, அதன் பரப்புதலில்; இரண்டாவதாக, உற்பத்தி முறைகளில் மாற்றங்கள் ஏற்கனவே சுற்றுப்பாதையில் விழுந்த தொழில்களில் தொடர்ந்து புரட்சியை ஏற்படுத்துகின்றன.

தன்னையும் அவனது சந்ததியினரின் வாழ்வாதாரத்திற்கும் தேவையான வாழ்வாதார வழிகளைத் தயாரிக்க தொழிலாளிக்கு அவனுடைய முழு நேரமும் தேவைப்பட்டால், மூன்றாம் தரப்பினரின் நலனுக்காக இலவசமாக வேலை செய்ய அவனுக்கு நேரமில்லை. வேலையில் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு உற்பத்தித்திறன் இல்லாமல், தொழிலாளிக்கு அத்தகைய நேரம் கிடைக்காது; இந்த கூடுதல் நேரம் இல்லாமல் உபரி உழைப்பு இருக்காது, எனவே முதலாளித்துவ வர்க்கமும் இருக்காது. ஒரு குறிப்பிட்ட உயர் தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன், பொதுவாக, முதலாளித்துவ உற்பத்தியின் இருப்புக்கான ஒரு நிபந்தனையாகும், அதே போல் சமூகத்தின் ஒரு பகுதி தனக்காக மட்டுமல்லாமல், முந்தைய அனைத்து உற்பத்தி முறைகளிலும் உள்ளது. மற்ற அனைவருக்கும்

6.- பணி சக்தியின் மதிப்பு மற்றும் வேகத்தின் வித்தியாசத்தை விளக்குங்கள்

முதலாளித்துவத்தின் விஷயத்தைப் பார்த்தால், மிகக் குறைந்த அளவு பணத்திற்காக துல்லியமாக மிகப் பெரிய அளவிலான வேலையைப் பெற அவர் விரும்புகிறார் என்பதைக் காண்கிறோம். இந்த காரணத்திற்காக, ஒரு நடைமுறைக் கண்ணோட்டத்தில், அவர் தொழிலாளர் சக்தியின் விலைக்கும் அதன் செயல்பாட்டால் உருவாக்கப்பட்ட மதிப்புக்கும் உள்ள வித்தியாசத்தில் மட்டுமே ஆர்வம் காட்டுகிறார். ஆனால் அவர் அனைத்து பொருட்களையும் மிகக் குறைந்த விலையில் வாங்க முயற்சிக்கிறார், அதனால்தான், எல்லா சந்தர்ப்பங்களிலும், மதிப்புக்கு கீழே வாங்குவதற்கும் அதற்கு மேல் விற்பதற்கும் எளிய தந்திரத்தில் தனது லாபத்திற்கான காரணத்தைக் கண்டுபிடிப்பதாக அவர் நினைக்கிறார். ஆகவே, உழைப்பின் மதிப்பு போன்ற ஒரு விஷயம் உண்மையில் இருந்திருந்தால், அவர் உண்மையில் அந்த மதிப்பைக் கொடுத்தால், மூலதனம் இருக்காது, அவருடைய பணம் மூலதனமாக மாற்றப்படாது என்பது அவருக்குத் தெரியவில்லை.

ஊதியங்களின் திறமையான இயக்கம் தொழிலாளர் சக்தியின் மதிப்பு செலுத்தப்படவில்லை என்பதை நிரூபிக்கும் நிகழ்வுகளைக் காட்டுகிறது, ஆனால் அதன் செயல்பாடு, உழைப்பு. நாம் குறைக்க முடியும். இந்த நிகழ்வுகள் இரண்டு பெரிய வகுப்புகளுக்கு. முதல்: வேலை நாளின் நீட்டிப்பு மாறுபடும் போது சம்பளத்தின் மாறுபாடு. இயந்திரத்தின் மதிப்பு செலுத்தப்படவில்லை, ஆனால் அதன் செயல்பாட்டின் முடிவு என்று எட்டப்பட்டதைப் போல, ஒரு நாளை விட ஒரு வாரத்திற்கு ஒரு இயந்திரத்தை வாடகைக்கு எடுக்க அதிக செலவு ஆகும். இரண்டாவது: ஒரே செயல்பாட்டைச் செய்யும் பல்வேறு தொழிலாளர்களின் ஊதியங்களுக்கு இடையிலான தனிப்பட்ட வேறுபாடு. இந்த தனிப்பட்ட வேறுபாடும் காணப்படுகிறது, ஆனால் மாயைகள் இல்லாமல், அடிமை முறைமையில், இதில் தொழிலாளர் சக்தியே வெளிப்படையாகவும் வெளிப்படையாகவும் விற்கப்படுகிறது. சராசரிக்கு மேலான பணியாளர்களின் நன்மை மட்டுமே,அல்லது அடிமை அமைப்பில் அந்த சராசரிக்குக் கீழே உள்ள இன்னொருவரின் தீமை அடிமை உரிமையாளர் மீது விழுகிறது

7.- வேலை சக்தியின் மதிப்பைப் பற்றி பேசுவது ஏன் தவறு?

ஏனெனில் உண்மையில், செலுத்த வேண்டியது செலுத்தப்படவில்லை மற்றும் ஒரு வேலை நாளில் தொழிலாளி தனது சம்பளத்தை முதலாளித்துவத்தால் நிறுவப்பட்ட நேரத்தை விட குறைவாகவே எடுத்துக்கொள்கிறார், இதனால் மீதமுள்ள வேலை நாள் உபரி மதிப்பை உருவாக்குகிறது.

8.- நேரத்தின் வேலையின் வேறுபாடு மற்றும் கணக்கிடப்படாத வேகம் என்ன?

முதலாளித்துவத்தின் கீழ் நேர சம்பளம் எடுத்துக்காட்டாகக் குறிக்கிறது: முதலாளித்துவ தொழிலாளிக்கு ஒரு நாளைக்கு $ 10 செலுத்தும் போது, ​​தொழிலாளி 10 மணி நேரம் வேலை செய்யும் போது; பின்னர், ஒரு மணி நேர வேலையின் சராசரி விலை 1 டாலராக இருக்கும். வேலை நாள் 12 மணி நேரம் நீட்டிக்கப்பட்டால், மணிநேர வீதம் 83 காசுகளாக குறையும்.

கால ஊதியம் தொழிலாளர்களின் சுரண்டலை தீவிரப்படுத்துவதற்கான ஒரு வழிமுறையாக முதலாளித்துவத்தின் கைகளில் உள்ளது. துண்டு வீதம் அல்லது துண்டு வீதம் என்பது சம்பளத்தின் வடிவமாகும், அதன் அளவு உற்பத்தி செய்யப்பட்ட பொருட்களின் அளவைப் பொறுத்தது அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தில் தொழிலாளி தயாரிக்கும் துண்டுகள்.

ஒவ்வொரு துண்டுக்கும் கட்டண விகிதங்களை அமைக்க, பின்வருபவை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன:

அ) ஒரு நாளின் அடிப்படையில் நேரத்திற்கான சம்பளம்.

b) ஒரே நாளில் மிகவும் திறமையான மற்றும் வலிமையான தொழிலாளி தயாரிக்கக்கூடிய துண்டுகளின் எண்ணிக்கை.

நேர சம்பளம்: வேலை நாளை அதிகரிப்பதன் மூலம் உபரி மதிப்பில் அதிகரிப்பு.

பீஸ்வொர்க் சம்பளம்: இந்த வகை சம்பளம் தயாரிப்பு மூலம் பணியின் தரத்தை கண்காணிக்க அனுமதிக்கிறது. வழக்கமான மற்றும் உயர்ந்த தரத்தின் தயாரிப்புக்கு முதலாளித்துவம் செலுத்துகிறது. மோசமான தரமான தயாரிப்பு செலுத்தப்படவில்லை. இந்த வகையான சம்பளம் தொழிலாளியின் பணியின் தீவிரத்தை அதிகரிக்கிறது, ஏனெனில் அவர் அதிக பணம் சம்பாதிப்பதற்காக அதிகமாக செய்ய முயற்சிக்கிறார்.

9.- சமூக மறுஉருவாக்கத்தின் முடிவை வரையறுத்தல்

பொருள் பொருட்களின் உற்பத்தியை நிறுத்துவதால் அதன் அழிவு ஏற்படும் என்பதால் சமூகம் உற்பத்தியை நிறுத்த முடியாது. இந்த காரணத்திற்காக, பொருள் பொருட்களை உற்பத்தி செய்யும் செயல்முறை தொடர்ச்சியாக இருக்க வேண்டும், அதாவது ஒவ்வொரு முறையும் அதே கட்டங்களை மீண்டும் செய்ய வேண்டும். தொடர்ந்து மற்றும் தொடர்ச்சியாக மீண்டும் மீண்டும் செய்யப்படும் பொருட்களின் உற்பத்தி செயல்முறை சமூக இனப்பெருக்கம் என்று அழைக்கப்படுகிறது.

10.- எளிய மறுஉருவாக்கத்தின் மூலம் மார்க்ஸ் என்ன புரிந்துகொள்கிறார்?

இனப்பெருக்கம் செயல்முறை எந்த சமூகத்திலும் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. முதலாளித்துவத்தின் கீழ், இனப்பெருக்கத்திற்கான நோக்கம் முதலாளிகளின் உபரி மதிப்பைப் பெறுவதற்கான பேராசை ஆகும்.

முதலாளித்துவ இனப்பெருக்கம் செயல்பாட்டில், முதலாளிக்கு சொந்தமான உபரி மதிப்பு உற்பத்தி செய்யப்படுகிறது. முதலாளி தனது தனிப்பட்ட தேவைகளுக்காக அனைத்து உபரி மதிப்பையும் பயன்படுத்தினால், அது ஒரு எளிய இனப்பெருக்கம் ஆகும். ஒரு முதலாளி 200,000 டாலர் மூலதனத்தை எதிர்பார்க்கிறார் (160,000 நிலையான மூலதனம் மற்றும் 40,000 மாறி மூலதனம்). உபரி மதிப்பின் பங்கு 100% ஆக இருந்தால், அனைத்து நிலையான மூலதனமும் உற்பத்தியின் மதிப்பில் (160,000c + 40,000v + 40,000p = 240,000) நுழைந்தால் உற்பத்தி $ 240,000 இறக்குமதி செய்யும். இந்த, 000 240,000 எதிர்பார்க்கப்படும், 000 200,000 மற்றும் capital 40,000 மூலதன ஆதாயத்தைக் கொண்டுள்ளது.

எளிமையான இனப்பெருக்கத்தில் அனைத்து உபரி மதிப்பும் முதலாளித்துவ மற்றும் அவரது குடும்பத்தினரின் தனிப்பட்ட நுகர்வுக்கு பயன்படுத்தப்படுவதால், உற்பத்தி கட்டங்கள் அடுத்த ஆண்டு அதே அளவில் மேற்கொள்ளப்படும். அடுத்த ஆண்டுகளிலும் இதேதான் நடக்கும்.

11.-மூலதனக் கணக்கீடு என்றால் என்ன?

முதலாளித்துவத்தின் வளர்ச்சியின் முதல் கட்டத்தில் முதலாளி தனது தனிப்பட்ட தேவைகளில் அனைத்து உபரி மதிப்பையும் பயன்படுத்தினார். பின்னர் முதலாளி ஒரு சிறிய எண்ணிக்கையிலான தொழிலாளர்களை சுரண்டினார், சில சமயங்களில் தன்னைத்தானே வேலை செய்தார். ஆனால் முதலாளித்துவ நிறுவனங்கள் வளர்ந்து முதலாளி நூற்றுக்கணக்கான மற்றும் ஆயிரக்கணக்கான தொழிலாளர்களை சுரண்டத் தொடங்கியபோது. ஒரு முதலாளித்துவம் 1,000 தொழிலாளர்களைப் பயன்படுத்துகிறது என்று வைத்துக்கொள்வோம், அவருக்கு அவர் ஒவ்வொரு ஆண்டும் 2 மில்லியன் டாலர்களை செலுத்துகிறார். தொழிலாளர்கள் ஆண்டுக்கு 2 மில்லியன் உபரி மதிப்பை மூலதனத்திற்காக உற்பத்தி செய்கிறார்கள். இப்போது முதலாளி தனது தனிப்பட்ட தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய அனைத்து உபரி மதிப்பையும் பயன்படுத்துவதில்லை, ஆனால் அதன் ஒரு பகுதி மட்டுமே. உபரி மதிப்பின் ஒரு பகுதி உற்பத்தியை அதிகரிப்பதற்கும், அதிகமான இயந்திரங்கள் மற்றும் மூலப்பொருட்களைப் பெறுவதற்கும், அதிக உழைப்பை அமர்த்துவதற்கும் செலவிடப்படுகிறது. இந்த விஷயத்தில் இது மூலதனத்தின் குவிப்பு ஆகும்.

12.-விலகிய கோட்பாட்டை விளக்குங்கள்

நீராவி என்ஜின்கள், ரயில்வே, உரங்கள் போன்றவற்றைச் சாப்பிடுவதற்குப் பதிலாக தொழிலாளிக்கு உழைப்பு கருவிகளை "கடன்" அளிப்பதன் மூலம் முதலாளி தனது தேவைகளை குறைக்கிறார் என்று மார்க்ஸ் சுட்டிக்காட்டினார்.

அது முதலாளியின் சித்திரவதை தியாகம்.

இருப்பினும், இந்த கோட்பாடு முதலாளித்துவத்தையும் முதலாளித்துவ சுரண்டலையும் நியாயப்படுத்த மட்டுமே முயற்சிக்கிறது என்பது அறியப்படுகிறது. உண்மையில், மூலதனத்தைக் குவிப்பதும், அத்தகைய குவிப்பின் அளவும் முதலாளித்துவத்தைத் தவிர்ப்பதைப் பொறுத்தது அல்ல, மாறாக தொழிலாளர்களின் சுரண்டலைப் பொறுத்தது.

13.-மூலதனத்தின் இயல்பான தொகுப்பால் நீங்கள் என்ன புரிந்துகொள்கிறீர்கள்?

மூலதனத்தின் கரிம கலவை சி.சி மற்றும் வி ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான விகிதத்தை மார்க்ஸ் அழைத்தார், அதாவது மதிப்பின் படி மூலதனத்தின் கலவை, ஏனெனில் இது மூலதனத்தின் தொழில்நுட்ப அமைப்பால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது மற்றும் இது நிகழும் மாற்றங்களை பிரதிபலிக்கிறது.

எனவே, மூலதனத்தின் கரிம அமைப்பு c: v என்ற விகிதமாகும். எடுத்துக்காட்டாக, மூலதனம் 800 சி + 200 வி என்றால், கரிம கலவை 4: 1 ஆக இருக்கும்.

மூலதனத்தின் கரிம கலவை தொழில்நுட்ப கலவையில் ஏற்படும் மாற்றங்களின் செல்வாக்கின் கீழ் மட்டுமே மாறுகிறது.

முதலாளித்துவத்தின் வளர்ச்சியுடனும், மூலதனத்தின் அதிகரிப்புடனும், மூலதனத்தின் குவிப்பு இடைவிடாமல் அதன் கரிம அமைப்பை அதிகரிக்கிறது.

உற்பத்தியின் வளர்ச்சியுடன் மூலப்பொருட்கள், இயந்திரங்கள், கருவிகளின் அளவு, கூறப்பட்ட உற்பத்தியில் பயன்படுத்தப்படும் வேலையின் அளவை விட அதிகமாகிறது என்பதற்கு மூலதனத்தின் கரிம அமைப்பின் வளர்ச்சி சான்றாகும். எடுத்துக்காட்டாக, மூலதனத்தின் கரிம கலவை 1: 1 இன் தொடக்கத்தில் இருந்தால், அது பின்னர் 2: 1, 3: 1, முதலியன ஆனது.

14.- தொழில்துறை ரிசர்வ் ஆர்மி எவ்வாறு உற்பத்தி செய்யப்படுகிறது என்பதை விளக்குங்கள்

உற்பத்தி செயல்முறையிலிருந்து தொழிலாளர்கள் இடம்பெயர்வது முதலாளித்துவ நாடுகள் வேலையற்றோரின் படைகளை உருவாக்க வழிவகுக்கிறது.

தொழில்துறை ரிசர்வ் இராணுவத்தை உருவாக்குவதற்கான முக்கிய காரணம், மூலதனத்தின் கரிம அமைப்பின் அதிகரிப்பு ஆகும், ஏனெனில் மாறி மூலதனம் ஒப்பீட்டளவில் குறைந்து வருவதால், இது பொருளாதாரத்தில் உழைப்பை இணைப்பதற்கான விகிதத்தில் முற்போக்கான குறைப்பை ஏற்படுத்துகிறது. உற்பத்தி; இதன் விளைவாக, தங்கள் வேலைக்கு விண்ணப்பம் கண்டுபிடிக்க முடியாத தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை அதிகரிக்கிறது. தொழிலாள வர்க்கத்தின் ஒரு பகுதி மூலதனக் குவிப்புக்கான கோரிக்கைகள் தொடர்பாக "மீதமுள்ளது". கூடுதலாக, கட்டாய வேலையின்மை வளர்ச்சிக்கு பங்களிக்கும் பிற காரணிகளும் உள்ளன:

அ) வேலை நாளை நீடிப்பது மற்றும் வேலையின் தீவிரத்தை அதிகரிப்பது. முதலாளிகள் வேலையற்றோரின் இராணுவத்தின் இருப்பைப் பயன்படுத்தி, 2, 3, போன்றவற்றுக்கு வேலை செய்ய வேண்டியவர்களை கட்டாயப்படுத்துகிறார்கள், இது தொழில்துறை இருப்பு இராணுவத்தை அதிகரிக்கிறது.

ஆ) பெண்கள் மற்றும் சிறார்களின் பணிகளைப் பரப்புதல். இந்த விஷயத்தில், தொழில்நுட்ப வளங்களைப் பயன்படுத்துவதும், தொழிலாளர் செயல்முறைகளை எளிமைப்படுத்துவதும் பெண்கள் மற்றும் குழந்தைகளை உற்பத்தியில் இணைப்பதை எளிதாக்குகிறது, அதன் வேலைக்கு மலிவான ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது, வயது வந்த தொழிலாளர்களை வேலையில்லாமல் விடுகிறது.

c) சிறு உற்பத்தியாளர்களின் அழிவு. மூலதனத்தின் குவிப்பு ஏற்படும்போது, ​​சிறு விவசாய உற்பத்தியாளர்கள் மற்றும் கைவினைஞர்களின் அழிவு தீவிரமடைகிறது, இது வேலையற்றோரின் இராணுவத்தின் அணிகளை உயர்த்தும்.

குறிப்பு: முதலாளித்துவத்திற்கு தொழில்துறை ரிசர்வ் இராணுவம் தேவை, அதைப் பயன்படுத்த உழைப்பு மற்றும் இதனால் தொழிலாள வர்க்கத்தின் சுரண்டலை அதிகரிக்கும் (தொழிலாளர் தீவிரத்தை அதிகரிக்கும்)

அசல் கோப்பைப் பதிவிறக்கவும்