மாநில சேவைகளின் தர மேலாண்மை மாதிரி என்பது எந்தவொரு பொது நிறுவன சிறப்பையும் நிர்வகிப்பதற்கான விசைகளாக வரையறுக்கப்பட்ட நடைமுறைகளின் தொகுப்பாகும்.
பாலின-சமத்துவம்-தொழிலாளர்-அம்சத்தில்அதன் வடிவமைப்பு சிலி எக்ஸலன்ஸ் மேனேஜ்மென்ட் மாதிரியை அடிப்படையாகக் கொண்டது, இது பயனர்களின் சேவையில் சரியான முறையில் செயல்படுத்தப்படுவதை உறுதி செய்வதற்காக மாநில நிர்வாகத்தின் தனித்துவத்திற்கு ஏற்றது.
மருத்துவ பீடத்தில், பேராசிரியர் ஒரு மாணவரை உரையாற்றி கேட்கிறார்:
- "எங்களுக்கு எத்தனை சிறுநீரகங்கள் உள்ளன?" - "நான்கு!" - மாணவருக்கு பதிலளிக்கிறது.
- «நான்கு…?!», ஆசிரியர், திமிர்பிடித்தவர், மாணவர்களின் தவறுகளை மிதித்து மகிழ்வவர்களில் ஒருவர். - "ஒரு மூட்டை புல்லைக் கொண்டு வாருங்கள், ஏனென்றால் நாங்கள் அறையில் கழுதை வைத்திருக்கிறோம்", - ஆசிரியர் தனது உதவியாளருக்கு உத்தரவிடுகிறார்.
"" எனக்கு ஒரு காபி! "" மாணவர் ஆசிரியரின் உதவியாளரிடம் கூறினார்.
ஆசிரியர் கோபமடைந்து மாணவனை வகுப்பறையிலிருந்து வெளியேற்றினார்.
மாணவர் பரோன் டி இத்தாரே (1895-1971) என அழைக்கப்படும் நகைச்சுவையாளர் அபாரிசியோ டோரெல்லி ஆவார்.
வகுப்பறையை விட்டு வெளியேறியதும், ஆத்திரமடைந்த ஆசிரியரைத் திருத்துவதற்கான தைரியம் மாணவருக்கு இருந்தது:
- «எத்தனை சிறுநீரகங்கள் என்று கேட்டீர்கள்
'எங்களிடம் உள்ளது'. எங்களிடம் நான்கு உள்ளன: என்னுடைய இரண்டு மற்றும் உங்களுடைய இரண்டு. ஏனெனில் 'நம்மிடம்' என்பது பன்மைக்கு பயன்படுத்தப்படும் ஒரு வெளிப்பாடு. நல்ல லாபம் பெற்று புல்லை அனுபவிக்கவும். "
மொரலெஜா:
வாழ்க்கை அறிவை விட அதிக புரிதலைக் கோருகிறது. சில நேரங்களில் மக்கள், அவர்களுக்கு இன்னும் கொஞ்சம் அறிவு இருப்பதால் அல்லது அவர்கள் செய்யும் '' நம்புகிறார்கள் '', மற்றவர்களை குறைத்து மதிப்பிடுவதற்கான உரிமை தங்களுக்கு இருப்பதாக உணர்கிறார்கள்… மற்றவர்களுக்குச்
செவிசாய்க்க பெருமைக்கும் பணிவுக்கும் இடையில் தேர்வு செய்வது அவசியம். நாங்கள் எப்போதும் பெருமை மற்றும் காது கேளாமை ஆகியவற்றை தேர்வு செய்கிறோம்.
போட்டிகள் மற்றும் திறன்கள்?
போட்டிகள்
Or தொழிலாளர் திறன் என்பது அமைப்பு அல்லது உற்பத்தித் துறையால் வரையறுக்கப்பட்ட செயல்திறன் அளவுகோல்களின்படி, ஒரு சிக்கலான கோரிக்கைக்கு வெற்றிகரமாக பதிலளிக்கும் அல்லது ஒரு செயல்பாடு அல்லது பணியைச் செய்வதற்கான திறன் ஆகும். திறன்கள் ஒரு நபரின் அறிவு (அறிதல்), அணுகுமுறைகள் (இருப்பதை அறிவது) மற்றும் திறன்களை (எப்படி அறிவது) உள்ளடக்கியது.
(அறிவு, திறன்கள், அணுகுமுறைகள்) மற்றும் சிக்கலான சூழ்நிலைகளுக்கு பதிலளிக்க சுற்றுச்சூழல் (தொழில்நுட்பம், அமைப்பு, மற்றவை).
Success எப்படி இருக்க வேண்டும் என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள், அல்லது வெற்றியின் வெளிப்படையான அளவுகோல்களின்படி செயல்பாடுகளை மேற்கொள்ளுங்கள் மற்றும் எதிர்பார்க்கப்படும் முடிவுகளை அடையலாம்.
வேலையில் இயக்கம் மற்றும் திருப்தி
உந்துதல் என்பது தனிநபர் அடைய விரும்பும் சில குறிக்கோள்களுடன் தொடர்புடைய உள்ளார்ந்த ஆர்வம் அல்லது சக்தி.
இது ஒரு குறிப்பிட்ட திசையில் நடத்தை நகர்த்தும் ஒரு அகநிலை நிலை.
சேவை சிறப்பின் கருத்துகள் மற்றும் மதிப்பு சங்கிலி
KAIZEN, அல்லது தொடர்ச்சியான மேம்பாடு, மொத்த தரம் என அடையாளம் காணப்பட்டுள்ளது, மாறாக KAIZEN என்பது மொத்த தரம், வெறும் நேரம் மற்றும் தர வட்டங்கள் உள்ளிட்ட பெரும்பாலான ஜப்பானிய நடைமுறைகளை உள்ளடக்கிய குடையாகும்.
ஒருங்கிணைந்த நிர்வாகத்துடன் இணைக்கப்பட்ட பொதுவான கருத்துகள்
திட்டமிடல்: இது பின்பற்ற வேண்டிய குறிப்பிட்ட போக்கை அமைத்தல், அதை வழிநடத்த வேண்டிய கொள்கைகளை நிறுவுதல், அதைச் செயல்படுத்துவதற்கான செயல்பாடுகளின் வரிசை மற்றும் அதை செயல்படுத்த தேவையான நேரம் மற்றும் எண்களை நிர்ணயித்தல் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது.
மாநில சேவைகளின் தர மேலாண்மை மாதிரி என்பது எந்தவொரு பொது நிறுவன சிறப்பையும் நிர்வகிப்பதற்கான விசைகளாக வரையறுக்கப்பட்ட நடைமுறைகளின் தொகுப்பாகும். அதன் வடிவமைப்பு சிலி எக்ஸலன்ஸ் மேனேஜ்மென்ட் மாதிரியை அடிப்படையாகக் கொண்டது, இது பயனர்களின் சேவையில் சரியான முறையில் செயல்படுத்தப்படுவதை உறுதி செய்வதற்காக மாநில நிர்வாகத்தின் தனித்துவத்திற்கு ஏற்றது.
சேவை சிறப்பின் கருத்துகள் மற்றும் மதிப்பு சங்கிலி
KAIZEN, அல்லது தொடர்ச்சியான மேம்பாடு, மொத்த தரம் என அடையாளம் காணப்பட்டுள்ளது, மாறாக KAIZEN என்பது மொத்த தரம், வெறும் நேரம் மற்றும் தர வட்டங்கள் உள்ளிட்ட பெரும்பாலான ஜப்பானிய நடைமுறைகளை உள்ளடக்கிய குடையாகும்.
சேவை சிறப்பின் கருத்துகள் மற்றும் மதிப்பு சங்கிலி
KAIZEN வேலை செய்வதற்கான ஒரு வழி அல்ல, அது ஒரு வாழ்க்கை முறை.
நிர்வாகம் மற்றும் மேலாண்மை
நாங்கள் எப்படி கற்றுக்கொள்கிறோம்
மனிதர்கள் நம்மிடையே ஒத்த குணங்களைக் கொண்டுள்ளனர், ஆனால் ஒவ்வொன்றும் தங்கள் திறன்களை வெவ்வேறு விதத்தில் மேம்படுத்துகின்றன.
"என்ன படிக்க மறந்துவிட்டது, என்ன நினைவில் வைக்கப்பட்டது, என்ன கற்றுக்கொண்டது"
நாம் எவ்வாறு கற்றுக்கொள்வது? வழங்கியவர் வில்லியம் கிளாசர்:
Read நாம் படித்தவற்றில் 10% we நாம் கேட்பதில்
20% we நாம் காணும் விஷயங்களில்
30% we நாம் காணும் விஷயங்களில்
50% மற்றும் கேட்கிறோம்
• 70% மற்றவர்களுடன் நாம் விவாதிக்கிறோம்
• 80% நாம் தனிப்பட்ட முறையில் அனுபவிப்போம்
• 95 யாரோ ஒருவருக்கு நாம் கற்பிக்கக்கூடியவற்றில்%
பாலினம் என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட வரலாற்று மற்றும் கலாச்சார தருணத்தின் படி ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் ஒதுக்கப்பட்ட கருத்துக்கள், நம்பிக்கைகள் மற்றும் பண்புகளின் தொகுப்பாகும்.
எனவே, இது காலப்போக்கில் மாறக்கூடும்.
XSEXO: இது உயிரியல், இது ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இடையில் வேறுபட்ட உடல் உடற்கூறியல் மூலம் வழங்கப்படுகிறது
ENDENDER என்பது பெண்ணுக்கு சமமானதல்ல, பாலினம் என்பது ஒரு தொடர்புடைய கருத்து. அது பெண்ணோ ஆணோ அல்ல; ஆனால் பெண்கள் மற்றும் ஆண்கள் இடையே கட்டமைக்கப்பட்ட உறவுகள்.
ENDENDER: இது கற்றுக்கொண்டது, இது நடத்தைகள், மனித உறவுகள், ஆடை அணிவதற்கான வழிகள், வாழ்க்கையின் மூலம் நம்மை வழிநடத்துவது.
ஒரு வித்தியாசம் ஏன் சமத்துவமின்மையாக மாற்றப்பட்டது?
பாலினம் குறிக்கிறது:
Relations அதிகார உறவுகள்: பெண்கள் மற்றும் ஆண்களுக்கு இடையில் சமமற்றது. , குடும்பம், பள்ளி, ஊடகங்கள், தேவாலயங்கள் போன்றவற்றில் பங்கேற்கும் தொடர் கற்றல்.
• இது வாழ்நாள் முழுவதும் நீடிக்கும் ஒரு செயல்
S சமூகத்தின் முழு அமைப்பினூடாக செக்ஸ் / பாலின அமைப்பு: மாநிலத்தை உள்ளடக்கியது
ஒரு வித்தியாசம் ஏன் சமத்துவமின்மையாக மாற்றப்பட்டது?
Ender பாலினங்களுக்கிடையிலான உறவுகள் உற்பத்தி செய்யப்பட்டு நிறுவனமயமாக்கப்படுவதை பாலினம் குறிக்கிறது.
And "பாலினம்" என்பது பெண்களுக்கும் ஆண்களுக்கும் இடையிலான உயிரியல் வேறுபாடுகளின் சமூக விளைவுகளைக் குறிக்கப் பயன்படுகிறது.
ஒரு வித்தியாசம் ஏன் சமத்துவமின்மையாக மாற்றப்பட்டது?
• சமூக ஏற்றத்தாழ்வுகள், சமூக ரீதியாக கட்டமைக்கப்பட்டவை, அடையாளங்கள் மற்றும் செயல்பாடுகளின் ஒதுக்கீட்டில் வெளிப்படுத்தப்படுகின்றன, அதேபோல் குறியீட்டு மதிப்பின் வேறுபட்ட பெயருடன் ஒத்திருக்கும் நடவடிக்கைக் கோளங்களைப் பிரிப்பதிலும் வெளிப்படுத்தப்படுகின்றன, அங்கு ஆண்பால் பெண்பால் மீது முக்கியத்துவம் பெறுகிறது (சாஸ், 1999).
ஒரு வித்தியாசம் ஏன் சமத்துவமின்மையாக மாற்றப்பட்டது?
Man ஆண்மைக்கான இந்த உயர்ந்த மதிப்பீட்டிலிருந்து, அதிகாரத்திற்கும் வளங்களுக்கும் சமமற்ற அணுகல் சமூகத்தில் ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இடையிலான படிநிலை உறவுகளிலிருந்து பெறப்படுகிறது.
எனவே, ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இடையில் கட்டமைக்கப்பட்ட உறவுகள் சமமற்றவை.
பெண்களும் ஆண்களும் எப்படி இருக்க வேண்டும், உணர வேண்டும், நடந்து கொள்ள வேண்டும் என்பதை நிறுவும் உண்மையான கடுமையான விதிமுறைகளை அவை உருவாக்குகின்றன.
அவை இயற்கையான வேறுபாடுகளாகக் கருதப்படுகின்றன, இது பணிகள் பெண்கள் அல்லது ஆண்களுக்கு பிரத்யேகமானது என்று கூறுகிறது.
அதன் மீறல் அல்லது இணங்காதது மக்களின் பாலின அடையாளத்தை அச்சுறுத்தும்.
ஒன்று அல்லது மற்ற பாலினத்திலிருந்து இயற்கையாகவே பெறாத பண்புகள். இதனால்
மாற்றக்கூடியவை
• இது ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் வேறுபட்ட செயல்பாடுகள், பணிகள் மற்றும் பொறுப்புகளால் வழங்கப்படுகிறது.
Different வேறுபட்ட இடங்களில் நடைபெறும்.
U பொது
• தனியுரிமை
• மதிப்பிடப்பட்டது
• சக்தி
• காரணம் value
மதிப்பிடப்படவில்லை
• பாசம்
power சக்தி இல்லை
-கட்டமைப்புகள்: அனுபவத்தின் நோக்கம் மற்றும் சாத்தியக்கூறுகளை வரையறுக்கும் வடிவங்களாக செயல்படும் விதிகள்-நடைமுறைகள்:
கட்டமைப்பிற்கு அர்த்தம் கொடுக்கும் மற்றும் அதை இனப்பெருக்கம் செய்யும் நடத்தைகள் -
முகவர்கள்: நடைமுறைகள் மற்றும் நிறுவன சூழலுக்கு தங்கள் சொந்த மாறுபாடுகளைக் கொண்டுவரும் நபர்கள்.
Ro இனப்பெருக்கம்: வீட்டு வேலை தொடர்பானது.
• உற்பத்தி: சம்பள வேலை
• சமூகம்: சமூக சூழலின் முன்னேற்றத்திற்கான உள்ளூர் பங்கேற்பு பணி.
Fourth நான்கில் ஒரு பகுதி சேர்க்கப்பட்டுள்ளது: உடல்நலம்: நோய்வாய்ப்பட்டவர்கள், குழந்தைகள் (குழந்தைகள் இல்லாதவர்கள்) மற்றும் முதியவர்கள் ஆகியோரைப் பராமரித்தல்.
• ஈக்விட்டி என்பது மக்களுக்கு நியாயமற்ற மற்றும் தவிர்க்கக்கூடிய வேறுபாடுகளைக் குறைப்பதைக் குறிக்கிறது.
Equ பாலின சமத்துவம் என்பது ஒரு மனித வளர்ச்சி நோக்கம். வளர்ச்சித் திட்டங்களில் பெண்கள் மற்றும் ஆண்களுக்கான நியாயமான முடிவுகளைத் தேடுவது இதில் அடங்கும்.
பல முறை பெண்கள் சம வாய்ப்புகளை அணுகுவதைத் தடுக்கும் வரலாற்று, சமூக மற்றும் கலாச்சார தீமைகளுக்கு ஈடுசெய்யும் நடவடிக்கைகளை எடுக்க வேண்டும் (ஐ.நா., 2005).
Max அவர்களின் அதிகபட்ச பொருளாதார, கல்வி, சுகாதாரம் போன்ற திறன்களை அடைய அனைவருக்கும் சம வாய்ப்பு இருந்தால், சமூக சமத்துவம் உள்ளது. சமூகம், அதை அடைய இனம், பாலினம், இனம் அல்லது சமூக பொருளாதார நிலை ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொண்டு தீமைகள் இல்லாமல்.
Equ சமூக சமத்துவத்திற்கான அர்ப்பணிப்பு பொதுக் கொள்கைகளின் ஒரு அங்கமாக இருக்கும், மேலும் இது சர்வதேச கடமைகள் மற்றும் மாநாடுகளில் ஒப்புதல் அளிக்கப்படுகிறது, எடுத்துக்காட்டாக, பெய்ஜிங்கில் பெண்கள் மீதான IV ஐக்கிய நாடுகள் சபையின் மாநாட்டின் செயல்பாட்டு மேடையில் அர்ப்பணிப்பு 1995:
"பெண்களின் முன்னேற்றம் மற்றும் ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இடையிலான சமத்துவத்தை அடைவது என்பது மனித உரிமைகள் மற்றும் சமூக நீதிக்கான ஒரு நிலை மற்றும் ஒரு பெண்ணின் பிரச்சினையாக தனிமையில் பார்க்க முடியாது. (…) பெண்கள் அதிகாரம் மற்றும் பாலின சமத்துவம் என்பது மக்கள் மத்தியில் அரசியல், சமூக, பொருளாதார, கலாச்சார மற்றும் சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பை அடைவதற்கு முன்நிபந்தனைகள்.
• விலக்கு விதிமுறைகளை (அல்லது ஏற்றத்தாழ்வுகளை) பொறுத்து ஈக்விட்டி வெவ்வேறு வெளிப்பாடுகளைக் கொண்டுள்ளது. பெண்களின் குறிப்பிட்ட நிகழ்வுகளில் விலக்குதல் அளவுகோல்களின் கலவையானது, அவர்கள் ஏழைகளாகவும், அசல் இனக்குழுவைச் சேர்ந்தவர்களாகவும், கிராமப்புறங்களில் வசிப்பவர்களாகவும், ஊதியம் பெறும் வேலை முறைமையில் இணைக்கப்படாமலும் இருக்கும்போது அவர்கள் அனுபவிக்கும் சமூக பல-விலக்கின் உண்மையான படத்தைக் காட்டுகிறது.
பாலினத் தேவைகள் இன்ஃப்ளூயன்ஸ்:
• பொறுப்புகள், தேவைகள் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகள்.
And பெண்கள் மற்றும் ஆண்களுக்கு வெவ்வேறு பாத்திரங்கள், அந்தஸ்து மற்றும் சமூக மதிப்பு.
• பாலியல், பாலியல் நடத்தை மற்றும் முடிவெடுப்பது.
Access விநியோக அணுகல் மற்றும் வளங்களின் கட்டுப்பாடு.
குடியுரிமை.
• சக்தி மற்றும் முடிவெடுக்கும்.
Labor தொழிலாளர் பிரிவு: உள்நாட்டு / சம்பள கல்வி: தொழில்முறை பிரிவு மற்றும் பாலினத்தால் ஊதியம்.
எடுத்துக்காட்டு: சிவில் இன்ஜினியரிங், இதில் 80% ஆண்கள் மற்றும் 20% பெண்கள் உள்ளனர், சராசரி வருமானம் 44 1,441,355.
ஆரம்பகால குழந்தை பருவ கல்வி, 4% ஆண்கள் மற்றும் 96% பெண்களால் ஆனது, சராசரி வருமானம் 2 312,296 ஆகும்.
வாழ்க்கைத் தரம்:
பணத்தின் அளவு, உடல் நிலை, மன அல்லது உணர்ச்சி நல்வாழ்வு, வேடிக்கையான அளவு, பாலியல் வாழ்க்கை மற்றும் பொது ஆரோக்கியம் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் ஆண்களுக்கு பெண்களை விட கணிசமான அளவு திருப்தி உள்ளது. தனியுரிமை, தம்பதியினருடனான உறவு, குடும்ப வாழ்க்கை மற்றும் பொதுவாக வாழ்க்கை: பின்வரும் அம்சங்களைக் கொண்ட பெண்களை விட ஆண்களுக்கும் அதிக அளவு திருப்தி உண்டு.
(வாழ்க்கை கணக்கெடுப்பின் MINSAL தரம் 2006)
எடுத்துக்காட்டு: சிலியில் பாலின ஏற்றத்தாழ்வுகள்
வேலை மற்றும் வருமானம்: கேசன் 2006 இன் படி, கல்வி நிலை அதிகரிக்கும் போது ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இடையிலான வருமானத்தில் வேறுபாடுகள் வளர்கின்றன. அடிப்படைக் கல்வி கொண்ட பெண்கள் ஆண்களின் வருமானத்தில் 67.8% சம்பாதிக்கிறார்கள், உயர் கல்வி பெற்ற பெண்கள் ஆண்களின் வருமானத்தில் 61.4% மட்டுமே சம்பாதிக்கிறார்கள்.
ஆரோக்கியம் மற்றும் ஐசப்ரேஸ்: பெண்களுக்கான திட்டங்கள் ஆண்களை விட 3 மடங்கு அதிக விலை கொண்டவை, பெண்ணுக்கு 1 சுமை இருந்தால் 1 மடங்கு குறைவாக இருந்தால் 5 மடங்கு வித்தியாசத்தை எட்டும்.
சந்தை செருகலில் உள்ள இடைவெளிகள்: பெண்கள் நுண் தொழில்முனைவோர் குறைந்த எண்ணிக்கையிலான பகுதிகளில் தங்கள் செயல்பாட்டைச் செய்கிறார்கள், பொதுவாக உள்நாட்டுப் பணிகளின் விரிவாக்கத்துடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளனர், நிறுவப்பட்ட தேவையின் திறனைப் பற்றி சிறிதளவு அறிவோடு, குறைந்த கூடுதல் மதிப்புள்ள தயாரிப்புகள் மற்றும் இயக்கிய குறைந்த கொள்முதல் திறன் கொண்ட குறிப்பிட்ட பிரிவுகளுக்கு, அடிப்படையில் அக்கம் அல்லது அண்டை சந்தைகளில், மற்றும் எப்போதாவது உள்ளூர். இந்த நிலைமைகளில், நுண் தொழில்முனைவோரின் விருப்பத்திற்கும் முயற்சிக்கும் அப்பால் குறைந்த முடிவுகளைக் கண்டறிவது சீரானது.
வீட்டுத் தலைவர்கள்: பெண் குடும்பத் தலைவர்களைக் கொண்ட குடும்பங்களின் மிக உயர்ந்த விகிதம் (14.7%) மிகக் குறைந்த வருமான வீழ்ச்சியில் காணப்படுகிறது, இது மிக உயர்ந்த வருமான வீழ்ச்சிகளில் படிப்படியாகக் குறைகிறது (டெசில் எக்ஸ் 4.9% வரை) - கேசன் 2006
வழங்குநரின் பொறுப்புகள் வீட்டின் உள்நாட்டு மற்றும் உணர்ச்சி அம்சங்களைச் சேர்க்கின்றன.
ஊதியம் பெறும் வேலை, பயிற்சி மற்றும் உரிமைகள் பற்றிய தகவல்களுக்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்ட அணுகல் குறைவாக உள்ளது, இந்த நிலைமை உள்நாட்டு வேலைகளுடன் இணக்கமாக இருப்பதற்கான நெகிழ்வுத்தன்மைக்கு ஈடாக, குறைந்த பாதுகாப்புடன் குறைந்த தரமான வேலைகளை ஏற்றுக்கொள்ள அவர்களை வழிநடத்துகிறது.
பாலின சமத்துவத்தை ஏற்றுக்கொள்வது என்பது ஆண்களும் பெண்களும் செய்யும்
வேலையையும், அவர்களின் வாழ்க்கையின் வெவ்வேறு பகுதிகளில் (வேலை, அரசியல், கூட்டாளர், குடும்பம் போன்றவை) முடிவுகளை எடுக்க வேண்டிய சக்தியையும் கருத்தில் கொள்வதைக் குறிக்கிறது.
அளவு தேவை
மாஸ்லோவின் தேவைகளின் வரிசைமுறை பெரும்பாலும் ஐந்து நிலைகளைக் கொண்ட ஒரு பிரமிடு என்று விவரிக்கப்படுகிறது; முதல் நான்கு நிலைகளை "பற்றாக்குறை தேவைகள்" என்று தொகுக்கலாம்; மிக உயர்ந்த மட்டத்தில் அவர் அதை "சுயமயமாக்கல்", "வளர்ச்சி உந்துதல்" அல்லது "இருக்க வேண்டும்" என்று அழைத்தார்.
பற்றாக்குறை தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய முடியும் என்றாலும், அவை தொடர்ந்து உந்து சக்தியாக இருக்கின்றன.
And பெண்கள் மற்றும் ஆண்கள் வெவ்வேறு பாலின தேவைகளைக் கொண்டுள்ளனர், ஏனெனில் அவர்கள் வெவ்வேறு பாத்திரங்களை நிறைவேற்றுகிறார்கள்.
• ஆண்களும் பெண்களும் சமூகத்தில் வேறுபட்ட மதிப்பீட்டைக் கொண்டுள்ளனர்.
சமுதாயத்தில் சமூக ரீதியாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட பாத்திரங்களின் காரணமாக பெண்கள் அடையாளம் காணும் தேவைகள் அவை.
எ.கா. குடிநீருக்கான அணுகல்
• மூலோபாய தேவைகள்
ஆண்களுக்கு அடிபணிந்த நிலைப்பாட்டின் மூலம் பெண்கள் அடையாளம் காண வேண்டிய தேவைகள் அவை (மோசர் 1995)
எ.கா. பொது அலுவலகம், சட்ட உரிமைகள், வீட்டு வன்முறை, சம ஊதியம், உடல் கட்டுப்பாடு. பாத்திரங்களின் சமத்துவம் மற்றும் மாற்றம்
நிலை மற்றும் பாலின சமத்துவம்
செயல்முறை
- சமூக இயக்கங்களின் அழுத்தம் மற்றும் செல்வாக்கு.
நிறுவனமயமாக்கல்.
- அரசியல் நிறுவனங்களின் தலைமையில் பெண்கள் இருப்பதன் வளர்ச்சி
- பாலின சமத்துவம் மற்றும் பெண்கள் உரிமைகள் தொடர்பான பிரச்சினைகளை உள்ளடக்கிய அரசியல் நிகழ்ச்சி நிரல்களில் மாற்றம்
- சமத்துவத்திற்கான புதிய அமைப்புகள், சார்பாக செயல்படும் பொறுப்பைக் கொண்ட புதிய நிறுவனங்கள் பெண்கள் நலன்கள்
- சாதகமான சர்வதேச காலநிலை
நிலை மற்றும் பாலின சமத்துவம்
செயல்முறை
- பாலின உறவுகளை வடிவமைப்பதில் நிறுவனங்கள் ஈடுபட்டுள்ளன. தனியார் துறையில் உள்ள நிறுவனங்கள் (குடும்பம் மற்றும் பாலியல் போன்றவை) பாலினத்தை உருவாக்குவது மட்டுமல்லாமல், வேலை மற்றும் அரசியல் உலகின் பொதுத் துறையில் உள்ள நிறுவனங்களும் உள்ளன.
- சமூகக் கொள்கைகளில் வரலாற்று மாற்றங்கள்: எ.கா. பெண்கள் வீட்டுப் பணியாளர்களாகவும், பெண்கள் இனப்பெருக்கம் செய்பவர்களாகவும், பெண்கள் குடும்பத்தின் தார்மீக உத்தரவாதமாகவும், வீட்டுப் பொருளாதாரத்தில் பெண்கள் மற்றும் சேவைகளை வழங்குவதற்கும் (மாநிலத்திலிருந்து விலகியதன் காரணமாக)
- இந்த மாற்றங்கள் இல்லை மோதலில் இருந்து விலக்கு: இது பெண்களுக்கு எதிரான பாகுபாடு காட்டும் பாரம்பரிய சமூக அமைப்பின் வடிவங்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது.
பெண்களுக்கு எதிரான வன்முறையைத் தடுப்பதற்கும், தண்டிப்பதற்கும், ஒழிப்பதற்கும் இடையிலான அமெரிக்க-அமெரிக்க மாநாட்டின் உத்தரவு கேள்விக்குறியாக உள்ளது. பெலன் டூ பாரே.
பெண்கள் மீதான முதல் உலக மாநாடு (பெய்ஜிங்).
CEDAW இன் விருப்ப நெறிமுறை. -மில்லினியத்தின் விளக்கம்.
லத்தீன் அமெரிக்கா மற்றும் கரீபியன் பெண்களின் பத்தாவது பிராந்திய மாநாடு -
குயிட்டோவின் ஒருமித்த கருத்து.
பாகுபாட்டின் வேர்கள் அரசின் நடவடிக்கைக்கு அப்பாற்பட்டவை என்றாலும், அது பாலினங்களை நிர்மாணிப்பதில் நடுநிலை வகிக்கவில்லை.
ஒவ்வொரு சமூகத்திலும் நிலவும் பாலின உறவுகள் மற்றும் கலாச்சாரத்தை அரசு மீண்டும் உருவாக்குகிறது.
A ஒரு ஜனநாயக அரசின் நோக்கங்களில் ஒன்று, சமுதாயத்தில் சமத்துவமின்மையை உருவாக்கும் வழிமுறைகளை எதிர்ப்பதாகும்.
Relations பாலின உறவுகளை நிர்மாணிப்பதிலும் மாற்றுவதிலும் பெண்கள் எதிர்கொள்ளும் முக்கிய பிரச்சினைகளுக்கு தீர்வு காண்பதிலும் அரசுக்கு முக்கிய பங்கு உண்டு.
பொது கொள்கைகளில் பாலின அணுகுமுறையை இணைப்பதன் நன்மைகள் -
சமூக, பொருளாதார மற்றும் கலாச்சார செயல்முறைகளைப் புரிந்துகொள்வதை மேம்படுத்துகிறது.
பொதுக் கொள்கைகளின் செயல்திறன் மற்றும் செயல்திறனை அதிகரிக்கிறது.
-இது பொதுக் கொள்கைகளை மிகவும் சமமாக ஆக்குகிறது.
-பொது நடவடிக்கையின் வெளிப்படைத்தன்மையை அதிகரிக்கவும்.
பாலின அணுகுமுறையை பொதுக் கொள்கைகளில் இணைப்பதன் நன்மைகள்
வளங்களையும் வாய்ப்புகளையும் சிறப்பாக விநியோகிக்கிறது.
பொதுக் கொள்கைகளின் இலக்கை மேம்படுத்துகிறது.
குடிமக்களின் பங்களிப்பை ஊக்குவிக்கிறது.
ஜனநாயகத்தை வலுப்படுத்த உதவுங்கள்.
மாநில மற்றும் பொது நிர்வாகத்தின் நவீனமயமாக்கலுக்கு பங்களிப்பு செய்கிறது
ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் வெவ்வேறு தேவைகள் மற்றும் வெவ்வேறு நுழைவு நிலைமைகள் இருப்பதைக் கருத்தில் கொள்ளாமல், அனைவருக்கும் சமமாக சிகிச்சையளிப்பது அவர்கள் பாகுபாடு காட்டாமல் இருப்பதை உறுதிசெய்வது பழக்கவழக்க நம்பிக்கைகளில் ஒன்றாகும், எனவே, இந்த வேறுபாடுகளைக் கருத்தில் கொள்ளாமல் இருப்பது பாகுபாட்டை இனப்பெருக்கம் செய்வதையும் பராமரிப்பதையும் குறிக்கிறது. இருக்கும்.
இதைத்தான் 'பாலின நடுநிலைமை அல்லது குருட்டுத்தன்மை' என்று அழைக்கப்படுகிறது.
பொது கொள்கைகளில் ஒரு பாலின அணுகுமுறையை இணைக்கவும்...
இது ஒரு கொள்கையில் எந்தவொரு செயலிலும் அல்லது பகுதியிலும் பெண்கள் மற்றும் ஆண்களுக்கு இடையிலான வேறுபாடுகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதையும் கவனம் செலுத்துவதையும் குறிக்கிறது.
உழைப்பின் பிளவு மற்றும் ஆண்மை மற்றும் பெண்மையைப் பற்றிய விதிமுறைகள், மதிப்புகள் மற்றும் சித்தாந்தங்களை வரையறுக்கும் சக்தி உறவுகளின் தொகுப்பின் அங்கீகாரத்தை இது உள்ளடக்குகிறது.
பாலின அணுகுமுறையை இணைப்பது என்பது ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இடையில் ஏற்படும் ஏற்றத்தாழ்வுகளின் தளங்களை பகுப்பாய்வு செய்வதாகும்.
"ஒரு குறிப்பிட்ட தருணத்தில் குடிமக்களும் அரசாங்கமும்" ஒரு முன்னுரிமை "என்று கருதும் பிரச்சினைகளை தீர்க்க ஒரு அரசாங்கம் மேற்கொள்ளும் குறிக்கோள்கள், முடிவுகள் மற்றும் செயல்களின் தொகுப்பு.
(தமயோ, எம். 1997, தி நியூ பப்ளிக் அட்மி.)
பொதுக் கொள்கைகளில் பாலினம்
பாலினம்…
- ஒருவருக்கொருவர் வித்தியாசமாக இருக்கும் பெண்கள் மற்றும் ஆண்களுக்கு இடையில் சிந்தனை, உணர்வு அல்லது நடந்துகொள்ளும் சில வழிகள் உயிரியல் வேறுபாடுகளை விளக்குவது மட்டுமல்லாமல், மாறும், கலாச்சாரம், நேரம் மற்றும் இடம் ஆகியவற்றிற்கு ஏற்ப மாறுபடும் சமூக கட்டுமானங்களை நம்பியுள்ளன.
- பாலின பாத்திரங்கள் கற்ற நடத்தைகளைக் குறிக்கின்றன; சில செயல்பாடுகள், பணிகள் மற்றும் பொறுப்புகள் ஆண்பால் அல்லது பெண்பால் என்று கருதப்படுகின்றன, மேலும் அவை நெகிழ்வான அல்லது கடினமான, ஒத்த அல்லது வேறுபட்ட மற்றும் நிரப்பு அல்லது முரண்பாடாக இருக்கலாம்.
- பாலின பகுப்பாய்வு என்பது ஒரு வேலை செயல்முறையாகும், இது ஒரு பொதுக் கொள்கையானது ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இடையிலான வேறுபட்ட தேவைகளைக் கருத்தில் கொள்ள அனுமதிக்கிறது.
- அதன் பங்கிற்கு, பாலின சமத்துவம் என்பது ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இடையில் நியாயமானதாக இருப்பதற்கான செயல்முறையாக புரிந்து கொள்ளப்படுகிறது, இது அவர்களுக்கு சமமான வாய்ப்புகளை அனுபவிப்பதைத் தடுத்த வரலாற்று மற்றும் சமூக தீமைகளை ஈடுசெய்யும்.
- உரிமைகள் மற்றும் வாய்ப்புகளுக்கு சமமான அணுகலை அனுமதிக்காத அந்த தடைகளை அகற்றுவதற்காக, பெண்கள் பாகுபாடு காட்டப்பட்ட சமூகத்தின் அந்த பகுதிகளை கேள்வி கேட்பது இதன் பொருள்.
பெண்கள் மற்றும் ஆண்களுக்கு அதே நிபந்தனைகள், சிகிச்சை மற்றும் வாய்ப்புகளை கொடுங்கள். அதே நிபந்தனைகள், சிகிச்சை மற்றும் வாய்ப்புகளை ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் கொடுங்கள், ஆனால் பல்வேறு குழுக்களின் பாலினம், பாலினம், வர்க்கம், இனம், வயது, மதம் - சிறப்பு குணாதிசயங்கள் அல்லது சூழ்நிலைகளுக்கு ஏற்ப, அணுகலை உறுதிசெய்யும் வகையில்
1997 ஆம் ஆண்டில் பொதுச் சபையின் பொருளாதார மற்றும் சமூக கவுன்சில் (ECOSOC) பின்வருவனவற்றைக் கூறியது:
"பாலின முக்கிய நீரோட்டம் என்பது ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் திட்டமிடப்பட்ட எந்தவொரு செயலின் தாக்கங்களையும் மதிப்பிடுவதற்கான செயல்முறையாகும், இதில் அனைத்து பகுதிகளிலும் மட்டங்களிலும் சட்டம் மற்றும் கொள்கைகள் அல்லது திட்டங்கள் அடங்கும்.
ஆண்களும் பெண்களும் நோக்கத்துடன், அரசியல், பொருளாதார மற்றும் சமூகத் துறைகளில் கொள்கைகள் மற்றும் திட்டங்களின் வடிவமைப்பு, செயல்படுத்தல், கண்காணித்தல் மற்றும் மதிப்பீடு ஆகியவற்றின் ஒருங்கிணைந்த பரிமாணமாக ஆர்வமுள்ள பிரச்சினைகள் மற்றும் பெண்கள் மற்றும் ஆண்களின் அனுபவங்களை ஒருங்கிணைப்பதற்கான ஒரு உத்தி இது. அவை இவற்றிலிருந்து பயனடைகின்றன, மேலும் சமத்துவமின்மை நிலைத்திருக்காது.
பாலினம்…
பொதுக் கொள்கைகளில் பாலின அணுகுமுறையை இணைத்தல்:
its அதன் செயல்திறனையும் செயல்திறனையும் அதிகரிக்கிறது.
Public பொதுக் கொள்கைகளை மிகவும் சமமாக ஆக்குகிறது.
• இது விசாரணைகள், மாற்றங்கள், அரசியல் செய்வதற்கான புதிய வழிகள் மற்றும் நிர்வாகத்தின் புதிய வடிவங்களை ஊக்குவிக்கிறது.
• இது பொதுக் கொள்கைகளின் கவனத்தை மேம்படுத்துகிறது.
Men ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள் மீதான
அரசின் நடவடிக்கையால் வேறுபட்ட தேவைகள் மற்றும் தாக்கத்தை மதிப்பீடு செய்தல்.
தேசிய கடமைகள்:
GENDER AGENDA
SECTORAL COMMITMENTS
COMMISSION PIO- PRIO REGIONAL
PMG DE GENDER
மாநில கடமைகள்:
-இன்டர்நேஷனல்
(ஒப்பந்தங்கள், ஒப்பந்தங்கள்) மற்றும்
தேசிய சம
வாய்ப்புகள் மற்றும் சமூக சமத்துவம்
மாநாடு
பெண்களுக்கு எதிரான அனைத்து வகையான பாகுபாடுகளையும் அகற்றுவதற்கான மாநாடு (CEDAW) ஐக்கிய நாடுகள் சபையால் 1979 இல் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது.
- பெண்களுக்கு எதிரான அனைத்து வகையான பாகுபாடுகளையும் நீக்குவது ஒரு அரசியல் முயற்சியாகும், இது அனைத்து துறைகளையும் உள்ளடக்கியது சமூகம். இந்த நெறிமுறையில் கையெழுத்திடுவது பொதுவாக மனித உரிமைகளுக்கான சர்வதேச உறுதிப்பாட்டின் உறுதியான வெளிப்பாடாகும், குறிப்பாக, பெண்களின்.
- மாநாட்டில், பிரிவு 1 தனித்து நிற்கிறது, அது பின்வருமாறு கூறுகிறது:
“இந்த மாநாட்டின் நோக்கங்களுக்காக,
பெண்களுக்கு எதிரான பாகுபாடு the என்ற வெளிப்பாடு, அதன் பொருளாக அல்லது பாலினத்தின் அடிப்படையில் எந்தவொரு வேறுபாடு, விலக்கு அல்லது கட்டுப்பாட்டைக் குறிக்கும்.
மாநாடு-
மாநாட்டில், பிரிவு 1 தனித்து நிற்கிறது, அங்கு இது பின்வருவனவற்றைக் கூறுகிறது:
"இந்த மாநாட்டின் நோக்கங்களுக்காக," பெண்களுக்கு எதிரான பாகுபாடு "என்ற வெளிப்பாடு பாலினத்தின் அடிப்படையில் எந்தவொரு வேறுபாட்டையும், விலக்கலையும் அல்லது கட்டுப்பாட்டையும் குறிக்கும், இது பெண்களின் அங்கீகாரம், இன்பம் அல்லது உடற்பயிற்சியைப் பொருட்படுத்தாமல், பெண்களின் அங்கீகாரம், இன்பம் அல்லது உடற்பயிற்சியை பலவீனப்படுத்துதல் அல்லது அழித்தல் ஆகியவற்றின் பொருள் அல்லது விளைவைக் கொண்டுள்ளது. சிவில் அந்தஸ்து, ஆண்கள் மற்றும் பெண்களின் சமத்துவம், மனித உரிமைகள் மற்றும் அரசியல், பொருளாதார, சமூக, கலாச்சார மற்றும் சிவில் துறைகளில் அல்லது வேறு எந்த
துறையிலும் அடிப்படை சுதந்திரங்களை அடிப்படையாகக் கொண்டது. ”
பாலினத்தை மாநிலத்தில் இணைக்க அரசியல் மற்றும் மேலாண்மை கருவிகள்
பொது மேலாண்மை கருவிகள்
பொது சேவைகளின் பணி மற்றும் நோக்குநிலையில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் ஒரு பிணைப்பு இயல்பு
குடும்பம் நடவடிக்கைக்கான ஒரு இடத்தை உருவாக்குகிறது, இதில் மனித பாதுகாப்பின் மிக அடிப்படையான பரிமாணங்கள் வரையறுக்கப்படுகின்றன: பொருள் இனப்பெருக்கம் மற்றும் மக்களின் சமூக ஒருங்கிணைப்பு செயல்முறைகள்.
யு.என்.டி.பி, 1998 சிலியில் மனித வளர்ச்சி, நவீனத்துவத்தின் முரண்பாடுகள்.
Ender பாலின சமத்துவக் கொள்கைகளுக்கான குடும்பத்தின் முக்கியத்துவம் ஒரு இடைநிலை அணுகுமுறையின் தேவை
அரசியலமைப்பு, வளர்ச்சி மற்றும் கலைப்பு ஆகியவற்றின் வடிவங்கள்: திருமண வயது, கருவுறுதல், வீட்டின் அளவு, விதவை, விவாகரத்து மற்றும் பிரிவினை.
Family குடும்பங்களுக்கு இடையிலான ஏற்றத்தாழ்வுகள்: வர்க்கம், வருமானம், கல்வி, பாரம்பரியம்.
Within குடும்பங்களுக்குள் ஏற்றத்தாழ்வுகள்: வேலை மற்றும் ஓய்வு நேரங்களை விநியோகித்தல், முடிவெடுப்பதில், குடும்பத்திற்குள் வன்முறை மற்றும் சக்தி சமச்சீரற்ற தன்மை.
Models குடும்ப மாதிரிகள் மற்றும் வாழ்க்கை முறைகளின் பன்முகத்தன்மை.
• மக்கள்தொகை மாற்றங்கள்.
Of பெண்களின் சமூக பாத்திரங்களில் மாற்றங்கள்.
Female பெண் வீட்டுத் தலைவர்களின் அதிகரிப்பு.
Life குடும்ப வாழ்க்கைச் சுழற்சியின் வகைகள் மற்றும் நிலைகளால் குடும்ப கட்டமைப்புகளின் பரம்பரைத்தன்மை.
Int உள்-குடும்ப வன்முறையின் தெரிவுநிலை.
Domestic உள்நாட்டு வேலைகளின் பாரம்பரிய விநியோகத்தின் நிலைத்தன்மை.
மாதிரிகள் மற்றும் வாழ்க்கை வகைகளின் பிரிவு
Model குடும்ப மாதிரிகளில் சிறந்த பன்முகத்தன்மை.
To வீட்டிற்கு ஒற்றை பங்களிப்பாளர் மாதிரியின் முடிவு.
Female பெண் அதிகரிப்பு ¨ விருப்பத்தேர்வு in.
Male ஆண் வேடங்களில் மாற்றங்கள். குறைந்த சக்தி மற்றும் பொறுப்பு.
Media இளைஞர்கள் மீது ஊடகங்கள் மற்றும் சக கலாச்சாரத்தின் அதிக செல்வாக்கு. டீன் கர்ப்பம் அதிகரித்தது.
டெமோகிராஃபிக் டிரான்ஸ்ஃபார்மேஷன்ஸ்
To இதன் காரணமாக குடும்பங்களின் அளவைக் குறைத்தல்:
- குழந்தைகளின் எண்ணிக்கை குறைவு.
- அதிக இடைவெளி.
- பல தலைமுறை குடும்பங்களின் வீழ்ச்சி.
The அணு குடும்பத்தின்
ஆதிக்கம் old வீடுகளிலும் வயதானவர்களுடனான குடும்பங்களிலும் அதிகரிப்பு.
Free இலவச தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் திருமண வயதில் வயது.
பெண்களின் சமூக பாத்திரங்களில் மாற்றங்கள்
Of பெண்களின் தன்னாட்சி அதிகரிப்பு.
Household வீட்டு வீட்டு பெண்.
Women வீட்டிற்கு பெண்கள் மற்றும் குழந்தைகளின் வருமான பங்களிப்பு.
Int உள்-குடும்ப வன்முறையை ஏற்றுக்கொள்ளாதது.
Work வீட்டு வேலைக்கும் ஊதிய வேலைக்கும் இடையிலான பதற்றம்.
Definition வரையறை மற்றும் அளவீட்டின் சிரமங்கள். பெண் தலை வீடுகளில் அதிகரிப்பு.
. வறுமையுடன் உறவினர் உறவு.
Cases காரணங்களின் பன்முகத்தன்மை: இடம்பெயர்வு, விதவை, கைவிடுதல், பிரித்தல் மற்றும் விவாகரத்து.
பெண் முதலாளிகளின் வயது தொடர்பான சூழ்நிலைகளின் பன்முகத்தன்மை.
தந்தை அல்லது தாய் அல்லது இருவரும், குழந்தைகளுடன் அல்லது இல்லாமல்.
தந்தை அல்லது தாய் அல்லது இருவரும், குழந்தைகள் மற்றும் பிற உறவினர்களுடன் அல்லது இல்லாமல். இரண்டாம் நிலை கருக்களை அடையாளம் காணவும்.
கூட்டு குடும்பங்கள்
தந்தை அல்லது தாய் அல்லது இருவரும், குழந்தைகளுடன் அல்லது இல்லாமல், மற்ற உறவினர்கள் அல்லது பிற உறவினர்கள் இல்லாமல் அல்லது இல்லாமல்.
சிக்கலான குடும்பங்கள்?
ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட தொழிற்சங்கங்களுடன், குழந்தைகள் மற்றும் வளர்ப்புக் குழந்தைகளுடன்.
TYPE ஐ குடும்ப வாழ்க்கை சுழற்சி இந்த நிலை
குழந்தைகள் இல்லாத இளம் தம்பதிகள்: அந்தப் பெண் 40 வயதிற்குட்பட்டவர்.
Start குடும்ப தொடக்க சுழற்சி: அவர்களுக்கு 6 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகள் மட்டுமே உள்ளனர்.
Expansion விரிவாக்கம் அல்லது வளர்ச்சியின் சுழற்சி: இளைய குழந்தைகள் 12 வயது மற்றும் இளையவர்கள்.
Ol ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் புறப்படும் சுழற்சி: சிறு குழந்தைகள் 13 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்கள்.
குழந்தைகள் இல்லாத வயதான தம்பதிகள் (வெற்றுக் கூடு): அந்தப் பெண்ணுக்கு 40 வயதுக்கு மேற்பட்டது.
வீட்டு நேர விநியோகம்
- உள்நாட்டு வேலை நேரம்.
- சமூக பணி நேரம்.
- ஓய்வு நேரம்.
Family முக்கிய குடும்ப முடிவெடுப்பது
- நீடித்த நீடித்த பொருட்களை வாங்குவது.
- குழந்தைகளின் கல்வி.
- வசிக்கும் இடம் மற்றும் பிற.
ஆரோக்கிய ஊக்குவிப்பு
Promotion சுகாதார ஊக்குவிப்பு என்பது "மக்களுக்கு அவர்களின் சொந்த ஆரோக்கியத்தின் மீது அதிக கட்டுப்பாட்டைக் கொண்டுவருவதற்குத் தேவையான வழிமுறைகளை வழங்கும் செயல்முறையாகும், இதனால் அதை மேம்படுத்த முடியும்" என்று வரையறுக்கப்படுகிறது.
சுகாதார மேம்பாட்டிற்கான ஒட்டாவா சாசனம். WHO மற்றும் கனேடிய பொது சுகாதார சங்கம் வழங்கிய சர்வதேச மாநாடு.
டொராண்டோ, கனடா: WHO, கனடிய பொது சுகாதார சங்கம்; 1986.
உலகளவில் மற்றும் சிலியில் சமூக சுகாதார வரலாறு.
சமூக ஆரோக்கிய உலக வரலாறு மற்றும் சிலி வரலாறு.
• அல்மா ஆல்டா மாநாடு
• ஒட்டாவா சாசனம் “2000 ஆம் ஆண்டிற்கான ஆரோக்கியம்”
recent சமீபத்திய ஆண்டுகளில் மாற்றங்கள் மற்றும் சுயவிவரங்கள்.
• பி.எச்.சி என்பது தனிநபர்கள், குடும்பங்கள் மற்றும் சமூகத்தைப் பொறுத்தவரை, தேசிய சுகாதார அமைப்புடன் தொடர்பு கொள்ளும் முதல் நிலை, இது அவர்கள் வாழும் மற்றும் பணிபுரியும் இடங்களுக்கு சுகாதார சேவையை முடிந்தவரை நெருக்கமாக வைக்கிறது.
வரையறைகள்:
- பங்களிப்பு உறவுகள் மூலம் அதன் உறுப்பினர்களின் தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய போதுமான எண்ணிக்கையிலான சமூக கட்டமைப்புகளைக் கொண்ட ஒரு சமூக அமைப்பு இது.
- ஒரு பொதுவான இடத்தில் வசிக்கும் மற்றும் பொதுவான குணாதிசயங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ளும் நபர்களின் தொகுப்பு, அதன் உறுப்பினர்கள் நிரந்தர தொடர்புகளில் உள்ளனர்.
- இது ஒரு பகுதி, ஒருவருக்கொருவர் தொடர்புடைய மக்கள் குழு மற்றும் உடல், மனித, அறிவு, விருப்பம், நிறுவனங்கள், மரபுகள் மற்றும் பிற வளங்களைக் கொண்ட சமூகம் தொடர்ந்து வளர வைக்கிறது.
In சமூகத்தில் நர்சிங் பராமரிப்பு என்பது சுகாதார நிலைமைகளை மேம்படுத்துவதன் மூலம் சுகாதார நிலைமைகளை மேம்படுத்துவதன் மூலம் சுகாதார பிரச்சினைகளை பாதுகாத்தல், ஊக்குவித்தல், தடுப்பது மற்றும் கட்டுப்படுத்துதல் ஆகியவற்றை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
• இது ஒரு குறிப்பிட்ட வயது அல்லது நோயறிதலுடன் மட்டுப்படுத்தப்படவில்லை:
தனிப்பட்ட அணி இலக்கு
குழு
சுகாதார பயனர்கள்:
சமூகம்: பங்கேற்பு பராமரிப்பு முறையின் மூலம் விரிவான பராமரிப்பு
Europe 1940 முதல் ஐரோப்பாவிலும் அமெரிக்காவிலும்.
Latin 1960 களில் இருந்து லத்தீன் அமெரிக்காவில்.
- உலக சுகாதார அமைப்பு (WHO) மனிதகுலத்திற்கு 60 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான சேவையையும், ஐ.சி.என் உடன் 60 ஆண்டுகால இணைப்பையும் கொண்டுள்ளது.
- WHO மற்றும் அதன் மாநிலங்களில் இருந்து 30 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக
அல்மா அட்டா பிரகடனத்தில் சுகாதார சேவைகளுக்கான உலகளாவிய அணுகல் என்ற இலக்கை உறுப்பினர்கள் உறுதிப்படுத்தினர், இது “மக்களின் சுகாதார நிலையின் மிகப்பெரிய சமத்துவமின்மையை, குறிப்பாக வளர்ந்த மற்றும் வளரும் நாடுகளுக்கு இடையில் மற்றும் அதற்குள் நாடுகளின் "
- இந்த சிக்கலை தீர்க்க, WHO PHC இல் கவனம் செலுத்தியது, இது 1977 ஆம் ஆண்டில் 1977 ஆம் ஆண்டில் அனைத்து வியூகங்களுக்கான ஆரோக்கியத்திற்கான இலக்குகளை அடைவதற்கான முக்கிய அம்சமாக கருதப்பட்டது.
- பதினைந்து ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, அரசாங்கங்கள் ரிகாவில் இந்த இலக்கை உறுதிப்படுத்தின.
- ஐ.சி.என் நர்சிங்கின் தலைமையைக் கொண்டாடுகிறது மற்றும் உலக மக்கள்தொகைக்கு உலகளாவிய அணுகல் மற்றும் சிறந்த ஆரோக்கியத்தை அடைவதற்கான ஒரு அடிப்படை மூலோபாயமான பி.எச்.சியில் அதன் அதிக ஈடுபாட்டைக் கோருகிறது.
- 1978 ஆம் ஆண்டில் நாங்கள் பி.எச்.சியை முடிவு செய்தபோது, ஆரோக்கியத்தை மேம்படுத்துவதற்கும் சுகாதார அமைப்புகள் எதிர்கொள்ள வேண்டிய மகத்தான பிரச்சினைகளுக்கு தீர்வு காண்பதற்கும் இது உகந்த வழி என்று நாங்கள் கருதினோம்.
- சமீபத்திய தசாப்தங்களில், உலக ஆரோக்கியத்தில் முன்னேற்றம் ஏற்பட்டுள்ளது, இந்த முன்னேற்றங்கள் அனைவருக்கும் பயனளிக்கவில்லை.
- தொழில்மயமாக்கப்பட்ட அல்லது வளரும் நாடுகளில் இருந்தாலும், நாடுகளுக்கு இடையில் மற்றும் அதற்குள், நோயின் சுமை மற்றும் கவனிப்பை அணுகுவதில் ஏற்றத்தாழ்வுகள் அதிகரித்து வருகின்றன.
Me தட்டம்மை மற்றும் போலியோ போன்ற பல நோய்களை சிறப்பாகக் கட்டுப்படுத்துதல்
• பெரியம்மை போன்றவை அழிக்கப்படுகின்றன.
Countries பல நாடுகளில் தடுப்பூசி விகிதங்கள் அதிகரித்துள்ளன: வளரும் நாடுகளில் அவை 80% வரை அடையும்.
இறப்பு உலகம் முழுவதும் கணிசமாகக் குறைந்துள்ளது மற்றும் ஆயுட்காலம் கணிசமாக அதிகரித்துள்ளது.
1960 1960 மற்றும் 1995 க்கு இடையில், குறைந்த வருமானம் கொண்ட நாடுகளின் ஆயுட்காலம் 22 ஆண்டுகளும் வளர்ந்த நாடுகளில் 8 ஆண்டுகளும் அதிகரித்தன.
• பி.எச்.சி பொருளாதார மற்றும் தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்கள் மற்றும் நோய் சார்ந்த நிதியுதவி ஆகியவற்றுடன் இந்த சுகாதார தொடர்பான மேம்பாடுகளுக்கு பெரிதும் உதவியது.
Sub எய்ட்ஸ் தொற்றுநோய் பின்னர் துணை-சஹாரா ஆபிரிக்காவில் ஆயுட்காலம் அதிகரிப்பதை சோகமாக மாற்றியது.
US 1978 இல் ஆரம்ப சுகாதார பராமரிப்பு தொடர்பான சர்வதேச சர்வதேச மாநாடு , முன்னாள் சோவியத் ஒன்றியத்தில் அல்மா அட்டாவில் (கஜகஸ்தான்) 1978 இல் நடைபெற்றது
health இது சுகாதார உரிமைகளில் உலகளாவிய முன்னேற்றத்தை உள்ளடக்கியது.
W WHO மற்றும் யுனிசெஃப் நிதியுதவி அளித்த இந்த மாநாட்டில் 100 க்கும் மேற்பட்ட நாடுகளைச் சேர்ந்த சுகாதார அமைச்சர்கள் கலந்து கொண்டனர்.
• கிட்டத்தட்ட அனைத்து பிரதிநிதித்துவ நாடுகளும் குறிக்கோளுக்கு உறுதியளித்துள்ளன: "2000 ஆம் ஆண்டளவில் அனைவருக்கும் ஆரோக்கியம்".
Health உடல்நலம் குறித்த உலக சுகாதார அமைப்பின் பரந்த வரையறை பின்வருமாறு அங்கீகரிக்கப்பட்டது:
-ஒரு முழுமையான உடல், மன மற்றும் சமூக நல்வாழ்வின் நிலை. (அல்மா அட்டாவின் பிரகடனம்.)
• அனைவருக்கும் சுகாதார லட்சிய இலக்கு, உலக நாடுகள் அடைவதற்கு - யார், யுனிசெப் மற்றும் ஒரு விரிவான மற்றும் முற்போக்கான அணுகுமுறை என்று கொண்டு மக்களின் அடிப்படை தேவைகளை உள்ளடக்கங்களுக்காக வேலை உறுதி முக்கிய நிதி முகவர் சேர்ந்து
கவனம் ஆரம்ப சுகாதாரம் (ஏபிஎஸ்).
APS மற்றும் அல்மா அட்டா பிரகடனத்தின் சமூக மற்றும் அரசியல் தாக்கங்கள்
- ஆரம்ப சுகாதாரப் பாதுகாப்பின் பல கொள்கைகள் சீனாவிலிருந்து எடுக்கப்பட்டன மற்றும் பிலிப்பைன்ஸ், லத்தீன் அமெரிக்கா மற்றும் பிற நாடுகளிலிருந்து சிறிய மற்றும் சிறிய அறியப்படாத அரசு சாரா சமூக அடிப்படையிலான சுகாதாரத் திட்டங்களின் வெவ்வேறு அனுபவங்களிலிருந்து எடுக்கப்பட்டது.
- பி.எச்.சியின் கருத்து வலுவான சமூக-அரசியல் தாக்கங்களைக் கொண்டிருந்தது: இது சுகாதார சேவைகளை வழங்குவதோடு மட்டுமல்லாமல், மோசமான ஆரோக்கியத்தின் அடிப்படை, சமூக, பொருளாதார மற்றும் அரசியல் காரணங்களையும் நிவர்த்தி செய்யும் ஒரு விரிவான சுகாதார மூலோபாயத்தின் அவசியத்தை வெளிப்படையாக சுட்டிக்காட்டியது.
A உத்திகளை முன்வைத்தல்:
வளங்களின் சிறந்த விநியோகத்தை ஊக்குவித்தல்
• »… ஒரு தெளிவான கொள்கை தேவைப்படுகிறது, இதன் மூலம் மிகவும் செல்வாக்கு மிக்க நாடுகள் வளரும் நாடுகளை அனுமதிக்க வளங்களை மிகச் சிறப்பாக விநியோகிப்பதில் தங்களை ஈடுபடுத்துகின்றன. ஆரம்ப சுகாதார சேவையை செயல்படுத்த மிகவும் சிறப்பு வாய்ந்த முறையில், குறைந்த வளர்ச்சியடைந்தவர்களுக்கு. »
PH பி.எச்.சியை திறம்பட திட்டமிட்டு செயல்படுத்துவதற்கு, சமூக பங்களிப்பு அவசியம்.
• இது "சுயமரியாதை மற்றும் சமூக விழிப்புணர்வு ஆகியவை மனித வளர்ச்சியில் முக்கிய காரணிகள்" என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது.
Strateg "உத்திகளை தீர்மானிப்பதில் சமூக பங்களிப்பு மற்றும் மேம்பாட்டு திட்டங்களைத் திட்டமிடுதல், செயல்படுத்துதல் மற்றும் கண்காணித்தல்" ஆகியவற்றின் முக்கியத்துவத்தை வலியுறுத்துகிறது.
அல்மா அட்டா அறிக்கை
I. முழுமையான உடல், மன மற்றும் சமூக நல்வாழ்வைக் கொண்ட ஆரோக்கியம், நோய் இல்லாதது மட்டுமல்லாமல், ஒரு அடிப்படை மனித உரிமை என்றும், மிக உயர்ந்த அளவிலான ஆரோக்கியத்தை அடைவது என்பது ஒரு மாநாடு என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது. உலகளாவிய முன்னுரிமை சமூக நோக்கம், அதன் சாதனைக்கு சுகாதாரத் துறைக்கு கூடுதலாக பல சமூக மற்றும் பொருளாதார துறைகளின் நடவடிக்கை தேவைப்படுகிறது.
II. மக்களின் சுகாதார நிலைகளில், குறிப்பாக வளர்ந்த மற்றும் வளரும் நாடுகளுக்கும், பல்வேறு நாடுகளுக்குள்ளும் இருக்கும் ஏற்றத்தாழ்வு அரசியல், சமூக மற்றும் பொருளாதார ரீதியாக ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது, எனவே பொதுவாக குறிக்கிறது அனைத்து நாடுகளும்.
III. அனைவருக்கும் ஆரோக்கியத்தை முழுமையாக அடைவதற்கும், வளர்ந்த மற்றும் வளரும் நாடுகளுக்கு இடையிலான சுகாதார நிலையில் உள்ள வேறுபாட்டைக் குறைப்பதற்கும் ஒரு புதிய சர்வதேச பொருளாதார ஒழுங்கை அடிப்படையாகக் கொண்ட பொருளாதார மற்றும் சமூக மேம்பாடு அடிப்படை முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது. வளர்ச்சி.
பொருளாதார மற்றும் சமூக வளர்ச்சியைப் பேணுவதற்கு மக்களின் ஆரோக்கியத்தை மேம்படுத்துவதும் பாதுகாப்பதும் அவசியம், மேலும் உலகில் சிறந்த வாழ்க்கைத் தரத்திற்கும் அமைதிக்கும் பங்களிப்பு செய்கிறது.
IV. அல்மா அட்டா
வி அவர்களின் பிரகடனத்தின் திட்டமிடல் மற்றும் செயல்படுத்தலில் தனித்தனியாகவும் கூட்டாகவும் பங்கேற்க மக்களுக்கு உரிமை மற்றும் கடமை உள்ளது. அவர்களின் மக்களின் ஆரோக்கியத்திற்கு அரசாங்கங்களுக்கு பொறுப்பு உள்ளது…. ஒரு முக்கிய சமூக நோக்கம்… அடுத்த தசாப்தங்களாக, உலகின் அனைத்து குடிமக்களுக்கும், 2000 ஆம் ஆண்டில், சமூக மற்றும் பொருளாதார ரீதியாக ஒரு உற்பத்தி வாழ்க்கையை முன்னெடுக்க அனுமதிக்கும் ஆரோக்கியத்தின் ஒரு மட்டமாக இருக்க வேண்டும். வளர்ச்சிக்கான சமூக நீதியின் ஆவியின் ஒரு பகுதியாக இந்த இலக்கை அடைவதற்கு முதன்மை சுகாதார பராமரிப்பு முக்கியமாகும்.
SAW. முதன்மை சுகாதாரப் பாதுகாப்பு என்பது அத்தியாவசிய சுகாதாரப் பாதுகாப்பு ஆகும், இது நடைமுறை, விஞ்ஞான சான்றுகள் மற்றும் சமூக ரீதியாக ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய வழிமுறை மற்றும் தொழில்நுட்பத்தின் அடிப்படையில், சமூகத்தில் உள்ள தனிநபர்களுக்கும் குடும்பங்களுக்கும் அவர்களின் முழு பங்கேற்பு மூலமாகவும், செலவாகவும் உலகளவில் அணுகக்கூடியது அதன் வளர்ச்சியின் ஒவ்வொரு மட்டத்திலும் தன்னம்பிக்கை மற்றும் சுயநிர்ணய மனப்பான்மையைப் பேணுவதற்காக சமூகமும் நாடும் அதை ஆதரிக்க முடியும்.
இது நாட்டின் சுகாதார அமைப்பு (இது மைய அச்சு மற்றும் முக்கிய கவனம்) மற்றும் சமூகத்தின் மொத்த சமூக மற்றும் பொருளாதார வளர்ச்சி ஆகிய இரண்டின் ஒருங்கிணைந்த பகுதியாகும்.
இது தேசிய சுகாதார அமைப்புடன் தனிநபர்கள், குடும்பங்கள் மற்றும் சமூகங்களின் முதல் நிலை தொடர்பு, மக்கள் வாழும் மற்றும் பணிபுரியும் இடத்திற்கு சுகாதாரத்தை முடிந்தவரை நெருக்கமாக கொண்டுவருவது, தற்போதைய சுகாதார செயல்பாட்டின் முதல் உறுப்பு ஆகும்.
• இது மக்களின் ஆரோக்கியத்தை மேம்படுத்துவதற்கும் அதன் மீது அதிக கட்டுப்பாட்டைக் கொண்டுவருவதற்கும் தேவையான வழிகளை வழங்குவதை உள்ளடக்கியது.
Physical உடல், மன மற்றும் சமூக நல்வாழ்வின் போதுமான நிலையை அடைய, ஒரு தனிநபர் அல்லது குழு அவர்களின் அபிலாஷைகளை அடையாளம் கண்டு பூர்த்திசெய்யவும், அவர்களின் தேவைகளை பூர்த்திசெய்யவும், சூழலை மாற்றவோ அல்லது மாற்றியமைக்கவோ முடியும்.
• ஆகவே ஆரோக்கியம் என்பது குறிக்கோளாக அல்ல, அன்றாட வாழ்க்கைக்கான செல்வத்தின் ஆதாரமாக கருதப்படுகிறது. எனவே இது சமூக மற்றும் தனிப்பட்ட வளங்களையும் உடல் திறன்களையும் வலியுறுத்தும் ஒரு நேர்மறையான கருத்தாகும்.
Sequently இதன் விளைவாக, ஆரோக்கியம் மற்றும் நல்வாழ்வு என்ற கருத்து ஆரோக்கியமான வாழ்க்கை முறைகளின் கருத்தை மீறுவதால், சுகாதார மேம்பாடு என்பது சுகாதாரத் துறையை மட்டும் பொருட்படுத்தாது.
Health ஆரோக்கியத்திற்கான நிபந்தனைகள் மற்றும் தேவைகள்:
-Peace
-Education
-Housing
ஆரோக்கியத்தில் எந்தவொரு முன்னேற்றமும் இந்த முன்நிபந்தனைகளின் அடிப்படையில் இருக்க வேண்டும்
உணவு
- வருமானம்
- ஒரு நிலையான சுற்றுச்சூழல் அமைப்பு
- நீதி
- சமபங்கு.
இன்னும் விரிவான மற்றும் விரிவான சுகாதாரப் பாதுகாப்பு தேவைப்படுகிறது, ஆனால் சுகாதாரமற்ற பிற செயல்களும் தேவை. வெவ்வேறு அமைச்சகங்கள் மற்றும் அரசாங்க நிறுவனங்களை உள்ளடக்கிய ஒரு மாநிலக் கொள்கையைப் பற்றி நாங்கள் பேசுகிறோம், அது சிலியர்களின் வாழ்க்கைத் தரத்தை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது
2011-2020 தசாப்தத்திற்கான தேசிய சுகாதார உத்தி, மக்களின் ஆரோக்கியத்தையும் வாழ்க்கைத் தரத்தையும் பொதுக் கொள்கைகளின் வழிகாட்டும் அச்சாக வைக்கிறது.
மூலோபாய நோக்கங்கள்:
- தொற்று நோய்கள்.
- தொற்றுநோயற்ற நாட்பட்ட நோய்கள் மற்றும் விபத்துக்கள்.
- ஆபத்து காரணிகளைக் குறைக்க ஆரோக்கியமான பழக்கவழக்கங்களையும் வாழ்க்கை முறைகளையும் வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்.
- வாழ்க்கைச் சுழற்சி.
- ஆரோக்கியத்தின் சமபங்கு மற்றும் சமூக நிர்ணயம்.
- சுற்றுச்சூழல் மற்றும் உணவு பாதுகாப்பு.
- சுகாதாரத் துறையை வலுப்படுத்துதல்.
- அணுகல், வாய்ப்பு, தரம் மற்றும் பயனர் திருப்தி.
- அவசரநிலைகள் மற்றும் பேரழிவுகள்.
சமூக ஆரோக்கிய மேம்பாட்டு திட்டங்கள்
Objective குறிக்கோள்கள், உத்திகள், குறிக்கோள்கள், பட்ஜெட், பல்வேறு நிதி ஆதாரங்கள் மற்றும் பயனாளிகள் உள்ளன.
மரணதண்டனை நிரலாக்க, கண்காணிப்பு மற்றும் மதிப்பீட்டு வழிகாட்டுதல்கள் மற்றும் சுகாதார அமைச்சினால் வரையறுக்கப்பட்ட வழிகாட்டிகளின் அடிப்படையில் வடிவமைக்கப்பட்டு கண்காணிக்கப்படுகிறது.
Technical தொழில்நுட்ப-சமூக இயல்பை கூட்டாக உருவாக்குவதற்கான கருவி
the உள்ளூர் அரசு மற்றும் சமூகத்துடன் இணைந்து தயாரிக்கப்பட்டது
பள்ளி நிறுவனங்களில் ஆரோக்கிய ஊக்குவிப்பின் இயக்குநர் திட்டம். ஆரோக்கிய ஊக்குவிக்கும் பள்ளிகள்.
ஒரு சுகாதார ஊக்குவிப்பு பள்ளி என்பது ஒரு கல்வி மையமாகும், அங்கு கல்வி சமூகம் அறிவு, திறன்கள், திறன்கள், அணுகுமுறைகள் மற்றும் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு தொடர்பான பொறுப்புகளை உருவாக்குகிறது; தனிப்பட்ட, குடும்பம் மற்றும் சமூகம், ஆரோக்கியத்தின் பாதுகாப்பு காரணிகளை ஆதரித்தல் மற்றும் ஆபத்து காரணிகளைத் தணித்தல், ஒவ்வொரு குழந்தையும் ஆரோக்கியமான மற்றும் மகிழ்ச்சியான வாழ்க்கைத் திட்டத்தை உருவாக்குவதற்காக, ஆரோக்கியமான வாழ்க்கை அமைச்சுகள் மற்றும்
ஊக்குவிப்பு மற்றும் ஊட்டச்சத்து ஆலோசனைகளுக்கான குறுகிய கவுன்சில்:
ஏபிஎஸ்ஸில், ஆரோக்கியமான வாழ்க்கை அமைச்சகம் மற்றும் ஊக்குவிப்பு பற்றிய சுருக்கமான கவுன்சில் மற்றும் ஊட்டச்சத்து நிபுணர்களால் ஆரோக்கியமான உணவு பற்றிய ஊட்டச்சத்து ஆலோசனைகள் இதற்கு போதுமான நிதியுதவி அளிக்க வேண்டும், இது நெட்வொர்க்குகள் துணை செயலகத்தின் “2009 இல் பிணைய திட்டமிடல் மற்றும் நிரலாக்கத்திற்கான வழிகாட்டுதல்களில்” நிறுவப்பட்டுள்ளது.
உதவி.
பி.எச்.சியில் ஆரோக்கிய ஊக்குவிப்பு இணைத்தல்
APS இல் பெரியவர்கள் மற்றும் மூத்தவர்களின் உடல் செயல்பாடு
40 பி.எச்.சி கிளினிக்குகளில் மேற்கொள்ளப்பட்ட பைலட் அனுபவத்தின்படி, சுகாதார மையங்களில் வயது வந்தோருக்கான உடல் செயல்பாடுகளுக்கான நிதியுதவி அதிகரிக்கப்பட வேண்டும், இது இன்று 20 முதல் 64 வயதுடைய மக்கள்தொகையில் 10% பேரைப் பாதுகாப்பதாக கருதுகிறது.
வயதானவர்களைப் பொறுத்தவரை, 2007 ஊட்டச்சத்து ஆய்வு மற்றும் திட்டத்தின் (செனெக்ஸ்) இதழின் முடிவுகளின்படி, உடல் செயல்பாடுகளை போதுமான நிதியுதவியுடன் ஒரு நிரல் முறையில் இணைக்க வேண்டும். இது, உடல் பருமனைத் தடுக்கவும் குறைக்கவும் உடல் செயல்பாடு மிக முக்கியமான பாதுகாப்பு காரணியாகும்.
இதற்காக, சுகாதார மையங்களில் போதுமான உள்கட்டமைப்பு மற்றும் பயிற்சி பெற்ற தொழில் வல்லுநர்கள் இருக்க வேண்டும்.
மழலையர் பள்ளி மற்றும் பள்ளிகளில் உணவு, உடல் செயல்பாடு, உளவியல் மற்றும் சுற்றுச்சூழல் மேம்பாட்டு திட்டங்களுடன் APS ஒத்துழைப்பு
கூடுதலாக, உணவு மற்றும் உடல் செயல்பாடு என்ற விஷயத்தில், கிளினிக்குகள் ஜுஞ்சி மற்றும் இன்டெக்ரா மழலையர் பள்ளி மற்றும் பள்ளிகளில், குறிப்பாக ஈஜிஓ சிலி திட்டத்தின் 1000 பள்ளிகளில் மற்றும் பயனாளிகளுடன் மேற்கொள்ளப்படும் பணிகளுடன் நெருக்கமாக ஒத்துழைக்க வேண்டும். சிலி
உங்களுடன் வளர்கிறது.
மழலையர் பள்ளி மற்றும் பள்ளிகளில் உணவு, உடல் செயல்பாடு, உளவியல் மற்றும் சுற்றுச்சூழல் மேம்பாட்டு திட்டங்களுடன் APS ஒத்துழைப்பு
பள்ளிகளைப் பொறுத்தவரையில், மேற்கொள்ளப்படும் உணவு மற்றும் உடல் செயல்பாடு குறித்த பணிகள் மருத்துவரின் அலுவலகங்களில் உள்ள சுகாதார மேம்பாட்டு நடவடிக்கைகளுடன் ஒருங்கிணைக்கப்பட வேண்டும், குறிப்பாக மழலையர் பள்ளிகளிலிருந்து பெறப்பட்ட பருமனான குழந்தைகளின் மதிப்பீடு மற்றும் சிகிச்சையில். மற்றும் பள்ளிகளிலிருந்து. கூடுதலாக, தோட்டம் மற்றும் பள்ளி கல்வியாளர்கள் மற்றும் குழந்தைகளுடன் உணவு மற்றும் உடல் செயல்பாடுகளில் பணியாற்றும் ஆசிரியர்களை மதிப்பீடு செய்து சிகிச்சையளிக்க ஒரு சிறப்பு பி.எச்.சி திட்டம் இருக்க வேண்டும்.
CECOF மற்றும் சுகாதார இடுகைகளில் சுகாதார மேம்பாட்டை வலுப்படுத்துதல்
இதற்காக, நாட்டின் சுகாதார வலையமைப்பில் இருக்கும் 100 சி.இ.சி.ஓ.எஃப் மற்றும் 1200 சுகாதார இடுகைகளில் சுகாதார மேம்பாட்டு நடவடிக்கைகளை உருவாக்குவது அவசியம், ஆரோக்கியமான வாழ்க்கை ஆலோசனை, சுருக்கமான ஆலோசனை, ஊட்டச்சத்து ஆலோசனை, உடல் செயல்பாடு, நிறுவுதல் புகை இல்லாத இடங்கள், சமூக நடவடிக்கைகள், சுற்றுச்சூழல் சுகாதார நடவடிக்கைகள் மற்றும் பிற. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், இந்த நெட்வொர்க்கைப் பயன்படுத்தி நோய் தடுப்பு மற்றும் பழுதுபார்ப்பு நடவடிக்கைகளில் மட்டுமல்லாமல், தற்போதுள்ளதைப் போலவே, அவற்றை உண்மையான சுகாதார மேம்பாட்டு மையங்களாக மாற்றுவதும் அவசியம்.
CECOF மற்றும் சுகாதார இடுகைகளில் சுகாதார மேம்பாட்டை வலுப்படுத்துதல்
பிராந்திய மட்டத்தில் நகராட்சிகளால் செயல்படுத்தப்பட்ட வாழ்க்கை மேம்பாட்டுத் திட்டங்களின் பிற தரங்களுக்கு APS இன் பங்களிப்பு அல்லது வெளிப்பாடு
இந்த அர்த்தத்தில், உள்ளூர் நோயறிதலுக்கு ஏற்ப பி.எச்.சி பணிபுரியும் பாதிக்கப்படக்கூடிய கம்யூன்கள் மற்றும் சுற்றுப்புறங்களுக்கு ஊக்குவிப்பு மற்றும் சமூக பங்கேற்பு உத்திகளின் பங்களிப்பு கருதப்பட வேண்டும்.
ஆரம்பகால குழந்தை பருவ வளர்ச்சியிலிருந்து சமத்துவம்
பகுதி 1: சமூக-உணர்ச்சி மற்றும் மொழியியல்-அறிவாற்றல் வளர்ச்சியை உள்ளடக்கிய வாழ்க்கையின் முதல் ஆண்டுகளை விளக்கும் விரிவான உத்தி.
அனைத்து குழந்தைகளும், தாய்மார்களும், பராமரிப்பாளர்களும் பணம் செலுத்தும் திறனைப் பொருட்படுத்தாமல், ஆரம்பகால குழந்தை பருவ வளர்ச்சிக்கான தரமான திட்டங்கள் மற்றும் சேவைகளின் விரிவான தொகுப்பிலிருந்து பயனடைவதை அரசாங்கங்கள் உறுதி செய்கின்றன.
சிலி உங்களுடன் வளர்கிறது:
ஆரோக்கியமான வாழ்க்கையை அனுமதிக்கும் போதுமான வருமானத்தை ஊக்குவிக்கும் உலகளாவிய சமூக பாதுகாப்புக் கொள்கைகள்.
ஆரோக்கியமான வாழ்க்கைக்கு உத்தரவாதம் அளிக்க போதுமான அளவை எட்டும் நோக்கத்துடன் நாடுகளின் சமூக பாதுகாப்பு அமைப்புகளை வலுப்படுத்துங்கள்.
சமூக பாதுகாப்பு நெட்வொர்க்குகளிலிருந்து விலக்கப்பட்டவர்களை அடைய மட்டுமே கவனம் செலுத்திய உத்திகளைப் பயன்படுத்துங்கள்.
சமூக பாதுகாப்பு அமைப்புகளில் பெரும்பாலும் விலக்கப்பட்டவர்கள் அடங்குவதை உறுதிசெய்க: ஆபத்தான வேலைவாய்ப்பு சூழ்நிலைகளில் உள்ளவர்கள், குறிப்பாக முறைசாரா துறை, சேவைகள் மற்றும் வீட்டில் வேலை செய்பவர்கள்.
பகுதி 1: சமபங்கு, நோய் தடுப்பு மற்றும் சுகாதார மேம்பாடு ஆகியவற்றை மையமாகக் கொண்ட சுகாதார அமைப்புகள்.
ஆரம்ப சுகாதார சேவையின் அடிப்படையில் உலகளாவிய பாதுகாப்புடன் தரமான சுகாதார அமைப்புகளை உருவாக்குங்கள்.
பகுதி 2: சுகாதார அமைப்புகளுக்கு சமமான நிதியுதவி அளிப்பதை உறுதிசெய்க.
பொது வரிகள் அல்லது உலகளாவிய கட்டாய ஒற்றுமை காப்பீட்டு முறைகள் மூலம் சுகாதாரத் துறைக்கு நிதியளிப்பதில் பொதுத்துறையின் தலைமையை உறுதிசெய்க, இது ஒரு நாட்டின் அனைத்து மக்களுக்கும் அவர்களின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப நல்ல தரமான சேவைகளைப் பெற அனுமதிக்கிறது. செலுத்தும் திறன் மற்றும் உங்கள் பாக்கெட் செலவுகளைக் குறைத்தல்.
தற்காலிக சுகாதார அமைப்பு 1990-2006 (%) மூலம் மக்கள்தொகை விநியோகம்
சிறந்த கருவி:
ஆரோக்கியமான குழந்தைக்கு பரிந்துரை
அனைத்து கொள்கைகள், அமைப்புகள் மற்றும் திட்டங்களில் ஒரு குறிக்கோளாக சுகாதார சமத்துவம்
பகுதி 1: சுகாதார அமைச்சின் அனைத்து நெறிமுறை மற்றும் நிரல் செயல்பாடுகளுக்காக சமூக நிர்ணயிப்பாளர்களின் அடிப்படையில் ஒரு கட்டமைப்பை நிறுவுதல் மற்றும் அதன் பணிப்பெண் செயல்பாட்டை வலுப்படுத்துதல், இதனால் ஒட்டுமொத்தமாக அரசாங்கம் சுகாதாரத்தின் சமூக நிர்ணயிப்பாளர்களைக் கண்காணிக்க ஒரு நிறுவன அணுகுமுறையைப் பயன்படுத்தலாம். மற்றும் சுகாதார ஏற்றத்தாழ்வுகள். நிதி உட்பட அனைத்து அரசாங்க கொள்கைகளின் சுகாதார சமபங்கு மீதான தாக்கத்தை அளவிடுவது உட்பட.
சுகாதார மேம்பாடு, நோய் தடுப்பு மற்றும் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார அமைச்சரின் தலைமையுடன் சுகாதார அணுகுமுறையின் சமூக நிர்ணயிப்பாளர்களைச் சேர்க்க சுகாதாரத் துறை கொள்கைகள் மற்றும் திட்டங்களை விரிவுபடுத்துங்கள்.
பகுதி 1: தேசிய பொருளாதாரக் கொள்கைகள் மற்றும் ஒப்பந்தங்களின் சுகாதாரம் மற்றும் சுகாதார சமத்துவத்திற்கான விளைவுகளை விரிவாகக் கருத்தில் கொண்டு அவற்றை நிறுவனமயமாக்குங்கள்.
12.1 அனைத்து தேசிய மற்றும் சர்வதேச பேச்சுவார்த்தைகள் மற்றும் ஒப்பந்தங்களில் பொது சுகாதாரத்தைப் பாதுகாத்தல்.
12.2 பொதுப் பொருட்கள் மற்றும் அத்தியாவசிய சுகாதார செயல்பாடுகளை வழங்குவதில் பொதுத்துறையின் பங்கை பலப்படுத்துதல்.
இறுதி நுகர்வோருக்கு வழங்க தயாராக உள்ள அனைத்து தொகுக்கப்பட்ட உணவுகளும் அவற்றின் லேபிள்களில் பின்வரும் ஊட்டச்சத்து தகவல்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்:
ஆண், பெண் சமத்துவம்
பகுதி 1: சமூக, சட்ட மற்றும் நிறுவன கட்டமைப்பில் பாலின தப்பெண்ணங்களை எதிர்த்துப் போராடுங்கள்.
பாலின சமத்துவத்தை ஊக்குவிக்கும் சட்டங்களை உருவாக்கி நடைமுறைப்படுத்துங்கள் மற்றும் பாலினத்தின் அடிப்படையில் பாகுபாடு காண்பது சட்டவிரோதமானது.
சட்டத்தின் மூலம் ஊதிய சமத்துவத்தை உத்தரவாதம் செய்வதன் மூலமும், அனைத்து மட்டங்களிலும் சமமான வேலை வாய்ப்புகளை உறுதி செய்வதன் மூலமும், பெண்கள் மற்றும் ஆண்கள் தங்கள் பொறுப்புகளுக்கு பொறுப்பேற்க முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்தும் குடும்ப நட்பு கொள்கைகளை செயல்படுத்துவதன் மூலமும் பெண்களை அவர்களின் பொருளாதார பாத்திரத்தில் ஆதரிக்கவும் சமநிலை.
பாலியல் மற்றும் இனப்பெருக்க சுகாதார சேவைகள் மற்றும் திட்டங்களில் அரசியல் அர்ப்பணிப்பு மற்றும் முதலீட்டை வலுப்படுத்துதல், உலகளாவிய பாதுகாப்பு மற்றும் இனப்பெருக்க உரிமைகளுக்கான மரியாதை ஆகியவற்றை நோக்கமாகக் கொண்டது.
மாநிலத்தின் நவீனமயமாக்கல் 2000-2006 பி.எம்.ஜி அமைச்சர்களின் குழுக்கள்
டிரான்ஸ்வர்ஸ் திட்டம். 2006-2010:
- துறை ஒருங்கிணைப்பு
- பணியாளர்கள் மேம்பாடு
(பயிற்சி) - ஜிஎல்பி
வழிமுறைகள்
- SEGPRES கடமைகள்
அரசியல் விடுதலை - உங்களை வெளிப்படுத்திக் கொள்ளும் ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் சாத்தியம்
பகுதி 1: சமுதாயத்தின் செயல்பாடுகள் தொடர்பான முடிவெடுக்கும் செயல்முறைகளில் நியாயமான பிரதிநிதித்துவ முறை மூலம் சமூகத்தின் அனைத்து குழுக்களுக்கும் பயனுள்ள சக்தி, குறிப்பாக, இவை சுகாதார சமத்துவத்தில் ஏற்படுத்தக்கூடிய விளைவுகள் குறித்து, கொள்கை வகுப்பதில் சமூக பங்கேற்புக்கான கட்டமைப்பை உருவாக்கி பராமரித்தல்.
14.1 ஓரங்கட்டப்பட்ட குழுக்களை, குறிப்பாக பழங்குடி குழுக்களை, அவர்களின் கொள்கைகள், சட்டம் மற்றும் அவர்களின் தேவைகள் மற்றும் உரிமைகளை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதற்கு அவர்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கும் திட்டங்கள் மூலம் அங்கீகரித்தல், நியாயப்படுத்துதல் மற்றும் ஆதரித்தல்.
14.3 அனைத்து குழுக்களும் சமூகங்களும் அவர்களின் ஆரோக்கியத்தை பாதிக்கும் முடிவெடுக்கும் செயல்முறைகளில் நியாயமான பிரதிநிதித்துவத்தை உறுதிசெய்க.
அசல் கோப்பைப் பதிவிறக்கவும்
