நீங்கள் ஒரு புதிய வேலைக்கு விண்ணப்பித்தீர்களா, விரைவில் ஒரு வேலை நேர்காணலை எதிர்கொள்வீர்களா? பின்வரும் கேள்விகளை அறிய நீங்கள் ஆர்வமாக இருப்பீர்கள், அவை - அவை ஒரு எடுத்துக்காட்டு மட்டுமே எழுதப்பட்டிருந்தாலும் - கேட்கப்படும், எனவே உங்கள் நேர்காணலை நேர்மறையாக பாதிக்கவும், நீங்கள் விரும்பும் வேலையைப் பெறவும் நீங்கள் தயாராக இருப்பீர்கள்.
நீங்கள் சேர விரும்பும் நிறுவனம் குறித்த கேள்விகள்:
- நிறுவனத்தின் பொதுவான அறிவு என்ன? நீங்கள் சேர வேண்டிய பகுதி (உற்பத்தி, நிர்வாகம் போன்றவை) பற்றி உங்களுக்கு குறிப்பாக என்ன தெரியும்? நிறுவனத்தின் பணி நிலைமைகள் குறித்து உங்களுக்கு ஏதாவது அறிவு இருக்கிறதா? நீங்கள் வாங்கினீர்களா / பயன்படுத்தினீர்களா? நிறுவனம் வழங்கும் தயாரிப்புகள் / சேவைகள்? இந்த நிறுவனத்தில் பணியாற்ற நீங்கள் ஏன் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள்? நிறுவனம் செயல்படும் துறை பற்றி உங்களுக்கு என்ன தெரியும்? பொருளாதாரத்தின் இந்த துறையில் பணியாற்ற நீங்கள் ஏன் ஆர்வமாக இருக்கிறீர்கள்?
இந்த கேள்விகளை எதிர்கொண்டு, நேர்காணல் செய்பவர் முன்கூட்டியே தயாரிக்க வேண்டும், நிறுவனம் பற்றி விசாரிக்க வேண்டும், அதன் மிகவும் பிரதிநிதித்துவ தயாரிப்புகள் என்ன, சந்தையில் அதன் முக்கியத்துவ நிலை, நிறுவனத்தில் பணி நிலைமைகள், சுருக்கமாக, ஒரு விசாரணையை மேற்கொள்ள வேண்டும், அது அங்கு நன்றாக செல்ல அனுமதிக்கிறது நேர்காணல் தேதிக்குத் தயாரிக்கப்பட்டு, உங்களுக்குத் தெரிந்ததை முழு நம்பிக்கையுடன் வெளிப்படுத்த முடியும்.
இந்த கட்டத்தில், நேர்காணல் மேலாளர் நிறுவனம் மீதான விண்ணப்பதாரரின் ஆர்வத்தை உணர்ந்து, அவரது தகவலின் அளவைப் பார்த்து, வேலைக்கு உண்மையில் ஒரு உந்துதல் இருக்கிறதா என்று மதிப்பிடுவார் அல்லது அதற்கு மாறாக, அவர் வேறு எந்த வேலையும் மட்டுமே தேடுகிறார், வெறுமனே பணம் சம்பாதிப்பது, நிறுவனத்தில் அல்லது பிந்தைய வளர்ச்சியைக் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாமல்.
கல்வி பயிற்சி மற்றும் பணி அனுபவம் பற்றிய கேள்விகள்:
- முதல் வேலையிலிருந்து இன்றுவரை உங்கள் வாழ்க்கை எவ்வாறு வளர்ச்சியடைந்துள்ளது என்று விரைவாகச் சொல்லுங்கள்? நீங்கள் வணிகச் சட்டத்தில் நிபுணத்துவம் வாய்ந்த ஒரு வழக்கறிஞர், இந்த கிளைக்குச் செல்ல உங்களைத் தூண்டியது எது? நீங்கள் தொழிலால் ஒரு பத்திரிகையாளர், ஆனால் உங்கள் மிகப் பெரிய பணி அனுபவம் நீங்கள் வணிக நிர்வாகத்தில் இருக்கிறீர்களா, இதைப் பற்றி கொஞ்சம் சொல்லுங்கள்? "யுனிவர்சிட்டி எக்ஸ்" இல் உங்கள் நேரத்தைப் பற்றி உங்களுக்கு அதிகம் என்ன நினைவிருக்கிறது, உங்களுக்கு பிடித்த பொருள் எது? உங்களை மிகவும் வளப்படுத்திய வேலையைப் பற்றி தயவுசெய்து சொல்ல முடியுமா? உங்கள் தொழில் மற்றும் ஏன்? உங்கள் முந்தைய வேலைகளைப் பற்றி நீங்கள் குறைந்தது என்ன விரும்பினீர்கள்? உங்கள் முந்தைய வேலையை விட்டு வெளியேறுவதற்கான காரணங்கள் என்ன? உங்கள் மேலதிகாரிகள் மற்றும் / அல்லது துணை அதிகாரிகளுடனான உங்கள் உறவு உங்கள் முந்தைய வேலைகளில் எப்படி இருந்தது? எப்படி «கம்பெனி எக்ஸ் at இல் அவரது நேரம்,நீங்கள் என்ன கற்றுக்கொண்டீர்கள்? உங்கள் முந்தைய வேலைகளில் மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க சாதனைகள் என்ன அல்லது எது? உங்கள் முந்தைய வேலைகளில் நீங்கள் செய்த மிகப்பெரிய தவறுகள் என்ன அல்லது என்ன? அவர்களிடமிருந்து நீங்கள் என்ன கற்றுக்கொண்டீர்கள்? எங்களுடன் போட்டியிடும் ஒரு நிறுவனத்தில் நீங்கள் பணிபுரிந்தீர்களா, எங்கள் நிறுவனம் அங்கிருந்து எப்படி இருந்தது? உங்கள் வேலை வாழ்க்கையின் போது, நீங்கள் சிக்கல்களை எதிர்கொண்டிருக்கிறீர்கள், இது மிகப்பெரியது மற்றும் உங்கள் பங்கு என்ன தீர்மானம்?
பதில்களின்படி, நேர்காணல் செய்பவர் வேட்பாளரின் நிபுணத்துவ அளவை தீர்மானிப்பார், மேலும் அவரது கடந்தகால நடத்தைகளின் அடிப்படையில், அவர் தனது எதிர்கால நடத்தைகளை விரிவுபடுத்த முடியும். நேர்முகத் தேர்வாளருக்கான ஆலோசனை என்னவென்றால், அவரது முக்கிய சாதனைகள், கல்வி மற்றும் வேலை பற்றிய ஒரு சாற்றைத் தயாரிப்பது, உங்களுக்கு பிற வேலைகளில் முந்தைய அனுபவங்கள் இல்லையென்றால், உங்கள் மிகச் சிறந்த கல்வி நடவடிக்கைகள், உங்கள் ஆய்வறிக்கை அல்லது பட்டப்படிப்பு, உங்கள் வணிக நடைமுறைகள் மற்றும் / அல்லது உங்கள் சாராத செயல்பாடுகள்.
பல்வேறு சூழ்நிலைகளில் மேற்கொள்ள வேண்டிய நிலை குறித்த குறிப்பிட்ட கேள்விகள்:
- உங்கள் முதல் நாள் வேலையில் நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள்? கால் சென்டர் நிர்வாகத்தில் உங்களுக்கு அனுபவம் உள்ளது, எங்கள் நிறுவனத்திற்கு அதன் சொந்த கால் சென்டரை வடிவமைத்து செயல்படுத்தும் ஒரு நிபுணர் தேவை, நாங்கள் எவ்வாறு தொடங்கலாம் என்று நினைக்கிறீர்கள்? «மென்பொருள் எக்ஸ் manage ஐ நிர்வகிக்கிறீர்கள் என்று சொல்கிறீர்களா? மேம்பட்ட நிலை, எங்கள் நிறுவனத்தில் நாங்கள் «மென்பொருள் ஒய் use ஐப் பயன்படுத்துகிறோம், சிறப்பு பயிற்சி இல்லாமல் நீங்கள் மாற்றியமைக்க முடியும் என்று நினைக்கிறீர்களா? நீங்கள் அதை எப்படி செய்வீர்கள்? சில காலத்திற்கு முன்பு நாங்கள் ஒரு நிறுவப்பட்ட பணிக்குழுவைக் கொண்டிருந்தோம், அதை இயக்க நீங்கள் வருவீர்கள்,நீங்கள் நம்பும் சிலரை நீங்கள் கூடுதலாக பணியமர்த்த வேண்டுமா? கடந்த ஆண்டு எங்கள் முடிவுகள் குறைந்து வருகின்றன, உங்கள் நிர்வாகத்தின் மூலம் இந்த போக்கை மாற்றியமைக்க முடியும் என்று நினைக்கிறீர்களா? இதை எவ்வளவு காலம் செய்ய முடியும்? நீங்கள் விரும்பும் நிலை புதியது. அதன் கட்டுமானத்தில் நீங்கள் ஒத்துழைப்பீர்களா? உங்கள் நெருங்கிய சகாக்களில் ஒருவர் நிறுவனத்திற்கு நியாயமற்றது என்று நீங்கள் கண்டறிந்தால், ஒரு தீர்வைக் காண உங்கள் மேலதிகாரிகளிடம் செல்வீர்களா அல்லது அதை முயற்சிப்பீர்களா? சம்பந்தப்பட்ட நபருடன் நேரடியாக? நாங்கள் ஏன் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டும்?
வேட்பாளரின் பதில்கள் நிலையை முன்னெடுப்பதற்கான அவர்களின் குறிப்பிட்ட அறிவை மதிப்பிடுவதற்கு மட்டுமல்லாமல், ஒரு குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையில் அவர்களின் சாத்தியமான நடத்தையை மதிப்பிடுவதற்கான நேர்காணலையும் நேர்காணலுக்கு அளிக்கும், அது மன அழுத்தமாகவோ அல்லது முடிவெடுப்பதாகவோ இருக்கும்.
தனிப்பட்ட இயல்பு பற்றிய கேள்விகள்
- உங்கள் நீண்டகால தனிப்பட்ட திட்டங்கள் என்ன? நீங்கள் சந்திக்க வேண்டிய சங்கடமான கால அட்டவணையை நீங்களும் உங்கள் குடும்பத்தினரும் தாங்க முடியும் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்களா? மற்ற இடங்களில் நீண்ட நேரம் செலவழித்து அடிக்கடி பயணங்களை மேற்கொள்ள நீங்கள் தயாரா? உங்கள் சம்பள அபிலாஷை என்ன? நிறுவனத்தில் உள்ள பதவிகள்? உங்கள் படிப்பு அட்டவணையை பதவியின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப மாற்ற முடியுமா? உங்கள் முக்கிய பலங்கள் (குணங்கள்) மற்றும் பலவீனங்கள் (குறைபாடுகள்) என்ன? உங்கள் ஆசிரியர்களில் ஒருவரிடம் (அல்லது உங்களை அறிந்த வேறு யாராவது) கேட்டால் மற்றொரு நேரத்தில் மற்றும் வெவ்வேறு சூழ்நிலைகளில் அவர்களின் நடத்தையை நீங்கள் பார்த்திருக்கிறீர்கள் - உங்கள் தந்தை, உங்கள் பங்குதாரர், ஒரு சக ஊழியர், முதலியன-) அதை விவரித்த,அவர் உங்களைப் பற்றி என்ன சொல்வார் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள்? உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில், நீங்கள் எதிர்கொண்ட மிகப்பெரிய பிரச்சினை என்ன, அதை எவ்வாறு தீர்த்தீர்கள்? மற்றவர்களிடையே நீங்கள் மிகவும் பாராட்டும் தனிப்பட்ட மதிப்புகள் என்ன? உங்கள் தன்மையை எவ்வாறு விவரிப்பீர்கள்? தொழில்முறை / தனிப்பட்ட வெற்றிக்கான சாவி இவை என்று நீங்கள் கருதுகிறீர்களா?
நேர்காணல் செய்பவர் வெவ்வேறு வேலை பண்புகளுக்கு வேட்பாளரின் மனநிலையை நிலைநிறுத்த அனுமதிக்கும் நங்கூர புள்ளிகளைத் தேடுவார்.
முடிவுரை
சில ஆலோசகர்கள் நேர்காணலுக்கு பதிலளிக்குமாறு பரிந்துரைக்கிறார்கள், அதாவது, அவர் கேட்க எதிர்பார்ப்பதை அவரிடம் சொல்வதன் மூலம், நான் எப்போதும் நேர்மையாக பதிலளிக்கவும், பாதுகாப்பு, தெளிவு, சுருக்கம் மற்றும் துல்லியத்துடன் பதிலளிக்க சாத்தியமான கேள்விகளை முன்பே தயார் செய்யவும் அறிவுறுத்துகிறேன். அவர் கேட்க விரும்புவதை யூகிக்க. நிச்சயமாக, ஒரு வேலையைத் தேடுவோருக்கு அவர்கள் ஆர்வத்தைத் தூண்டும் பதவிகளுக்கு மட்டுமே பொருந்தும் என்று நான் பரிந்துரைக்கிறேன், நாம் விரும்பும் அல்லது ஆர்வமுள்ள ஏதாவது ஒன்றைச் செய்யும்போது அதைச் சிறப்பாகச் செய்கிறோம், நாங்கள் மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறோம் என்பது அறியப்படுகிறது.
_________________
முடிக்க, பின்வரும் பிளேலிஸ்ட்டில் (34 குறுகிய வீடியோக்கள்) ஒரு வேலை நேர்காணலில் ஏற்படக்கூடிய வெவ்வேறு கேள்விகள் மற்றும் சூழ்நிலைகளுக்கான நடத்தைகள் மற்றும் பதில்களின் நல்ல மற்றும் மோசமான எடுத்துக்காட்டுகள் அம்பலப்படுத்தப்படுகின்றன. உங்கள் அடுத்த நேர்காணலைத் தயாரிக்க இது நிச்சயமாக பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
