நீங்கள் ஒரு தொழில்முறை, உங்களுக்கு பெரிய அபிலாஷைகள், ஒரு சிறந்த திறன், திறன்கள், கொடுக்க நிறைய உள்ளன. எனவே வெற்றிகரமான வாழ்க்கையை எவ்வாறு பெறுவது என்பது குறித்து உங்கள் சந்தேகங்கள் இங்கே வந்துள்ளன. நான் உங்களுடன் பகிர்ந்து கொள்வது 3 விசைகள், உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையை முன்னேற்ற விரும்பினால் நீங்கள் படிப்படியாக முன்னெடுக்க வேண்டும். ஆனால் இந்த 3 விசைகளுக்கு உங்களிடமிருந்து நிறைய தேவைப்படுகிறது. இது எப்படி இருக்கிறது? இந்த மூன்று விசைகள் உங்களுக்கு வேலை செய்யும் வழியை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். அதைச் செய்வதற்கான வழி சக்திவாய்ந்த கேள்விகள் மூலம் (இது பிரதிபலிப்பு மற்றும் செயலுக்கு உங்களைத் தூண்டுகிறது).
எனவே படிப்படியாகச் செய்ய மற்றும் உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையை உயர்த்த 3 விசைகள் (அவற்றின் சக்திவாய்ந்த கேள்விகளுடன்) ஒரு வரிசையை இங்கே தருகிறேன்:
1. நீங்கள் எங்கு செல்ல விரும்புகிறீர்கள் என்பதை வரையறுக்கவும்.
ஒரு குறிக்கோளை அடையாளம் காண்பது பற்றி நான் எப்போதும் பேசுவதை நீங்கள் காண்பீர்கள், ஆனால் உங்களுக்கு என்ன வேண்டும் என்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், அதை அடைய நீங்கள் செல்ல முடியாது. ஒரு உடற்பயிற்சி செய்யுங்கள், உங்கள் நம்பகமான சக ஊழியர்களிடமோ அல்லது ஒரு நண்பரிடமோ அல்லது குடும்ப உறுப்பினரிடமோ "உங்கள் தொழில்முறை குறிக்கோள் என்ன?" நீங்கள் அவர்களின் ஆச்சரியம், திகைப்பு முகங்களைக் காண்பீர்கள், அவர்கள் மூளையைத் தேடுவார்கள், அவர்கள் தயங்குவார்கள், பின்னர் அவர்கள் அர்த்தமுள்ள சில சொற்களைக் கவரும், ஆனால் அது நிச்சயமாக சிந்திக்கப்படவில்லை, பகுப்பாய்வு செய்யப்பட்டது. தொழில் குறிக்கோளைக் கண்டுபிடிப்பது 5 நிமிட விஷயமல்ல. நேரம், பிரதிபலிப்பு, தனிப்பட்ட மதிப்புகளை பகுப்பாய்வு செய்வதற்கான ஒரு செயல்முறை, நீங்கள் அனுபவிக்கும் விஷயங்கள் மற்றும் நீங்கள் செய்யாதவை, அதை அடைய நீங்கள் எதை விட்டுச்செல்ல விரும்புகிறீர்கள், உங்கள் இலக்கை அடையும்போது அது உங்கள் வாழ்க்கையை எவ்வாறு பாதிக்கும் (நேர்மறையாகவும் எதிர்மறையாகவும்) எடுக்கும். இந்த கேள்விகளை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளலாம்:
- 10 ஆண்டுகளில் நீங்கள் என்ன வகையான வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்கள்? 10 ஆண்டுகளில் நான் என்ன மாதிரியான வாழ்க்கையை விரும்புகிறேன்? நான் எப்படிப்பட்ட நபராக இருக்க விரும்புகிறேன்? எனது எதிர்கால வாழ்க்கையை நான் யாருடன் பகிர்ந்து கொள்ள விரும்புகிறேன்? 10 ஆண்டுகளில் நீங்கள் எங்கு வாழ விரும்புகிறீர்கள்? உங்கள் இலட்சிய வாழ்க்கையில் என்னென்ன விஷயங்களை இன்று வாழ ஆரம்பிக்க முடியும்?
இந்த வகையான கேள்விகள் உங்கள் எதிர்காலம் எப்படியிருக்க வேண்டும் என்பதற்கான தெளிவான படத்தை உங்களுக்கு வழங்கும். இது சற்று தொலைவில் உள்ளது, ஆனால் பலர் 10 ஆண்டுகளில் தங்கள் தொழில் வாழ்க்கையிலிருந்து என்ன விரும்புகிறார்கள் என்பதைப் பற்றி யோசிப்பதில்லை, ஆனால் அவர்கள் ஆண்டுதோறும் தங்கள் விடுமுறைகளைத் திட்டமிடுகிறார்கள்.
2. பிரதிநிதி மாஸ்டர் ஆக.
இது எல்லாவற்றையும் ஒப்படைப்பதை அர்த்தப்படுத்துவதில்லை, எல்லாவற்றையும் நீங்களே செய்யுங்கள் என்று அர்த்தமல்ல. எப்போதுமே அதிகப்படியாகத் தோன்றும், “வேலையில் மூடியவர்”, எதற்கும் நேரமில்லை, முக்கியமான விஷயங்களை மறந்தவர், வெற்றியின் ஒரு படத்தை முன்வைக்கவில்லை, ஒரு மூலோபாய நிலைக்கு உயர்த்தப்படுவதற்கு கருதப்படுவதில்லை. உங்களையே கேட்டுகொள்ளுங்கள்:
க்கு. எனது நிலையில் அல்லது எனது வணிகத்தில் என்னென்ன விஷயங்கள் மூலோபாயமானவை?
b. இன்று நான் என்ன செய்கிறேன் வேறு யாராவது செய்ய முடியும்?
c. இந்த நேரத்தில் நான் என்ன செய்ய முடியும், ஏனெனில் இந்த பணி ஒப்படைக்கப்பட்டது.
d. உங்கள் தொழில்முறை இலக்கை அடைய நான் இன்று என்ன செய்யவில்லை?
மற்றும் மிக முக்கியமானது:
மற்றும். அடுத்த கட்டத்தை சிந்திக்கவும் முடிவு செய்யவும் நேரம் கிடைக்காததால் உங்கள் தொழில் இன்று என்ன தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது?
எஃப். இன்றைய விஷயங்கள் தொடர்ந்தால் உங்கள் வாழ்க்கையில் என்ன நடக்கும்? உங்கள் உடல்நலம், உங்கள் உந்துதல், உங்கள் நிதி, உங்கள் சுயமரியாதை, உங்கள்
தேவையானதை ஒப்படைக்கக் கற்றுக்கொள்வது, உங்கள் கவனத்திற்குத் தேவையான விஷயங்களைச் செய்ய உங்களுக்கு நேரம் கொடுக்கும், மேலும் உங்கள் செயல்பாட்டின் அந்த பகுதிகளில் கவனம் செலுத்துங்கள், அங்கு நீங்கள் உண்மையிலேயே மதிப்பைச் சேர்த்து ஒரு வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்துவீர்கள். கூடுதலாக, நாளை உங்கள் நிலையை ஆக்கிரமிக்கக்கூடிய ஒத்துழைப்பாளர்களுக்கு பயிற்சியளிக்கவும் பயிற்சியளிக்கவும் இது உங்களை அனுமதிக்கும். (நினைவில் கொள்ளுங்கள்! உங்கள் குழு உங்கள் வேலையைச் செய்யக்கூடிய நிலையில் இருப்பதாக அச்சுறுத்தலாக உணர வேண்டாம், அந்த பதவி உயர்வு, உங்கள் நிலையில் நிலை மாற்றம் போன்றவற்றைக் கருத்தில் கொள்ள உங்களுக்கு இது தேவைப்படும். நிறுவனங்களில் இந்த சொற்றொடர் எவ்வளவு அடிக்கடி கேட்கப்படுகிறது என்பதை நீங்கள் கற்பனை செய்து பார்க்க முடியாது. "இந்த புதிய நிலையை உங்களுக்கு வழங்க நான் விரும்புகிறேன், ஆனால் உங்களைப் போன்ற வேலையை யாரும் செய்வதில்லை, நான் உங்களை மாற்ற வேண்டியதில்லை." இது ஒரு பாராட்டுக்கு மாறாக, உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையில் ஒரு வரம்பு!)
3. தனிப்பட்ட சந்தைப்படுத்தல் கலையை மாஸ்டர்.
மற்றொரு கட்டுரையில், உங்கள் பணிக்கு எவ்வாறு மதிப்பு கொடுப்பது மற்றும் உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையை மேம்படுத்துவதற்காக அதைக் காண்பிப்பது எப்படி என்று நான் உங்களுக்குக் கற்றுக் கொடுத்தேன் (கட்டுரைக்குச் செல்ல இங்கே கிளிக் செய்க). நீங்கள் விரும்புவதை அடைய இது அவசியம். இருப்பினும், 10 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக தொழிலாளர் சந்தையில் இருந்த 30% க்கும் குறைவான தொழில் வல்லுநர்கள் இதைப் பயன்படுத்துகிறார்கள், மேலும் குறைவானவர்களும் இந்த நுட்பமான கலையை மாஸ்டர் செய்கிறார்கள். உங்கள் வேலையை மதிக்க கற்றுக்கொள்வது இந்த கலையை மாஸ்டர் செய்வதற்கான முதல் படியாகும். இரண்டாவது படி, உங்கள் வாடிக்கையாளர்களைக் கண்டுபிடித்து அறிந்து கொள்வது. இல்லை, காத்திருங்கள், படிப்பதை நிறுத்த வேண்டாம். நீங்கள் ஒரு தயாரிப்பு அல்லது சேவையை விற்காதபோதும் இந்த உருப்படி உங்களுக்கானது. ஏன்? ஏனென்றால், உங்களை விற்க கற்றுக்கொள்ள வேண்டும். இப்போது, உங்கள் "தொழில்முறை தயாரிப்பு" இன் மதிப்பை நீங்கள் ஏற்கனவே அறிந்திருக்கிறீர்கள் (மேலே குறிப்பிட்டுள்ள கட்டுரையில் நான் உங்களுக்கு கற்பிப்பது போல), இப்போது நீங்கள் அதை யாருக்கு விற்கப் போகிறீர்கள், எப்படி என்பதை தீர்மானிக்க வேண்டும்.உங்கள் பார்வையாளர்களை அறிந்து கொள்வதில் ரகசியம் இருக்கிறது. இந்த கேள்விகளை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளலாம்:
க்கு. எனது இலக்கை அடைய எனக்கு உதவக்கூடிய தொடர்புடைய நடிகர்கள் யார்? (எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் முதலாளி உங்கள் பதவியை ஒரு உயர் மட்டத்திற்காகவும், பதவி உயர்வுக்காகவும் வழங்குவதற்கு பொருத்தமான நடிகராக இருக்கலாம். இந்த இடத்தில் நீங்கள் ஒரு பதவியை விரும்பினால் மற்றொரு துறையின் தலைவரும் இருக்கலாம். நீங்கள் ஒரு மூலோபாய நிலையை எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்றால் மற்றொரு நிறுவனம், முக்கிய மேலாளர்கள் யார், அவர்கள் எந்த பதவிகளைத் திறந்திருக்கிறார்கள் என்பதைக் கண்டுபிடி, நிறுவனத்தின் சூழல் மற்றும் உள்ளே என்ன நடக்கிறது என்பதை அறிந்து கொள்ள முயற்சிக்கவும்)
b. நான் அவர்களை எவ்வாறு அடைந்து எனது மதிப்பைக் காட்ட முடியும்? படைப்பு இருக்கும்!
இது உங்கள் சொந்த நிறுவனத்தில் இருந்தால், மற்ற துறையில் இருக்க உங்களை அனுமதிக்கும் சில ஒருங்கிணைப்பு பணிகளுக்கு நீங்கள் உங்களை வழங்கலாம், இதனால் உங்கள் சாத்தியமான முதலாளியுடன் "காண்பிக்க" முடியும்.
இது உங்கள் சொந்த முதலாளியிடம் இருந்தால், இந்த கடைசி செமஸ்டரில் அவர் அளித்த அனைத்து ஆதரவிற்கும் நன்றி தெரிவிக்க நீங்கள் அவரை மதிய உணவுக்கு அழைக்கலாம் மற்றும் உங்களுடைய தொடர்புடைய சாதனைகள் அனைத்தையும் அவரிடம் சொல்லவும், உங்கள் எதிர்கால திட்டங்கள் மற்றும் “அந்த பதவி உயர்வு” க்கான உங்கள் விருப்பங்களைப் பற்றி அவரிடம் சொல்லவும் வாய்ப்பைப் பெறுங்கள். மதிய உணவு உங்களுக்கு ஓய்வெடுக்கும், ஏனெனில் இது “நன்றி மதிய உணவு” மற்றும் அதன் முழு கவனத்தையும் உங்களுக்குத் தரும். இந்த வாய்ப்பை நீங்கள் பயன்படுத்திக் கொள்ள வேண்டும் மற்றும் நீங்கள் தொடர்பு கொள்ள விரும்பும் எல்லாவற்றிலும் சீரான மற்றும் நுட்பமானதாக இருக்க வேண்டும் (அதனால் கனமாக விழக்கூடாது). இந்த மூலோபாயத்தை துஷ்பிரயோகம் செய்ய வேண்டாமா?
இது வேறொரு நிறுவனத்தைச் சேர்ந்த ஒருவர் என்றால், தகவல்களைத் தேடுங்கள் மற்றும் ஒரு திட்டத்தை உருவாக்குங்கள், இதனால் தொடர்புடைய நடிகர் அல்லது நடிகர்கள் உங்களை அறிவார்கள். நீங்கள் பொதுவாக எந்த நிகழ்வுகளில் பங்கேற்கிறீர்கள்? இது நெட்வொர்க்கிங் ஒரு நல்ல யோசனை ஆனால், மீண்டும், நீங்கள் வாய்ப்பை எவ்வாறு பயன்படுத்திக் கொள்ள வேண்டும் என்பதை அறிந்து கொள்ள வேண்டும் மற்றும் சீரான மற்றும் நுட்பமானதாக இருக்க வேண்டும். இல்லையெனில், நீங்கள் சரியாக எதிர் விளைவை அடைவீர்கள்.
c. எனது தொழில் இலக்கை அடைய நான் யார் ஆக வேண்டும்? இருந்தால் சக்திவாய்ந்த கேள்வி…
நீங்கள் உண்மையிலேயே விரும்பினால், உங்கள் இலக்குகளை அடைய அதைச் செய்ய தயாராக இருந்தால் எதுவும் சாத்தியமற்றது அல்லது பயங்கரமானது. ஒரு தனிப்பட்ட கதை? எனது ஆன்லைன் வணிகத்தைத் தொடங்குவதற்கு முன்பு, நான் சமூக வலைப்பின்னல்களின் ரசிகன் அல்ல. தங்கள் வாழ்க்கையை மாற்றியமைக்க வேண்டிய அதிகமான தலைவர்களையும் மேலாளர்களையும் சென்றடைய வேண்டும் என்ற எனது இலக்கை அடைய நான் யார் ஆக வேண்டும்? உங்களுக்கு ஏற்கனவே பதில் தெரியும்.
உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையை மேம்படுத்தவும் மேம்படுத்தவும் நீங்கள் செய்யக்கூடிய நூற்றுக்கணக்கான விஷயங்கள் உள்ளன. ஆனால் எப்போதும், எப்போதும், நீங்கள் ஒன்றைத் தொடங்க வேண்டும். ஒரு நேரத்தில் ஒரு படி. நீங்கள் வெகுதூரம் செல்வீர்கள். இன்று நீங்கள் எதைத் தொடங்குவீர்கள்?
