மிகவும் பயனுள்ள நபர்களின் 7 பழக்கங்களைப் பற்றி கட்டுரை மற்றும் கருத்து

மிகவும் பயனுள்ள நபர்களின் 7 பழக்கங்கள்: தனிப்பட்ட மற்றும் நிதி சுதந்திரத்தைப் பெறுவதற்கான ஒரு கருவி

மிகவும் பயனுள்ள நபர்களின் 7 பழக்கவழக்கங்கள் தனிப்பட்ட மற்றும் ஒருவருக்கொருவர் வளர்ச்சி மற்றும் வளர்ச்சியின் ஒரு செயல்முறையின் மூலம் வாழ்க்கையை எவ்வாறு திறம்பட வழிநடத்துவது என்பதை அறிய தேவையான கருவிகளை வழங்கக்கூடிய ஒரு நிர்வாக கருவியாகும், அங்கு முதல் மூன்று தனிப்பட்ட வெற்றியை நோக்கியவை, அடுத்த மூன்று பொது வெற்றி அல்லது சுற்றுச்சூழலுடன் சாதனை, மற்றும் தொடர்ச்சியான முன்னேற்றத்திற்கான திறன் மற்றும் தேவை குறித்த கடைசி பழக்கம்.

பழக்கவழக்கங்களைப் பற்றி பேசும்போது அறிவு, திறன் மற்றும் ஆசை ஆகிய சொற்களைக் குறிப்பிடுவது அவசியம், ஏனெனில் இந்த இணைப்புகள் முந்தையதை அடைய வழிவகுக்கும். நல்லது, மிகவும் பயனுள்ளதாக மாறுவது என்பது வெவ்வேறு விஷயங்களைச் செய்வது, முன்னுதாரணங்கள், கோட்பாடுகள், கதாபாத்திரங்கள், அணுகுமுறைகள் மற்றும் எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அன்றாட நடவடிக்கைகளில் செயல்திறனையும் செயல்திறனையும் அடைய அனுமதிக்கும் கொள்கைகளை வளர்ப்பது.

பழக்கவழக்கங்களில் முதலாவது செயல்திறனைக் குறிக்கிறது, இது திட்டங்களை மேற்கொள்வதற்கும் பணிகளைச் செய்வதற்கும் முன்முயற்சியைக் கொண்டிருப்பதைத் தவிர வேறொன்றுமில்லை, அதேபோல் அவை நல்லவை அல்லது கெட்டவை என்றாலும் எங்கள் செயல்களுக்கும் முடிவுகளுக்கும் பொறுப்பாக இருப்பது. அல்லது வேறொரு வழியைக் கூறுங்கள், செய்வதையும் செய்வதையும் நிறுத்துவதற்கான நமது பொறுப்பை அங்கீகரிக்க, மற்றும் / அல்லது விஷயங்களைச் செய்ய எங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்யுங்கள்.

மிகவும் சிறப்பான நபர்களின் 7 பழக்கவழக்கங்கள் நாட்கள் அல்லது வாரங்களில் மக்கள் மற்றும் அமைப்புகளின் வாழ்க்கையை மாற்றுவதை உள்ளடக்குவதில்லை என்பதை முன்னிலைப்படுத்த வேண்டியது அவசியம், மாறாக உள்ளே இருந்து வெளியேறுவது, நீண்ட காலத்திற்கு மற்றும் பெரிய வித்தியாசத்துடன் வாழ்நாள்.

இரண்டாவது பழக்கம் மனதில் ஒரு முடிவுடன் தொடங்குவது, இது ஒரு நோக்கத்தைத் தொடங்கும்போது நீங்கள் அடைய விரும்பும் முடிவை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும் என்பதை இது பிரதிபலிக்கிறது, இதன் பொருள் நோக்கம், பார்வை, குறிக்கோள்கள், தத்துவம், அவை எவ்வளவு தூரம் மற்றும் எவ்வளவு என்பதை அறிந்து கொள்வது அடைய முடியாதது. இந்த வழியில் மட்டுமே உறுதியான வளர்ச்சி மற்றும் வளர்ச்சியை நோக்கி சரியான நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்படும்.

அன்றாட வாழ்க்கையின் வேலைகள் அடையாளம் காணப்படுவது இங்குதான், எங்களிடம் திட்டங்கள் உள்ளன, முதலில் அவற்றைப் பற்றி சிந்திக்கிறோம், பின்னர் மிகச் சிலரே செயல்படுத்துகிறார்கள். சரி, இந்த பழக்கத்தில் இதேபோல் நடக்கிறது, விஷயங்கள் இரண்டு முறை உருவாக்கப்படுகின்றன என்பதைப் புரிந்துகொள்வது, முதலில் மனரீதியாகவும் பின்னர் அதை செயல்படுத்துதல், செய்வது மற்றும் செய்வது, ஏற்பாடு, திட்டமிடல், அமைப்பு, தலைமை, மற்றும் வெற்றிபெறாது என்ற அச்சத்தை நிராகரித்தல், நீங்கள் எங்கு நிறுத்தப்படுகிறீர்கள் என்பதை தெளிவாக அடையாளம் காண அனுமதிக்கிறது, மேலும் நீங்கள் சரியான பாதையில் இருந்தால், தேவைப்பட்டால், திருப்பி விடுங்கள் அல்லது கருத்துக்களை விரைவாக வழங்கலாம்.

மூன்றாவது பழக்கம், செயல்திறன் மிக்கது மற்றும் முடிவை மனதில் கொண்டு தொடங்குவது, முதல் விஷயங்களை முதலில் வைப்பது என்று அழைக்கப்படுகிறது, மேலும் பணிகளை வழிநடத்துகிறது, அணுகுமுறைகள், முக்கியத்துவத்தின் அடிப்படையில் அவற்றை அடையாளம் கண்டு ஒழுங்கமைக்கப்படுகின்றன, அவற்றை அதே திசையில் செயல்படுத்துகின்றன. கொள்கைகளை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான மாற்றம் தொடங்குகிறது, செயல்திறனை மாற்றுவது, சுய கண்டுபிடிப்பைத் திறப்பது மற்றும் பொது அறிவை ஒரு ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட வழியில் எடுத்துக்கொள்வது. தொழில்நுட்பம் மற்றும் கண்டுபிடிப்புகளுடன் நடைமுறைகள் மற்றும் நுட்பங்கள் மாறுகின்றன, ஆனால் கொள்கைகள் மாறாது.

மேலே விவரிக்கப்பட்ட பழக்கவழக்கங்களை நடைமுறைக்குக் கொண்டுவருவதன் மூலம், சார்புநிலையிலிருந்து எனது சொந்த காரியத்தைச் செய்வதற்கான திறனுக்கும், நீங்கள் விரும்புவதை அடைய இன்னொருவர் தேவையில்லை என்பதிலிருந்து, சுதந்திரத்திற்கு, எதற்கு ஒரு மாற்றம் ஏற்பட்டது என்று கூறலாம். டாக்டர் கோவி அதை "சுய அணுகுமுறை" என்று அழைத்தார்.

நான்காவது பழக்கம் திங்க் வின்னிங் - வின்னிங் என்பதைக் குறிக்கிறது, இது பரஸ்பர நன்மை, அறிவு பகிர்வு, முழு ஏராளம் மற்றும் பரஸ்பர ஒத்துழைப்புக்கான திறனை நோக்கியதாகும். இந்த வழியில், செய்யப்படும் அனைத்தும் சம்பந்தப்பட்ட தரப்பினரை வளப்படுத்துகின்றன, இது நேரத்தை வீணடிப்பதைத் தவிர்க்கிறது மற்றும் வேறுபாடுகளைக் கண்டறிந்தது. இது வித்தியாசமாக சிந்திப்பவரின் நவீன மேலாண்மை மற்றும் அங்கீகார திறன் ஆகும், இது வெனிசுலா சமூக மாதிரியில் சேர்க்கப்பட வேண்டிய ஒரு தவிர்க்க முடியாத உறுப்பு.

இந்த முன்னுதாரணத்தில்தான் தன்மை சிறந்த தளமாக இருக்கிறது, உணர்ச்சி உறவுகள் பாதுகாக்கப்படுகின்றன, பரஸ்பர ஒப்பந்தங்கள் நிர்வகிக்கப்படுகின்றன, அனைத்தும் அமைப்புகளால் ஆதரிக்கப்படுகின்றன, அதாவது; பயிற்சி, திட்டமிடல், தகவல் தொடர்பு, பட்ஜெட், தகவல், வெகுமதிகள் மற்றும் வேறு எந்த அமைப்பும் இந்த வெற்றி-வெற்றி பழக்கத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டவை.

அடுத்து, ஐந்தாவது பழக்கம் முதலில் புரிந்து கொள்ளுங்கள், பின்னர் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். பயனுள்ள ஒருவருக்கொருவர் தொடர்புகொள்வதற்கான பாதையை இங்கே தொடங்குகிறது, பச்சாதாபமான தகவல்தொடர்புக்கு, கற்பிப்பதற்கு முன்பு நீங்கள் கற்றுக்கொள்ள வேண்டும். கேட்பது என்பது உங்களை சரியாக பாதிக்க அனுமதிப்பதாகும், ஆனால் அது மற்றவர்களை பாதிக்கும் தொடக்க புள்ளியாகும்.

இந்த பழக்கத்தில்தான் அனைவரையும் சமமாக நடத்த ஒருவர் கற்றுக்கொள்கிறார், ஆனால் ஒவ்வொருவரும் ஒரு குறிப்பிட்ட வழியில் அனைத்து மக்களும் வித்தியாசமாக இருப்பதால்; அவர்கள் தங்கள் கருத்துக்கள், கருத்துகள், நடத்தைகள் மற்றும் பிற பார்வைகளில் வேறுபடுகிறார்கள்.

சினெர்ஜைஸ் என்று அழைக்கப்படும் பின்வரும் பழக்கம், ஆக்கபூர்வமான ஒத்துழைப்பு, மரியாதைக்குரிய தகவல்தொடர்பு ஆகியவற்றை நோக்கியது, அங்கு கட்சிகள் வென்றதன் அடிப்படையில் - இன்னும் சிறந்த யோசனையை வென்றெடுக்கின்றன, இதன் விளைவாக கற்றல் இரண்டையும் விட, கற்றல், மேம்பாடு முந்தைய நேரத்தை விட சிக்கல்களுக்கு தீர்வுகளை உருவாக்குவதற்கான விருப்பத்தை உருவாக்க அறிவு மற்றும் வேறுபாடுகளைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

சினெர்ஜி என்பது புதிய யோசனைகள் மற்றும் விருப்பங்களுக்கு மனதையும் இதயத்தையும் திறப்பதைத் தவிர வேறொன்றுமில்லை, பழைய முன்மாதிரிகளிலிருந்து கூடுதல் கண்டுபிடிப்புகளை உருவாக்கும் புதிய கண்டுபிடிப்புகளுக்கு மாற்றுவது, மக்கள் சூழ்நிலைகளைப் பார்க்கவில்லை என்பதை அங்கீகரிப்பது, மாறாக அவை இருப்பதைப் போன்றது.

இறுதியாக, ஏழாவது பழக்கம், பார்த்ததைக் கூர்மைப்படுத்துவது என வரையறுக்கப்படுகிறது, இது சமநிலையுடன் புதுப்பித்தல், முந்தைய ஆறு பழக்கங்களை மறுபரிசீலனை செய்தல் மற்றும் தொடர்ந்து சரிசெய்தல், புதுமைப்படுத்துதல் மற்றும் மேம்படுத்துதல் ஆகியவற்றைக் குறிக்கிறது. முன்னேற்றம் நான்கு பரிமாணங்களை நிறைவேற்றுவதற்கு முன்னதாக இருக்க வேண்டும், அவை: உடல், மன, சமூக மற்றும் ஆன்மீக.

புதுப்பித்தல் என்பது கொள்கை மற்றும் செயல்முறையாகும், இது வளர்ச்சி மற்றும் மாற்றம், தொடர்ச்சியான முன்னேற்றம், உகந்த சிந்தனையின் மேலே செல்ல அனுமதிக்கிறது.

7 பழக்கவழக்கங்கள் நிறைவேறியதும், சுதந்திரத்திலிருந்து ஒன்றுக்கொன்று சார்ந்திருத்தல், நம்முடைய அணுகுமுறைக்கு பெரும் பாய்ச்சல் செய்யப்பட்டுள்ளது என்று கூறலாம், இது தனிப்பட்ட முயற்சியால் அடையப்படுகிறது மற்றும் மற்றவர்களின் உதவியும் ஒத்துழைப்பும், எப்போதும் மற்றும் அவர்களுக்கு தெளிவான கொள்கைகள், யோசனைகள் மற்றும் குறிக்கோள்கள் இருக்கும்போது..

இறுதியாக, மிகவும் பயனுள்ள நபர்களின் 7 பழக்கவழக்கங்களைப் படிக்காதவர்கள், சுய மதிப்பீடு மற்றும் தனிப்பட்ட மற்றும் நிறுவன வாழ்க்கையின் ஒரு புதிய மாதிரியை மேற்கொள்ள தேவையான கருவிகளின் அறிவை இழந்துவிட்டார்கள் என்பதைக் குறிப்பிடுவது பொருத்தமானது. குறைந்தது ஒன்றை இயக்கும் ஆபத்து இல்லாமல் திட்டங்களின். கற்றுக்கொள்ள தவறுகளைச் செய்வது அவசியம், நீங்கள் வளரத் துணிந்திருக்க வேண்டும், வெவ்வேறு கருத்துக்களைக் காணும் திறனைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், மற்ற எல்லா இடங்களும் பார்க்கும் இடத்திற்கு அப்பால் பார்க்க வேண்டும், அதுவே வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்துகிறது, இது துல்லியமாக ஃபயோல், டெய்லர் செய்தது. ஐன்ஸ்டீன், நியூட்டன், டா வின்சி, டார்வின், ஆர்க்கிமிடிஸ் போன்றவர்கள், அவர்கள் அடைந்தவை அந்த முயற்சியின் விளைவாக மட்டுமே.