1. அணி
குறிக்கோள்களை அடைய முயற்சிக்கும் குழு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டதும், விளையாட்டின் விதிகள் நிறுவப்பட்டதும், மேலாளர் அதை வழிநடத்த வேண்டும், இது மிகவும் சிக்கலான பணியாக இருக்க வேண்டும், அதற்கு ஒருவருக்கொருவர் திறன்கள் தேவைப்படும்.
விஷயத்தை அணுகுவதற்கு முன், குழு குறித்து சில பிரதிபலிப்புகளை உருவாக்குவேன்:
Achieve அணி அடையக்கூடிய குறிக்கோள்களை மேலாளர் அடைவார், அதாவது, மேலாளர் அணி தனது தலைமையின் கீழ் அவரை அழைத்துச் செல்லும் வரை செல்வார்.
• மேலாளர் அதைப் பயன்படுத்த முயற்சிக்கும் அணியை வழிநடத்துவார், ஆனால் அவர் அதை தவறாக நிர்வகித்தால் அவர் குறிக்கோள்களை அடைய மாட்டார். இது ஒரு சிறந்த கார் மற்றும் மோசமான இயக்கி வைத்திருப்பதைப் போன்றது, நீங்கள் இலக்கை அடைய மாட்டீர்கள்.
மேலாளரின் பேச்சுக்கு ஒத்திருக்கிறதா என்று குழு நிரந்தரமாக அவதானிக்கும்.
Potential திறன் கொண்ட குழு உறுப்பினர்கள், முன்னணி நடிகர்களாக நடித்து, நடிகர்களை ஆதரிக்கவில்லை. முன்னணி நடிகர்களிடம்தான் சிறந்த படைப்புகள் இயற்றப்படுகின்றன.
இந்த ஆரம்ப பிரதிபலிப்புகளுடன், குறிக்கோள்களை அடைவதில் அணியின் முக்கியத்துவத்தை நான் முன்னிலைப்படுத்த விரும்புகிறேன், அதற்காக அதை முறையாக வழிநடத்துவது இன்றியமையாதது, உந்துதல் தலைமைத்துவத்தின் மிக முக்கியமான அம்சங்களில் ஒன்றாகும்.
2. தலைமைத்துவம்
தலைமையின் சிறந்த வரையறை அதன் ஒவ்வொரு பகுதியையும் மிகவும் பணக்கார மற்றும் விரிவான பகுப்பாய்வை அனுமதிக்கிறது:
" தலைவன் தனது அணியின் மீது அறிவார்ந்த மற்றும் தார்மீக ரீதியில் உயர்ந்ததன் மூலம் மட்டுமே வெற்றி பெறப்படுகிறது, இதன் மூலம் அணியின் பொதுவான நன்மையை அடைய ஒரு உண்மையான அதிகாரம் நிறுவப்படுகிறது."
இந்த வரையறை பகுப்பாய்வு செய்யத் தகுதியான பல கருத்துக்களை வழங்குகிறது, அவற்றில் மிக முக்கியமானது தலைமை வெற்றிபெறுகிறது.
இதன் பொருள் ஒரு முதலாளி அல்லது மேலாளராக இருப்பது "தலைவர் என்ற பட்டத்தை" கொடுக்காது. தலைவர் மேலாளரை விட அதிகம், ஆனால் நான் அணியின் தலைவராக இல்லாவிட்டால் நான் ஒரு நல்ல மேலாளராக இருக்க முடியாது. தலைமைத்துவம் என்பது ஒரு "மறைவான சந்திப்பு", இது குழு மேலாளரைக் கொடுத்து அவரை ஒரு தலைவராக்குகிறது.
அறிவுசார் மற்றும் தார்மீக நேர்மையின் துறையில், தலைமைத்துவத்தை வேறுபட்ட பண்புகளுடன் வெல்ல வேண்டும், அதாவது அறிவுசார் மற்றும் தார்மீக வம்சாவளியின் மூலம் தலைமை வெற்றி பெறப்படுகிறது.
இந்த பண்புகளின் மூலம் அணிக்கு முன்னால் உண்மையான அதிகாரம் பெறப்படுகிறது.
தலைவர் அந்த உண்மையான அதிகாரத்தை "அணியால் ஒப்படைக்கப்பட்ட" பொது நலனை நோக்கி வழிநடத்துவார்.
இந்த சிறந்த வரையறை உந்துதல் பிரச்சினையை தீர்க்க கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும்.
