இந்த கோட்பாடு 1950 மற்றும் 1968 க்கு இடையில் வெளியிடப்பட்ட ஜெர்மன் உயிரியலாளர் லுட்விங் வான் பெர்டலோன்ஃபி அவர்களின் படைப்புகளுடன் எழுந்தது.
அமைப்புகளின் பண்புகள் அவற்றின் கூறுகளை பிரிக்க முடியாது என்று பொது அமைப்புகளின் கோட்பாடு கூறுகிறது, ஏனெனில் ஒரு அமைப்பின் புரிதல் உலகளவில் ஆய்வு செய்யப்படும்போது மட்டுமே நிகழ்கிறது, அதன் பகுதிகளின் அனைத்து சார்புநிலைகளையும் உள்ளடக்கியது.
டிஜிஎஸ் மூன்று அடிப்படை வளாகங்களை அடிப்படையாகக் கொண்டது:
- அமைப்புகளுக்குள் அமைப்புகள் உள்ளன. அமைப்புகள் திறந்திருக்கும். ஒரு அமைப்பின் செயல்பாடுகள் அதன் கட்டமைப்பைப் பொறுத்தது.
சிஸ்டம்ஸ் கோட்பாடு இரண்டு அடிப்படைக் காரணங்களுக்காக நிர்வாகக் கோட்பாட்டை விரைவாக ஊடுருவியது:
- அதற்கு முந்தைய கோட்பாடுகளை ஒருங்கிணைத்து ஒருங்கிணைக்க வேண்டியதன் காரணமாக, அமைப்பு, சைபர்நெடிக்ஸ் மற்றும் கணினி தொழில்நுட்பம் ஆகியவற்றின் ஆய்வுக்கு நடத்தை அறிவியல் பயன்படுத்தப்பட்டபோது அதை வெற்றிகரமாக எடுத்துக்கொள்வது, ஒன்றிணைந்த கருத்துக்களின் வளர்ச்சி மற்றும் செயல்பாட்டின் மகத்தான சாத்தியங்களைக் கொண்டு வந்தது நிர்வாகத்திற்கு பயன்படுத்தப்படும் ஒரு கணினி கோட்பாட்டை நோக்கி.
சிஸ்டம்ஸ் கருத்து: ஒன்றோடொன்று தொடர்புடைய மற்றும் ஒருவருக்கொருவர் பாதிக்கும் பல்வேறு கூறுகளின் தொகுப்பு.
முக்கிய புள்ளி அதன் பல்வேறு கூறுகளுக்கு இடையிலான உறவுகளால் அமைக்கப்படுகிறது; பொருள்களின் தொகுப்பு இருக்கக்கூடும், ஆனால் இவை தொடர்புடையதாக இல்லாவிட்டால் அவை ஒரு அமைப்பை உருவாக்குவதில்லை.
கணினி அம்சங்கள்
- நோக்கம் அல்லது குறிக்கோள்.- அலகுகள் அல்லது கூறுகள், அத்துடன் உறவுகள், ஒரு குறிக்கோளை அடைய முயற்சிக்கும் ஒரு விநியோகத்தை வரையறுக்கின்றன. பூகோளவாதம்.- ஒவ்வொரு அமைப்பிலும் ஒரு கரிம இயல்பு உள்ளது; அமைப்பின் எந்தவொரு அலகுக்கும் எந்த தூண்டுதலும் அவற்றுக்கு இடையிலான உறவின் காரணமாக மற்ற எல்லா அலகுகளையும் பாதிக்கும். என்ட்ரோபி.- அணிய அல்லது சிதைவதற்கான அமைப்புகளின் போக்கு, அதாவது, என்ட்ரோபி அதிகரிப்பதால் அமைப்புகள் எளிமையான நிலைகளாக சிதைகின்றன. ஹோமியோஸ்டாஸிஸ்.- அமைப்பின் பகுதிகளுக்கு இடையில் டைனமிக் சமநிலை, அதாவது, சுற்றுச்சூழலில் உள்ளக மற்றும் வெளிப்புற மாற்றங்களின் சமநிலையுடன் அமைப்புகளின் போக்கு. சமநிலை.- வெவ்வேறு ஆரம்ப நிலைமைகளிலிருந்தும் வெவ்வேறு பாதைகளிலிருந்தும் ஒரு வாழ்க்கை முறை ஒரே இறுதி நிலையை அடைகிறது என்ற உண்மையை இது குறிக்கிறது. நீங்கள் எந்த செயல்முறையைப் பெற்றாலும், முடிவு ஒன்றே.
அமைப்புகளின் வகைப்பாடு.
- இயற்கை அமைப்புகள்: அவை சூழலில் இருக்கும். செயற்கை அமைப்புகள்: அவை மனிதனால் உருவாக்கப்பட்டவை. சமூக அமைப்புகள்: பொதுவான நோக்கத்தைக் கொண்ட நபர்களால் ஆனது. மனித-இயந்திர அமைப்புகள்: அவை உபகரணங்கள் அல்லது பிற வகையான குறிக்கோள்களைப் பயன்படுத்துகின்றன, அவை சில நேரங்களில் தன்னிறைவை அடைய விரும்புகின்றன. திறந்த அமைப்புகள்: அவை சுற்றுச்சூழலுடன் பொருளையும் சக்தியையும் தொடர்ந்து பரிமாறிக்கொள்கின்றன. மூடிய அமைப்புகள்: அவை சுற்றியுள்ள சூழலுடன் பரிமாற்றத்தை முன்வைக்கவில்லை, அவை எந்தவொரு சுற்றுச்சூழல் செல்வாக்கிற்கும் ஹெர்மீடிக் ஆகும். தற்காலிக அமைப்புகள்: அவை ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு நீடிக்கும், பின்னர் மறைந்துவிடும். நிரந்தர அமைப்புகள்: அவை மனிதர்களால் மேற்கொள்ளப்படும் நடவடிக்கைகளை விட நீண்ட காலம் நீடிக்கும், அதாவது நேரக் காரணி மிகவும் நிலையானது. நிலையான அமைப்புகள்: அவற்றின் பண்புகள் மற்றும் செயல்பாடுகள் வேறுபடுவதில்லை அல்லது அவை மீண்டும் மீண்டும் சுழற்சிகளில் மட்டுமே செய்கின்றன. நிலையான அமைப்புகள்: இது எப்போதும் நிலையானது அல்ல, நேரம் மற்றும் வளங்களை மாற்றுகிறது அல்லது சரிசெய்கிறது. தகவமைப்பு அமைப்புகள்: அவற்றின் சூழலுடன் எதிர்வினைகள் அவற்றின் செயல்பாடு, சாதனை மற்றும் உயிர்வாழ்வை மேம்படுத்துகின்றன. தகவமைப்பு அல்லாத அமைப்புகள்: அவற்றின் ஒருங்கிணைப்பில் சிக்கல்கள் உள்ளன, அவை அகற்றப்படலாம் அல்லது தோல்வியடையும். நிர்ணயிக்கும் அமைப்புகள்: அவை யூகிக்கக்கூடிய வகையில் தொடர்பு கொள்கின்றன. நிகழ்தகவு அமைப்புகள்: அவை நிச்சயமற்ற தன்மையை முன்வைக்கின்றன. துணை அமைப்புகள்: அசல் அமைப்பில் சிறிய அமைப்புகள் இணைக்கப்பட்டுள்ளன. சூப்பர் சிஸ்டம்ஸ்: மிகப் பெரிய மற்றும் சிக்கலான அமைப்புகள், இது அசல் அமைப்பின் ஒரு பகுதியைக் குறிக்கலாம்.
முறையான கூறுகள்.
கணினி தொடர்ச்சியான அளவுருக்களால் அமைக்கப்படுகிறது, அவை:
- உள்ளீடு அல்லது உள்ளீடு. இது அமைப்பின் தொடக்க சக்தியாகும், அதன் செயல்பாட்டிற்கு தேவையான தகவல்களால் வழங்கப்படுகிறது. வெளியீடு அல்லது தயாரிப்பு (வெளியீடு). இது அமைப்பின் கூறுகள் மற்றும் உறவுகள் சேகரிக்கப்படும் நோக்கமாகும். செயலாக்கம் அல்லது மின்மாற்றி (செயல்திறன்). உள்ளீடுகளை வெளியீடுகளாக மாற்றுவதற்கான வழிமுறை இது. கருத்து (கருத்து). முன்னர் நிறுவப்பட்ட அளவுகோலுடன் வெளியீட்டை ஒப்பிட முற்படும் அமைப்பின் செயல்பாடு இது: சுற்றுச்சூழல். அமைப்பை வெளிப்புறமாகச் சுற்றியுள்ள சூழல் அது.
ஒரு திறந்த அமைப்பாக அமைப்பு.
ஒரு நிறுவனம் என்பது மனிதனால் உருவாக்கப்பட்ட ஒரு அமைப்பாகும், இது வாடிக்கையாளர்கள், சப்ளையர்கள், போட்டியாளர்கள், தொழிற்சங்க நிறுவனங்கள் அல்லது பல வெளிப்புற முகவர்களாக இருந்தாலும் அதன் சூழலுடன் ஒரு மாறும் தொடர்பைப் பேணுகிறது.
இது சுற்றுச்சூழலை பாதிக்கிறது மற்றும் அதிலிருந்து தாக்கங்களைப் பெறுகிறது. இது பல்வேறு ஒன்றோடொன்று தொடர்புடைய கட்சிகளால் ஆன ஒரு அமைப்பாகும், அவை அமைப்பு மற்றும் அதன் பங்கேற்பாளர்களுக்கு தொடர்ச்சியான குறிக்கோள்களை அடைவதற்கான நோக்கத்துடன் ஒத்துப்போகின்றன.
இந்த அமைப்பு ஒட்டுமொத்தமாக பல துணை அமைப்புகளால் ஆனது, அவை ஒருவருக்கொருவர் மாறும் தொடர்பு கொண்டவை. தனிப்பட்ட நடத்தைகளின் அடிப்படையில் நிறுவன நிகழ்வுகளை வெறுமனே படிப்பதற்கு பதிலாக, அத்தகைய துணை அமைப்புகளின் நடத்தை பகுப்பாய்வு செய்யப்பட வேண்டும்.
அமைப்பு மாதிரிகள்.
கட்ஸ் மற்றும் கான் மாதிரி
கட்ஸ் மற்றும் ரோசென்ஸ் வெல்க் மாதிரி
- மாறிகள்; அவை அனைத்தும் கணினியை மாற்றக்கூடிய மற்றும் கணினியில் எங்கும் இருக்கும் செயல்கள். அளவுருக்கள்; அவை அமைப்பின் உண்மையான நிலையை (மாறிலிகள்) தீர்மானிக்கும் அளவுகளாகும். கூறுகள்; அவை அந்த அமைப்பின் அடையாளம் காணக்கூடிய பகுதிகள். பண்புக்கூறுகள்; அவை கணினியின் செயல்பாட்டை அதன் வேகம், துல்லியம் மற்றும் நம்பகத்தன்மை ஆகியவற்றில் பாதிக்கின்றன, அதாவது அவை சொன்ன அமைப்பின் கூறுகளை அடையாளம் காணும். அமைப்பு; அமைப்பின் கூறுகளுக்கும் அவற்றின் நோக்கத்தை அடைய உறுப்புகள் எந்த அளவிற்கு செயல்படுகின்றன என்பதற்கும் இடையிலான உறவுகளின் தொகுப்பு.
