நிர்வாகி
ஆட்டோயுடா
கான்டபிலிடாட்
பொருளாதாரம்íஏ
எம்ப்ரெண்டிமென்டோ
டாலெண்டோ
வணிக போட்டித்திறனுக்கான பெருநிறுவன கற்றல்
உந்துதல் மற்றும் தொடர்பு மூலம் கற்றல்
தகவல் சமூகத்தில் வாழ்நாள் முழுவதும் கற்றல்
வணிக பயிற்சிக்கான ஒருங்கிணைந்த கற்றல்
மனிதவள வல்லுநர்களில் நிறுவனங்கள் தேடும் திறன்கள்
மனித வள மேலாண்மை குறித்த அடிப்படை குறிப்புகள்
ஒரு மறுசீரமைப்பு டோ டிராபல்ஹோ நோ முண்டோ டோ டிராபல்ஹோ
அமைப்புகளின் வெற்றியை அதன் மக்கள் மூலம் உறுதி செய்தல்
ஆன்லைனில் வேலை வாய்ப்புகளை பகுப்பாய்வு செய்வதற்கான அம்சங்கள்
பயிற்சி மேலாளரின் பயிற்சிக்கான முக்கிய அம்சங்கள்
மனித திறமை மேலாண்மை அம்சங்கள்
மனித வள நிர்வாகத்தின் முக்கிய அம்சங்கள்
மதிப்பீட்டு மையம். கோட்பாடு மற்றும் நடைமுறை வளர்ச்சி
வேலை தொடர்பான அணுகுமுறைகள்
கியூபாவில் ஒரு மீட்பு நிறுவனத்தில் மனித மூலதன மேலாண்மை அமைப்பின் தணிக்கை
தொழில் ஆரோக்கியத்தின் கல்வி அம்சங்கள்
மனித வள தணிக்கை
மனித வளங்களின் தணிக்கை மற்றும் கட்டுப்பாடு
நிறுவனத்தில் பணியாளர்களின் தணிக்கை மற்றும் கட்டுப்பாடு
பெருவின் ஐகா பிராந்தியத்தின் நகராட்சிகளின் நிர்வாகத்தை மேம்படுத்த மனித வள தணிக்கை
அதிகாரம் மற்றும் யேல் பல்கலைக்கழக சோதனை
Um novo fazer இன் ஆக்கபூர்வமான செயல்முறையாக பாராட்டு பயிற்சி
அர்ஜென்டினாவில் குறைந்த தொழில்முறை வளர்ச்சி விகிதம்
சுயமரியாதை மற்றும் நிறுவனத்தில் அதன் முக்கியத்துவம்
தொழில் ஆபத்துகளைத் தடுக்க பாதுகாப்பு ரெயில்கள்
கியூப நிறுவனங்களின் மனித மூலதனத்தை நிர்வகிப்பதில் தடைகள்
நிறுவனத்தில் மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்
மோதல் சூழ்நிலைகளில் நடத்தை மற்றும் தீர்வுக்கான வழிமுறைகள்
நிறுவன செயல்திறனை மதிப்பிடுவதற்கான தத்துவார்த்த மற்றும் வழிமுறை தளங்கள்
நிறுவன திறமைகளின் வளர்ச்சிக்கு வழிகாட்டுதலின் நன்மைகள்
குழுப்பணியின் நன்மைகள்
நிறுவனத்தில் ஒரு நிறுவன உளவியலாளரின் நன்மைகள்
பயிற்சி மற்றும் அதிகாரமளித்தல் ஆகியவற்றின் நன்மைகள் மற்றும் செயல்படுத்தல்
அதிகாரமளித்தல் நன்மைகள்
நிறுவனத்தில் நரம்பியல் மொழியியல் நிரலாக்கத்தின் நன்மைகள்
தொழிலாளர் சமூக நலன்
பெரிய தரவு மற்றும் மனித வள மேலாண்மை
உயிரியல் தன்மை: அதிக உற்பத்தித்திறனுக்காக உந்துதல் அணிகள் மற்றும் பகிரப்பட்ட மதிப்புகள்
கோஸ்டாரிகாவில் தொழிலாளர் சலுகைகள். உள்ளூர் நிறுவனங்கள் எதிராக. நாடுகடந்த
சிறந்த முடிவுகளுக்கு நிறுவனத்திற்கும் தனிநபருக்கும் இடையே நல்ல உறவு
«
2
3
4
5
6
»
