மக்களுக்கு ஒரு நல்ல அர்ப்பணிப்பை நிர்வகிக்கும் போது, ஒரு நல்ல பணிக்குழுவை உருவாக்குவது மிகவும் முக்கியம். மக்கள் ஒன்றாகச் செயல்படத் தயாராக இருக்கிறார்கள், அவர்கள் செயல்படும் வளிமண்டலம் இனிமையான தருணங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ள ஊக்குவிக்கும் போது. பல நிறுவனங்களுக்கு இது வணிக ரீதியாக உற்பத்தி செய்ய முற்றிலும் அவசியம். அனைத்து உறுப்பினர்களும் ஒருவருக்கொருவர் மதிக்கும்போது, எல்லாம் வித்தியாசமாக இருக்கும். அவர்கள் நல்ல வாடிக்கையாளர் சேவையை வழங்க முடியும். வாடிக்கையாளர்கள் திருப்தி அடைவதற்கு அவர்கள் அனைவரும் ஒன்றிணைந்து செயல்படுகிறார்கள், மேலும் அவர்களின் புன்னகை நேர்மையானது.
குழுவிற்கு இடையில் ஒரு நல்ல உறவை ஊக்குவிக்க உதவுவது ஊழியர்களை நிறுவனத்துடன் தங்க தேர்வு செய்யும். வாடிக்கையாளர்கள் திருப்தி அடைவார்கள், ஊழியர்கள் மகிழ்ச்சியாக இருப்பார்கள், எல்லாம் மேம்படும். உண்மையல்லவா?
ஒரு நல்ல அணியை உருவாக்குவது எளிதான பணி அல்ல. இது ஒரே இரவில் செய்யக்கூடிய ஒன்று அல்ல, ஆனால் ஒரு அணியின் ஒரு பகுதியாக இருக்க விரும்பும் மக்கள் மீது அதை கட்டாயப்படுத்த முடியாது. ஆகவே, நீங்கள் எவ்வாறு ஒரு சிறந்த குழுவை உருவாக்கி, நல்ல பணி உறவுகளை வளர்க்க முடியும்? நீங்கள் குறிக்கோள்களாக அமைக்கக்கூடிய பல விஷயங்கள் உள்ளன, இவை நீங்கள் நடைமுறையில் வைக்கக்கூடிய சில யோசனைகள்:
உதாரணம் கொடுங்கள். அணித் தலைவராக, உறுப்பினர்களிடையே ஒரு நல்ல உறவை ஏற்படுத்துவது உங்களுடையது. அவர்கள் உங்களுடன், மற்றவர்களுடன் வசதியாக இருக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள். சிலருக்கு சலுகைகளை வழங்க வேண்டாம், மற்றவர்களுக்கு அல்ல, உங்கள் அணியின் உறுப்பினர்களுடன் சீரான அணுகுமுறையைக் கொண்டிருங்கள், தொழிலாளர் உறவுகளில் சமத்துவத்தை தங்கள் தலைவர் கவனித்துக்கொள்கிறார் என்பதை அவர்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.
-இது வேலை உறவுகளை வளர்க்கிறது. குழுப்பணியில் பங்கேற்பதன் மூலம் நீங்கள் அவர்களை ஊக்குவிக்க முடியும். ஒவ்வொரு உறுப்பினருக்கும் நீங்கள் நிர்ணயித்த இலக்குகள் சரியானவை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், அவர்களின் திறன்களையும் அறிவையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். நீங்கள் ஒரு நல்ல குழுப்பணி சூழலை விரும்புகிறீர்கள் என்பதை அவர்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள். இது உங்கள் ஊழியர்களுக்கான உங்கள் முக்கிய குறிக்கோள்.
ஒருவருக்கொருவர் தெரிந்துகொள்ள அவர்களுக்கு வாய்ப்பளிக்கவும். குழு உறுப்பினர்களிடையே சந்திக்கவும் அரட்டையடிக்கவும் வாய்ப்புள்ள முறைசாரா கூட்டங்களை ஒழுங்கமைக்கவும். ஒன்றாக இரவு உணவிற்கு செல்வது நல்ல யோசனையாக இருக்கும். அவர்களது குடும்பங்கள், அவர்கள் விரும்புவது, அவர்களின் பொழுதுபோக்குகள் அல்லது விளையாட்டுகளைப் பற்றி பேச அவர்களை ஊக்குவிக்கவும். அவர்களின் வாழ்க்கையும் உங்களுக்கு முக்கியம் என்பதை அவர்களுக்கு நினைவூட்டுங்கள். அவர்கள் அணிக்குள்ளேயே ஒரு எண் மட்டுமல்ல, அவர்கள் ஒரு வாழ்க்கையும் கனவுகளும் கொண்டவர்கள்.
சரியான குழு உருவாக்கம் செய்யப்படும்போது, மிகச் சிறந்த விஷயங்கள் நடக்கலாம். நிறுவனம் அல்லது வணிகம் சிறப்பாக செயல்படுவது மட்டுமல்லாமல், மக்கள் தங்கள் குணங்கள் என்னவென்று பார்க்கிறார்கள், மற்றவர்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ள விரும்புகிறார்கள். நிரந்தர உணர்ச்சிகளைக் கொண்டவர்கள் என ஒருவருக்கொருவர் தெரியாமல் அவர்கள் பல மணிநேரங்களை ஒன்றாகச் செலவிடுகிறார்கள், அவர்களுக்கு அருகில் அமர்ந்திருக்கும் நபர் அவர்களின் சுவைகளை மதிக்கிறார் அல்லது வேலை வளர்ச்சியில் தங்கள் நலன்களைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார் என்பதை உணர வேண்டும். தலைவராக நீங்கள் அவர்களுக்கு இடையேயான நம்பிக்கையின் பிணைப்பு.
