சமூக வலைப்பின்னல்களின் நிகழ்வைக் கவனிப்பதற்கான பல வழிகள் உள்ளன, ஏனெனில் இவை ஒரே அமைப்பினுள் வெவ்வேறு சூழ்நிலைகளால் வழங்கப்படுகின்றன, அவை இணைப்பு, அறிவு, சூழல் அல்லது கோரிக்கை ஆகியவற்றால்.
- இணைப்பதன் மூலம் சமூக வலைப்பின்னல்கள் குழுக்களில் தன்னிச்சையாக உருவாக்கப்படுகின்றன, அவற்றின் இருப்பு நட்புறவு மற்றும் அடையாளத்தின் காலநிலையை குறிக்கிறது. அவை வழக்கமாக முறையாகக் கருதப்படாவிட்டாலும், இந்த சமூக வலைப்பின்னல்கள் தகவல்களை விரைவாகவும் அதிக தரம் வாய்ந்தவையாகவும் அனுமதிக்கின்றன. அறிவு சமூக வலைப்பின்னல்கள் என்பது நிறுவனத்தின் சொந்த நலன்களுக்கு பதிலளிக்கும் ஆனால் அதிக தனிப்பட்ட ஆர்வத்துடன் செயல்படுகின்றன. அவை செயல்முறைகளுக்கு மதிப்பு சேர்க்க, மேம்படுத்த அல்லது உருவாக்க உருவாக்குகின்றன. சூழல் அல்லது கோரிக்கையின் அடிப்படையில் நெட்வொர்க்குகள் ஒரு நிலை அல்லது அவற்றில் ஒரு குழுவுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ள தங்கள் சொந்த செயல்பாடுகளுக்கு பதிலளிக்கின்றன, அதே வேலை இந்த நெட்வொர்க்குகளின் ஒருங்கிணைப்பை உருவாக்கி அவற்றை இயக்கத்தில் அமைக்கிறது, நிறுவனம் அவர்தான் தனது நலன்களுக்கும் நோக்கங்களுக்கும் ஏற்ப தொனியை அமைப்பார்.
தொடர்புகளின் வலையமைப்பின் தோற்றம்
சமூக வலைப்பின்னல்கள் தன்னிச்சையானவை, அவற்றை உருவாக்க குறிப்பிட்ட வழிமுறை எதுவும் இல்லை.
அடுத்தடுத்தவை குழுக்கள் அல்லது அமைப்பின் நலன்களுக்கு பதிலளிக்கின்றன, இவை எதிர்பார்த்த முடிவுகளுக்கு வழிகாட்டும் பொருட்டு எதிர்பார்ப்புகள், சுயவிவரங்கள் மற்றும் செயல்பாடுகளை சீரமைப்பதன் மூலம் உருவாக்கப்படுகின்றன; அலகுகள் ஒருங்கிணைப்பு நாட்கள் வழக்கமாக நடைபெறுகின்றன, அவற்றில் இருந்து இணைப்புகள் பிரித்தெடுக்கப்படுகின்றன, அவற்றின் கடித பரிமாற்றம் மற்றும் ஒருவருக்கொருவர் சார்ந்திருத்தல் ஆகியவை கருதப்பட்ட அல்லது சோதனைக் காட்சிகளில் சரிபார்க்கப்படலாம்.
தொடர்புகளுக்கு இடையிலான இணைப்புகள்
அவை மாறுபட்டவை, பரிமாற்றங்கள் பிணையத்தின் தன்மைக்கு ஏற்ப தங்களை வெளிப்படுத்தக்கூடும்:
- நபர்-நபர்: அதன் பெயர் குறிப்பிடுவது போல, இந்த பரிமாற்றம் ஒரு தனிப்பட்ட இயல்புடையது, மேலும் நிறுவனத்திற்குள்ளான சிக்கல்களின் தீர்வை உள்ளடக்கியதாகவோ அல்லது விலக்கவோ அவசியமில்லை. நபர்-குழு (அல்லது குழு): இது தொடர்பாக, தலைவரின் நனவான அல்லது பயன்பாடு இல்லை சூழ்நிலை, குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளுக்கான அறிவு பரிமாற்றத்தின் தேடல் அல்லது சலுகை குழு-குழு (மெய்நிகர் அல்லது நேருக்கு நேர்): இது வழக்கமாக தீர்வுகள், பதில்கள், நடைமுறைகள் அல்லது நிறுவனத்திற்கு மதிப்பு சேர்க்கும் எந்தவொரு பரிமாற்றத்தையும் மேம்படுத்துவதை நோக்கியதாகும். / அணிகள்: இது ஒரு சிறந்த பரிமாற்ற உறவின் விளைவாகும், ஆலோசனையைப் பெறுதல், ஆலோசனை செய்தல் அல்லது தரப்பினருக்கு ஆர்வத்தை அணுகுவதற்கான அடையாளத்தை உருவாக்குதல்.
மேற்கூறியவை அனைத்தும் அணுகுமுறை மற்றும் சமூக வலைப்பின்னலில் தோன்றிய நிபந்தனைகள், கோரிக்கைகள் மற்றும் நலன்களைப் பொறுத்தது, எனவே இணைப்பு.
