நிலைத்தன்மை மற்றும் வணிக நிர்வாகத்துடனான அதன் உறவு பற்றிய கருத்து

வணிக நிர்வாகத்தில் பயன்படுத்தப்படும் நிலைத்தன்மை உலகில் சாதகமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்துவதோடு மட்டுமல்லாமல், சந்தைகள் அவற்றின் நுகர்வு தீர்மானிக்கும் போது கூடுதல் மதிப்பாக உணரும் ஒரு போக்காகவும் தன்னைக் காட்டுகிறது. நிறுவனங்கள் தங்கள் வணிக மாதிரிகளை மேம்படுத்த தேர்வுசெய்யக்கூடிய புதிய பாதை.

நிலையான வளர்ச்சியை கரோ சுரேஸ் மற்றும் பலர் கருதுகின்றனர். (2017) எடுத்துக்காட்டு 1 இல் காட்டப்பட்டுள்ள மாதிரியாக, நிலைத்தன்மையின் நான்கு பரிமாணங்களை பின்வரும் கண்ணோட்டத்தில் காட்சிப்படுத்துகிறது:

விளக்கம் 1. நிலையான வளர்ச்சி மாதிரி. ஆதாரம்: கரோ மற்றும் பலர். (2017).

இல் சுற்றுச்சூழல் பரிமாணத்தை, அது தயாரிப்புகள் மற்றும் செயல்முறைகளை இறுதியில் தங்கள் மூலப்பொருள் இருந்து பச்சை பொருட்கள் வடிவமைப்பு அங்கீகரித்து, சுற்றுச்சூழல் மாசு மற்றும் இயற்கை வளங்கள் நல்ல மேலாண்மை தடுப்பின் மூலம் சூழலுக்கு நட்பு இருக்க வேண்டும் என்று கருதப்படுகிறது தங்கள் வாழ்க்கை சுழற்சி.

இல் சமூக பரிமாணத்தை, ஊழியர்கள் நலனுக்காக மற்றும் அவற்றின் சூழலில் மனித வளங்கள் ஒரு திறமையான நிர்வாகம் உடன், சுகாதார, பாதுகாப்பு மற்றும் பொருளாதார வளர்ச்சியை, அமைப்பு மற்றும் ஊழியர்கள் மற்றும் நிறுவனம் நிறுவப்பட்டுள்ளது எங்கே இடத்திற்கு இருவரும் தேடப்பட்டு வருகிறார்.

இல் பொருளாதார பரிமாணத்தை, பொருளாதார மற்றும் சமூக ஆதாயமுடைமை இரண்டிலும் முன்மொழிதலுடன் எண்ணுகின்றார், ஆற்றல் நுகர்வு குறைக்க மற்றும் செயல்முறைகள் சுற்றுச்சூழல் தரத்தை மேம்படுத்த தொழில்நுட்பத்தில் முதலீடு அடிப்படையில் முடிவுகளை மற்றும் / அல்லது நன்மைகளை உருவாக்க தேடி பரிந்துரைக்கப்படுகின்றது, கூடுதலாக, அதன் நோக்கம் பொருளாதார இலாபங்களை உருவாக்குவது மட்டுமல்லாமல், சமூக, பொருளாதார மற்றும் சுற்றுச்சூழல் மட்டத்தில் சமூகத்திற்கு எதையாவது திருப்பித் தருவதும் ஆகும், இது நிறுவனம் நிரந்தரமாக வேரூன்ற அனுமதிக்கிறது.

இறுதியாக, நிறுவன பரிமாணத்தில், ஒரு நிலையான கலாச்சாரத்தை உருவாக்குவதை முன்மொழிகிறது, அதன் அனைத்து உறுப்பினர்களையும் பாதிக்கும் ஒரு நோக்கம் மற்றும் பார்வை, விதிமுறைகள், பழக்கவழக்கங்கள் மற்றும் மதிப்புகளை நிறுவுதல், இதனால் அவை நிறுவனத்திற்கு உள்ளேயும் வெளியேயும் நடைமுறையில் உள்ளன, அவற்றை புதியதாக ஆக்குகின்றன. நடத்தை மற்றும் கல்வி வடிவம்.

டோலிடோ, வி.எம் (2015) வாதிடுகிறது, இயற்கையின் மற்றும் மனித வேலைகளின் இரட்டை சுரண்டலை சமாளிக்க நிலைத்தன்மை நிர்வகிக்கிறது, அன்றாட வாழ்க்கையின் பல்வேறு துறைகளில் அக்கறை செலுத்தும் செயல்களை செயல்படுத்துவதன் மூலம், சுற்றுச்சூழல் ரீதியாக பொருத்தமான அமைப்புகள், ஒரு பொருளாதாரம் நியாயமான மற்றும் கரிம சந்தைகளுக்கு வழிவகுக்கும் ஒற்றுமை, சுற்றுச்சூழல் தொழில்நுட்பங்களின் பயன்பாடு, நேரடி மற்றும் பங்கேற்பு ஜனநாயகம், பிரத்தியேகமாக சூரிய ஆற்றல் மூலங்கள் (நேரடி அல்லது மறைமுகமாக) மற்றும் சமூக மற்றும் சுற்றுச்சூழல் விழிப்புணர்வுடன் ஆராய்ச்சியாளர்களால் மேற்கொள்ளப்படும் விடுதலையான அறிவியலிலிருந்து உருவாகும் அறிவைப் பயன்படுத்துதல். இவை அனைத்தும் சமூகக் குழுக்களின் அதிகாரமளித்தல் மற்றும் அவற்றின் பிரதேசங்களின் கட்டுப்பாட்டை நோக்கமாகக் கொண்டிருந்தன. உணரக்கூடிய கற்பனாவாதமாக, சமூக சக்தி என வரையறுக்கப்பட்ட நிலைத்தன்மை உலகின் பல பகுதிகளிலும் உள்ளது, வளர்கிறது மற்றும் விரிவடைகிறது.

நிலைத்தன்மைக்கு அறிவியலில் கவனம் செலுத்தியது காசாஸ் மற்றும் பலர். (2017), நிலைத்தன்மைக்கு விஞ்ஞானத்தை உருவாக்குவது விஞ்ஞானிகளுக்கு புதிய தரிசனங்களுடன் பயிற்சி அளிப்பதை குறிக்கிறது. கவனிக்கப்பட வேண்டிய அமைப்புகளின் சிக்கலான தன்மைக்கு ஒரு பரந்த பார்வை மற்றும் ஒழுக்காற்று தொடர்புக்கு விருப்பம் தேவை. மேலும் திறந்த அணுகுமுறைகளுக்கான இந்த புதிய தேடலில் "கடினமான" மற்றும் "மென்மையான" அறிவியல்கள் பற்றிய எளிமையான பார்வைகள் பயனற்றவை. இயற்கை விஞ்ஞானிகள் சமூக அறிவியலின் பங்களிப்பை மதிப்பிட முடியும் மற்றும் நேர்மாறாகவும் இருக்க வேண்டும். முதல் அல்லது இரண்டாவது வகையின் விஞ்ஞானம் இல்லை, ஒவ்வொரு துறையிலும் அதன் பங்களிப்புகள் உள்ளன மற்றும் அவை அனைத்தும் சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்கு அதிக மதிப்புடையவை. இதேபோல், அடிப்படை விஞ்ஞானிகள் இதேபோன்ற பரிமாணத்தில் பயன்பாட்டு அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப கண்டுபிடிப்பு செயல்முறைகளை மதிப்பிடுவதற்கு தேவையான திறந்த தன்மையைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.மற்றவர்களை விட சிறந்த விஞ்ஞானங்கள் எதுவும் இல்லை, அவை வெவ்வேறு அறிவியல் துறைகள் மற்றும் அணுகுமுறைகளின் பன்மை எப்போதும் தேவைப்படுவதை விட அதிகம். ஒழுக்காற்று இடைவினைகளுக்காக தயாரிக்கப்பட்ட மற்றும் சமூகத்தின் பிற துறைகளின் அறிவை மதிப்பிடும் திறன் கொண்ட வல்லுநர்களின் பயிற்சி (டிரான்சிடிபிளினரி ஆராய்ச்சி) ஒருங்கிணைக்கப்பட வேண்டும். விஞ்ஞான வரலாறு முழுவதும் உருவாக்கப்பட்டுள்ள துறைகளின் மதிப்பை எதிர்ப்பது ஒரு விடயம் அல்ல, ஆனால் அவற்றை வெளிப்படுத்துவது, பகுதி பதில்களை மட்டுமே வழங்கக்கூடிய பிரச்சினைகளுக்கு தீர்வு காண அவர்களை திட்டமிடுவது.ஒழுக்காற்று இடைவினைகளுக்காக தயாரிக்கப்பட்ட மற்றும் சமூகத்தின் பிற துறைகளின் அறிவை மதிப்பிடும் திறன் கொண்ட (தொழில்சார் ஆராய்ச்சி) நிபுணர்களின் பயிற்சி ஒருங்கிணைக்கப்பட வேண்டும். விஞ்ஞான வரலாறு முழுவதும் உருவாக்கப்பட்டுள்ள துறைகளின் மதிப்பை எதிர்ப்பது ஒரு விடயம் அல்ல, ஆனால் அவற்றை வெளிப்படுத்துவது, பகுதி பதில்களை மட்டுமே வழங்கக்கூடிய பிரச்சினைகளுக்கு தீர்வு காண அவர்களை திட்டமிடுவது.ஒழுக்காற்று இடைவினைகளுக்காக தயாரிக்கப்பட்ட மற்றும் சமூகத்தின் பிற துறைகளின் அறிவை மதிப்பிடும் திறன் கொண்ட (தொழில்சார் ஆராய்ச்சி) நிபுணர்களின் பயிற்சி ஒருங்கிணைக்கப்பட வேண்டும். விஞ்ஞான வரலாறு முழுவதும் உருவாக்கப்பட்டுள்ள துறைகளின் மதிப்பை எதிர்ப்பது ஒரு விடயம் அல்ல, ஆனால் அவற்றை வெளிப்படுத்துவது, பகுதி பதில்களை மட்டுமே வழங்கக்கூடிய பிரச்சினைகளுக்கு தீர்வு காண அவர்களை திட்டமிடுவது.

இது பல்வேறு கல்வித் திட்டங்களில் பாடத்திட்ட மாற்றங்களைச் செய்வதையும், அவற்றை செயல்படுத்தும் நிறுவனங்களையும் உள்ளடக்கியது என்று அவர்கள் பரிந்துரைக்கின்றனர். ஏற்கனவே வளர்ந்து வரும் அனுபவங்கள் உள்ளன, அவை பலதரப்பட்ட கல்வி முயற்சிகளின் படிப்பினைகளை பகுப்பாய்வு செய்ய அனுமதிக்கின்றன. சுற்றுச்சூழல் அறிவியலின் கண்ணோட்டத்தில் நாம் இப்போது அதை பகுப்பாய்வு செய்துள்ளோம், ஆனால் உண்மையில் பல துறைகள் உள்ளன, அவை சிக்கலான பார்வை மற்றும் இடைநிலை ஆராய்ச்சி பணிகளின் தேவை அதிகரித்து வருகின்றன. இறுதியாக, இந்த மாபெரும் சமூக-சுற்றுச்சூழல் நெருக்கடியில் நிலவும் சுற்றுச்சூழல் பிரச்சினைகள் குறித்து அக்கறை கொண்ட ஆராய்ச்சியாளர்கள் மற்றும் குடிமக்களின் தனிப்பட்ட முயற்சிகள் அனைத்தும் மிகுந்த மதிப்புடையவை என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். எனினும்,தனிநபர்களின் சாத்தியக்கூறுகளுக்கு அப்பாற்பட்ட பிரச்சினைகளுக்கு கூட்டு கவனம் செலுத்துவதற்காக நிறுவனங்கள் தங்கள் நிகழ்ச்சி நிரல்களை உருவாக்க வேண்டிய நேரம் இது. இது அநேகமாக மிகப் பெரிய சவாலாக உள்ளது, ஏனெனில் இது அரசு, அரசு சாரா நிறுவனங்கள், சமூக நிறுவனங்கள் மற்றும் கல்வி நிறுவனங்களை வெவ்வேறு அளவுகளில் இணக்கமாகக் கொண்டுவருவதை உள்ளடக்கியது. இவை முக்கிய நிறுவன மற்றும் செயல்பாட்டு சவால்கள், அவை நிலைத்தன்மைக்கு ஒரு தீவிரமான விஞ்ஞானத்தை உருவாக்குவதில் பங்கேற்பை மதிப்பிடுவதை உள்ளடக்குகின்றன.நிலைத்தன்மைக்கு ஒரு தீவிரமான விஞ்ஞானத்தை உருவாக்குவதற்கான பங்கேற்பு மதிப்பீட்டை உள்ளடக்கிய செயல்பாடுகள்.நிலைத்தன்மைக்கு ஒரு தீவிரமான விஞ்ஞானத்தை உருவாக்குவதற்கான பங்கேற்பு மதிப்பீட்டை உள்ளடக்கிய செயல்பாடுகள்.

பாஸ்டர் மற்றும் பலர் செய்த பிரதிபலிப்பின் அடிப்படையில் நிலைத்தன்மை. (2016), பொது அறிவு சார்ந்த விஷயம்; எவ்வாறாயினும், நிலையான வளர்ச்சியின் சமூக பிரதிநிதித்துவம் சமூக நடிகர்களிடையே பகிரப்படவில்லை, மேலும் இது வளர்ச்சியை எவ்வாறு மாற்றுவது என்பது பற்றி விவாதிப்பது கடினம். நிலைத்தன்மைக்கான தேடலில், செயல்முறை குறிக்கோளைப் போலவே முக்கியமானது, இதில் மதிப்பீடு ஒரு அடிப்படை பகுதியாக இருக்க வேண்டும், ஏனெனில் இது மீண்டும் உணவளிக்க மற்றும் செயல்முறையை மேம்படுத்த அனுமதிக்கிறது. இருப்பினும், மதிப்பீட்டின் வடிவமைப்பு என்பது ஒரு சிக்கலான விடயமாகும், இதில் பல அம்சங்கள் கருதப்பட வேண்டும், இதனால் மதிப்பீட்டின் முடிவு வரையறுக்கப்பட்ட பயன்பாட்டின் குறிகாட்டிகளின் ஒற்றை தலைமுறைக்கு அப்பால் செல்கிறது.

பாஸ்டர் மற்றும் பலர் தொடர்கிறது, வேறு எந்த மதிப்பீட்டுப் பயிற்சியையும் போலவே, ஒரு அமைப்பின் நிலைத்தன்மையின் மதிப்பீடும் போதுமான திட்டமிடலுடன் பெறப்பட வேண்டும், அதில் சம்பந்தப்பட்டவர்கள் தேவைகளை கருத்தில் கொண்டு சுற்றுச்சூழலுடன் எவ்வாறு தொடர்பு கொள்ள விரும்புகிறார்கள் என்பது குறித்த அவர்களின் பார்வைக்கு ஒப்புக் கொண்டுள்ளனர். சூழலில் இருந்து, உங்களுடையது மற்றும் எதிர்கால தலைமுறையினரிடமிருந்து. இதிலிருந்து, நிலைத்தன்மையின் பரிமாணங்களின் மதிப்பீட்டில் கலந்துகொள்ள ஒத்திசைவான மற்றும் தெளிவான, தெளிவற்ற குறிக்கோள்களின் முன்மொழிவு அவசியம். பின்னர், சமூகக் குழுவின் செயல்களால் ஏற்படும் மாற்றங்களை அளவிடுவதற்கு, குறிகாட்டிகள் குறிப்பிட்ட யதார்த்தத்திற்கு பொருந்தும் மற்றும் மாற்றங்களை அளவிட உதவ வேண்டும், இது முன்னர் நிறுவப்பட்ட இலக்குகளை நோக்கி முன்னேற வேண்டும்.

நிலையான அபிவிருத்தி என்பது பல பரிமாணமாக இருந்தாலும், நாம் வாழும் உடல் சூழலில் மனிதனின் செயல்களால் உருவாகும் ஏற்றத்தாழ்வுகளிலிருந்து உருவாகிறது என்ற உண்மையை செயல்படுத்தும் உத்திகள் மதிக்கின்றன என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும். இந்த அர்த்தத்தில், சுற்றுச்சூழல் தாக்கத்தை குறைக்க அதிக முயற்சி அவசியம், எனவே செயல்படுத்தப்படும் கொள்கைகள் இந்த அம்சத்திற்கு முன்னுரிமை அளிக்க வேண்டும்.

மெக்சிகன் கிராமப்புறத் துறையின் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கும் தேவை சுற்றுச்சூழல் அளவுகோல்களைக் குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தக்கூடாது. இந்த காரணத்திற்காக, நிலையான கிராம அபிவிருத்திக்கான தேசிய நெட்வொர்க் போன்ற நடவடிக்கைகள் கல்வியின் மூலம் நிலைத்தன்மைக்கு அதன் முக்கியத்துவத்தை வலுப்படுத்த வேண்டும் மற்றும் புதுமையான சமூக-பொருளாதார மேம்பாட்டு மாற்றுகளின் ஊக்குவிப்பு மற்றும் ஆதரவு, குறிப்பாக அவற்றின் சுற்றுச்சூழல் தாக்கத்தை குறைப்பதில்.

வணிகத்தில் லாபம் மற்றும் நிலைத்தன்மை தொடர்பாக தற்போதைய பனோரமா குறித்து, கவாசோஸ் மற்றும் கியுலியானி (2017) பொருளாதார, கலப்பின அல்லது சமூக முயற்சிகள் ஒரு முக்கியமான செயல்பாட்டைக் கொண்டுள்ளன என்று நம்புகிறார்கள், ஏனெனில் அவை செருகப்பட்ட பொருளாதார மற்றும் சமூக அமைப்புகளில் மதிப்பு சேர்க்கின்றன. ஏனென்றால் அவை பிராந்திய வளர்ச்சி, வேலைவாய்ப்பு உருவாக்கம், புதுமை இயக்கவியல், உற்பத்தித்திறன் மற்றும் வளர்ச்சி ஆகியவற்றிற்கு நேரடியாகவும் மறைமுகமாகவும் பங்களிப்பு செய்கின்றன, அவை தொடர்பு கொள்ளும் சூழல்களில் தேவைகள், மேம்பாடுகள் மற்றும் சமூக நல்வாழ்வை திருப்திப்படுத்த முடிகிறது. செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்கும் நிறுவனத்தின் போட்டி நிலையை ஊக்குவிப்பதற்கும் வணிக அளவிடுதல் ஒரு முக்கிய அம்சமாகும். இருப்பினும், எல்லா முயற்சிகளும் பொதுவாக அளவிடக்கூடிய செயல்முறைக்கு பொருத்தமானவை அல்ல,அதன் வளர்ச்சிக்கு நேரம் எடுக்கும் மற்றும் நிதி நிலைத்தன்மைக்கு கூடுதலாக, மதிப்புகள் மற்றும் நடைமுறைகள் நெகிழ்வுத்தன்மை, தழுவல் மற்றும் மாற்றத்திற்குத் தயாராக இருக்கும் ஒரு நிறுவன கலாச்சாரம் தேவைப்படுகிறது. வெளிப்படையாக வளர்ந்து வரும் வணிக மாதிரியானது ஒரு வலுவான நிதி நிலை, வலுவான பிராண்ட் அடையாளம், ஒரு முன்னணி சந்தை நிலை, தெளிவான மூலோபாயம் மற்றும் உயர் செயல்திறன் மேலாண்மை குழு ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது.

ஒரு எதிர்கால அணுகுமுறையுடன் பெரெஸ் எஸ்பினோசா மற்றும் பலர். (2016) தங்கள் வணிக நடவடிக்கைகளில் வெற்றிபெற விரும்பும் நவீன நிறுவனங்கள் அவற்றின் நிர்வாகத்தில் பெருநிறுவன சமூகப் பொறுப்பைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும் என்பதை வலியுறுத்துகின்றன, இது நாடுகளின் சட்டங்களால் பெரும்பாலும் தேவைப்படும் ஒரு அம்சமாக மட்டுமல்லாமல், ஒரு ஒவ்வொரு தொழிற்துறையும் பொதுவாக சுற்றுச்சூழல், வளங்கள் மற்றும் சமூகத்தில் ஏற்படுத்தும் தாக்கத்தைப் பற்றிய வெளிப்படையான விழிப்புணர்வு. நிறுவனத்தின் அளவு அல்லது தன்மை எதுவாக இருந்தாலும், எல்லா மட்டங்களிலும் விழிப்புணர்வு என்பது முக்கியமானது, உயர் நிர்வாகம் முதல் மிகக் குறைந்த நிறுவன நிலைகள் வரை, நிலம் தான் பயன்படுத்தப்படும் அனைத்து வளங்களையும் வழங்குகிறது எனவே, உற்பத்தி செய்யப்பட வேண்டும், இதனால் எதிர்கால சந்ததியினர் அதை அனுபவிக்க முடியும்.

கூடுதலாக, ஒரு நிறுவனம் சமூகப் பொறுப்பால் கவனிக்கப்படாவிட்டால், அது அதன் வாடிக்கையாளர்களுடனும், அதன் ஒத்துழைப்பாளர்களுடனும், அதன் சப்ளையர்களுடனும் அதன் நிறுவன உருவத்தை சேதப்படுத்துகிறது, அவர்கள் பெரும்பாலும் இந்த நடைமுறைகளில் முன்மாதிரியாக எடுத்துக்கொள்கிறார்கள். வேலைவாய்ப்பு மற்றும் செல்வத்தை வழங்குபவர்களாக மட்டுமல்லாமல், அவை செருகப்படும் சமூகங்களில் ஒரு வளர்ச்சி முகவராகவும் நிறுவனங்கள் மக்களின் வாழ்க்கையில் மிக முக்கியமான பங்கை வகிக்க முடியும் என்பதை வலியுறுத்துவது முக்கியம். பல பெரிய நிறுவனங்கள் இதை அறிந்திருக்கின்றன மற்றும் போட்டி நன்மைகளைப் பெறுவதற்கும் வெவ்வேறு வட்டி குழுக்களுக்கு இடையிலான உறவைப் பேணுவதற்கும் கார்ப்பரேட் சமூகப் பொறுப்பால் உருவாக்கப்பட்ட எதிர்பார்ப்புகளைப் பயன்படுத்த முயற்சித்தன. இறுதியாக, கார்ப்பரேட் பரோபக்தி என்பது ஒரு அடித்தளத்திற்கு ஒப்படைக்கப்பட்ட ஒரு தன்னாட்சி நடவடிக்கை அல்ல, அதன் ஒரு பகுதியாகும்பெருகிய முறையில், நிறுவனத்தின் பெருநிறுவன நோக்கத்தை அடைய பங்களிக்கும் உத்திகள்.

சுருக்கமாக, நிலைத்தன்மையை மையமாகக் கொண்ட ஒரு நிர்வாகத்தை செயல்படுத்துவது என்பது ஒரு முழு அமைப்பையும் உள்ளடக்கிய ஒரு பணியாகும், மேலும் மனித, பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப வளங்கள் தேவை. வணிக உலகம் புதிய மாற்றங்களை எதிர்கொள்கிறது, எனவே சுற்றுச்சூழல் தேவைகளிலிருந்து பெறப்பட்ட விதிமுறைகள் நிறுவனங்களிலிருந்து பூஜ்ஜிய அல்லது குறைந்தபட்ச தாக்கத்தைக் கோருகின்றன, இது நிறுவனங்களின் நிர்வாகத்தில் ஒரு சவாலைக் குறிக்கிறது.

குறிப்புகள்

• கரோ-சுரேஸ், ஜே., சர்மியான்டோ-பரேடஸ், எஸ்., & ரோசானோ-ஒர்டேகா, ஜி. (2017). நிறுவன கலாச்சாரம் மற்றும் வணிக நிலைத்தன்மையின் மீதான அதன் செல்வாக்கு. வணிக நிலைத்தன்மையில் கலாச்சாரத்தின் முக்கியத்துவம். எஸ்டுடியோஸ் ஜெரென்சியேல்ஸ், 33 (145), 352-365. காசாஸ், ஏ., டோரஸ், ஐ., டெல்கடோ-லெமஸ், ஏ., ரங்கெல்-லாண்டா, எஸ்., இல்ஸ்லி, சி., டோரஸ்-குவேரா, ஜே.,… & காஸ்டிலோ, ஏ. (2017). நிலைத்தன்மைக்கான அறிவியல்: ஆராய்ச்சி, கல்வி மற்றும் பங்கேற்பு செயல்முறைகள். மெக்ஸிகன் ஜர்னல் ஆஃப் பல்லுயிர், 88, 113-128. கவாசோஸ்-அரோயோ, ஜே., & கியுலியானி, ஏசி (2017). அளவிடுதல்: வணிக மற்றும் சமூக தொழில்முனைவோர் கருத்து, பண்புகள் மற்றும் சவால்கள். குவாடெர்னோஸ் டெல் சிம்பேஜ், (19), 27-41. பெரெஸ் எஸ்பினோசா, எம்.ஜே, எஸ்பினோசா கேரியன், சி., & பெரால்டா மோச்சா, பி. (2016). கார்ப்பரேட் சமூக பொறுப்பு மற்றும் அதன் சுற்றுச்சூழல் அணுகுமுறை: எதிர்காலத்திற்கான ஒரு நிலையான பார்வை.பல்கலைக்கழகம் மற்றும் சமூகம் இதழ், 8 (3), 169-178. பாஸ்டர் பெரெஸ், எம். டி. பி., Avila, AER, & டோரஸ், ASM (2016). நிலைத்தன்மை மதிப்பீடு: நிலையான கிராம அபிவிருத்திக்கான தேசிய வலையமைப்பின் (மெக்ஸிகோ) வழக்கின் பிரதிபலிப்பு. இடை அறிவியல்: அறிவு சங்கத்தில் உரையாடல்கள், 4 (9), 61-72. டோலிடோ, வி.எம் (2015). நிலைத்தன்மையைப் பற்றி பேசும்போது நாம் எதைப் பற்றி பேசுகிறோம்? ஒரு சுற்றுச்சூழல் அரசியல் திட்டம். இடைநிலை இதழ், 3 (7), 35-55.நிலைத்தன்மையைப் பற்றி பேசும்போது நாம் எதைப் பற்றி பேசுகிறோம்? ஒரு சுற்றுச்சூழல் அரசியல் திட்டம். இடைநிலை இதழ், 3 (7), 35-55.நிலைத்தன்மையைப் பற்றி பேசும்போது நாம் எதைப் பற்றி பேசுகிறோம்? ஒரு சுற்றுச்சூழல் அரசியல் திட்டம். இடைநிலை இதழ், 3 (7), 35-55.