மெக்ஸிகோவில் சமூக பாதுகாப்பு சட்டத்தின் சீர்திருத்தங்களின் பகுப்பாய்வு

சுருக்கம்

இந்த கட்டுரை சமூக பாதுகாப்புச் சட்டத்திற்கான அறிவிக்கப்பட்ட சீர்திருத்த முன்முயற்சிக்கான விளக்கக் குறிப்பில் உள்ள தொடர்புடைய புள்ளிகளையும், அதனால் ஏற்படும் விளைவுகளையும் பகுப்பாய்வு செய்கிறது, வேலைவாய்ப்பை உருவாக்குவதற்கு நாட்டிற்குத் தேவையான ஊக்கத்தொகையின் அடிப்படையில், அதன் குறைப்பு இல்லாமல் சேகரிப்பு திறன்.

சுருக்கம்

இந்த கட்டுரையில், சமூக காப்பீட்டின் சட்டத்திற்கு அறிவிக்கப்பட்ட சீர்திருத்தத்திற்கான காரணங்களை வெளிப்படுத்துவதில் தொடர்புடைய புள்ளிகள் பகுப்பாய்வு செய்யப்படுகின்றன, அதேபோல் வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்குவதற்கு நாட்டிற்கு தேவைப்படும் ஊக்கத்தொகையை குறைக்காமல், அதனால் ஏற்படும் விளைவுகள். வரிகளைப் பெறுவதற்கான அவரது திறன்.

அறிமுகம்

மெக்ஸிகோவில் சமூக பாதுகாப்பு தெளிவாக போதுமானதாக இல்லை, முக்கியமான விஷயங்களில் அது மேம்பட்டுள்ளது என்பதை மறுக்க முடியாது. இதற்கு ஆதாரம், முன்னோடிகளில் நிறுவப்பட்ட சேமிப்பு முறை, வீடு வாங்கும் திட்டங்கள் மற்றும் பிற முக்கிய அம்சங்களாகும்.

எவ்வாறாயினும், சமூகப் பாதுகாப்பைத் தீர்ப்பது முற்றிலும் அரசின் பொறுப்பல்ல, ஏனென்றால் அதை மறைப்பதற்கான ஆதாரங்களை வழங்க வேண்டிய கடமை பொதுத்துறைக்கு முதல் சந்தர்ப்பத்தில் இல்லை. பிரிவு 2 இன் பிரிவு II ஐப் பார்த்தால் போதும். சமூக பாதுகாப்பு பங்களிப்புகளின் வரையறையில் கூட்டமைப்பின் நிதிக் குறியீட்டின் கூறுகிறது: “சமூகப் பாதுகாப்பு பங்களிப்புகள் என்பது பாதுகாப்புத் துறையில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட கடமைகளுக்கு இணங்க அரசால் மாற்றப்படும் நபர்களால் சட்டத்தில் நிறுவப்பட்ட பங்களிப்புகள் ஆகும். அல்லது அரசால் வழங்கப்படும் சமூக பாதுகாப்பு சேவைகளிலிருந்து குறிப்பாக பயனடையக்கூடிய மக்களுக்கு ”.

எவ்வாறாயினும், சமூகப் பாதுகாப்பை வழங்குவதற்கான கடமை அரசின் பொறுப்பாகும், இது அரசியலமைப்பு கட்டாய நோக்கத்திற்கு இணங்க, 123 வது பிரிவின் “ஏ” பிரிவின் XXIX பிரிவில் நிறுவுகின்ற நன்மைகளின் முழுமையான விளக்கப்படத்தின் மூலம்: சமூகப் பாதுகாப்புச் சட்டம் பொது பயன்பாட்டுக்குரியது, மேலும் இதில் இயலாமை, முதுமை, வாழ்க்கை, விருப்பமின்றி வேலை நிறுத்தப்படுதல், நோய் மற்றும் விபத்து, குழந்தை பராமரிப்பு சேவைகள் மற்றும் தொழிலாளர்களின் பாதுகாப்பு மற்றும் நலனை நோக்கமாகக் கொண்ட வேறு ஏதேனும் அடங்கும்., விவசாயிகள், ஊதியம் பெறாதவர்கள் மற்றும் பிற சமூகத் துறைகள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்கள் ”.

மேற்கூறிய சமூக பாதுகாப்பு சட்டம் பொது ஒழுங்கு மற்றும் சமூக நலனுக்காக திறம்பட செயல்படுகிறது, கூடுதலாக மெக்ஸிகன் சமூக பாதுகாப்பு நிறுவனம் "ஐ.எம்.எஸ்.எஸ்" ஐ வழங்குவதோடு, அதன் கட்டுரை 5 இல், தன்னாட்சி நிதி உயிரினத்தின் தரம், அதாவது மூன்றில் ஒன்று நிதி அமைச்சகத்தைப் போலவே, வரி நிர்வாக அமைப்பு "எஸ்ஏடி" மற்றும் தொழிலாளர்களுக்கான வீட்டுவசதிக்கான தேசிய நிதியத்தின் நிறுவனம் "இன்ஃபோனாவிட்" மூலம் தனிநபர்களையும் சட்ட நிறுவனங்களையும் ஆய்வு செய்ய அங்கீகாரம் பெற்ற அதிகாரங்களைக் கொண்டுள்ளது.

இப்போது, ​​சமூகப் பாதுகாப்பின் குறைபாடுகள், ஐ.எம்.எஸ்.எஸ்ஸின் தேவைகள் மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பு கடமைகளை ஈடுகட்ட வளங்களை அதிகரிக்க வேண்டிய அவசர தேவை பற்றி நிறைய எழுதப்பட்டு வெளியிடப்பட்டுள்ளன; வளங்கள், இதன் முக்கிய ஆதாரம் முதலாளியின் தொழிலாளர் ஒதுக்கீடுகள், தனிநபர்கள் அல்லது சட்ட நிறுவனங்களின் வரி சட்ட நிலைமை அதே சமூக பாதுகாப்பு சட்டம் சிந்திக்கும் அனுமானங்களை புதுப்பிக்கிறது.

எனவே, யூனியன் காங்கிரசின் தற்போதைய எல்எக்ஸ்ஐஐ சட்டமன்றத்தின் துணைத் தலைவர், செர்ஜியோ டோரஸ் பெலிக்ஸ், நிறுவன புரட்சிக் கட்சியான "பிஆர்ஐ" இன் நாடாளுமன்றக் குழுவிலிருந்து, சமூக பாதுகாப்புச் சட்டத்தை சீர்திருத்துவதற்கான ஒரு முன்முயற்சியுடன், அதன் கட்டுரையை சீர்திருத்துகிறார். 27 மற்றும் மாறுபட்ட 32 ஐ ரத்துசெய்கிறது, இந்த கட்டுரைகள் அடிப்படை பங்களிப்பு சம்பளத்தை ஒருங்கிணைப்பதற்கான கருத்துக்களைக் குறிக்கின்றன, அதன் அதிக அளவு, எண்கணித வெளிப்பாட்டில், அதிக வளங்களின் தொகுப்பு பிரதிபலிக்கும்.

ஒரு சீர்திருத்த முன்முயற்சிக்கான இந்த முன்மொழிவு எதைப் பற்றியது என்பதைப் பார்ப்போம், அது நோக்கம் கொண்டவற்றுக்கு முற்றிலும் ஏற்றதாக இருந்தால்.

கட்டுரை 27 ஐ சீர்திருத்துவதற்கும் சமூக பாதுகாப்பு சட்டத்தின் 32 வது பிரிவை ரத்து செய்வதற்கும் முயற்சி

தனது விளக்க அறிக்கையில், துணை டோரஸ் ஃபெலிக்ஸ் இவ்வாறு குறிப்பிடுகிறார்: “நாட்டின் மாற்றத்தை ஊக்குவிப்பதற்கும், மேலும் அனைத்தையும் உள்ளடக்கிய மெக்ஸிகோவை அடைவதற்கும் பொதுவான நோக்கத்தை முன்னெடுப்பதற்கு சமூக பாதுகாப்பு அமைப்பு பலப்படுத்தப்பட வேண்டும், இது உயர் மட்டங்களைக் குறைக்கிறது இன்று நாட்டில் நிலவும் சமத்துவமின்மை ”. இந்த சொற்றொடர் கட்டாயமானது, "அது பலப்படுத்தப்பட வேண்டும்", அதாவது வேறு வழியில்லை, மெக்ஸிகோவுக்குத் தேவையான மாற்றத்தை அடைவதைத் தவிர வேறு வழியில்லை. ஐ.எம்.எஸ்.எஸ்ஸுக்கு புகாரளிக்கப்பட்ட முதலாளி தொழிலாளர் ஒதுக்கீட்டை முன்னோக்கி வரும் கோடுகள் குறிக்கின்றன, சமூக பாதுகாப்பு சட்டம் நிறுவுகின்ற அடிப்படை பங்களிப்பு சம்பளம் என்று அழைக்கப்படுவதிலிருந்து கணக்கிடப்படுகிறது, இது ஒரு அளவுகோல் மார்ச் 1973 முதல் நிலவுகிறது, மேற்கூறிய சட்டம், அந்தந்த பங்களிப்பு தளத்தை உருவாக்கும் கூறுகளை தெளிவாக குறிப்பிடுகிறது.

அடுத்து, அதே விளக்கமளிக்கும் மெமோராண்டம், வருமான வரிச் சட்டம் "எல்.ஐ.எஸ்.ஆர்" ஊதியத்தின் பல்வேறு கூறுகளை விலக்குகிறது அல்லது விலக்குகிறது என்பதைக் குறிக்கிறது, துணைத் தொழிலாளர்களின் வருமானத்தின் வரிவிதிப்பு அடிப்படையைத் தீர்மானிக்க, இது ஒருங்கிணைப்புடன் கருதப்படும்வற்றுடன் ஒத்துப்போவதில்லை சமூக பாதுகாப்பு சட்டத்தை நிர்வகிக்கும் பங்களிப்பு அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் இருப்பினும், ஐ.எஸ்.ஆர் நோக்கங்களுக்காக முதலாளிகளுக்கு வரி விதிக்கக்கூடிய தளத்திற்கு விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது.

விளக்கமளிக்கும் அறிக்கையின் இந்த முக்கிய பகுப்பாய்வு, அதன் கூற்றில் தெளிவாக உள்ளது, ஆனால் முற்றிலும் நம்பத்தகுந்ததல்ல, அதாவது, பின்னர் காணப்படுவது போல், ஐ.எம்.எஸ்.எஸ்ஸின் அவசரத் தேவையைத் தீர்ப்பதற்கும், வளங்களை திரட்டுவதற்கும் இது நோக்கமாக உள்ளது, ஆனால் அதன் அளவுகோல் இல்லை உத்தரவாதம், அதாவது, விளைவுகளை அளவிடாமல் சீர்திருத்தம் மற்றும் ரத்து செய்தல்: தொழிலாளர்களின் பாக்கெட்டில் பொருளாதார விளைவு என்ன?; முதலாளிகளுக்கு பொருளாதார விளைவு என்ன? வெளிப்படையாக, முதலாளி தொழிலாளர் ஒதுக்கீட்டைக் கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படை அதிகரிக்கப்படும், ஆனால் தொழிலாளர்கள் மற்றும் முதலாளிகள் "நாட்டின் மாற்றத்தை ஊக்குவிப்பதற்கும் மேலும் அனைத்தையும் உள்ளடக்கிய மெக்ஸிகோவை அடைவதற்கும்" தயாராக இருப்பார்கள் என்பதற்கு இது உத்தரவாதம் அளிக்காது.

அப்படியானால், பின்வரும் ஒப்பீட்டு அட்டவணையில் சீர்திருத்தப்படும் கருத்துக்களைப் பார்ப்போம்:

சமூகப் பாதுகாப்புச் சட்டத்தின் பிரிவு 27: அடிப்படை பங்களிப்பு சம்பளம் தினசரி கட்டணம், போனஸ், உணர்வுகள், உணவு, அறை, பிரீமியங்கள், கமிஷன்கள், வகையான நன்மைகள் மற்றும் வழங்கப்படும் வேறு ஏதேனும் தொகை அல்லது நன்மைக்கான பணத்துடன் செய்யப்பட்ட கொடுப்பனவுகளுடன் ஒருங்கிணைக்கப்படுகிறது. தனது வேலைக்கு தொழிலாளி. அவற்றின் தன்மையைக் கருத்தில் கொண்டு, பின்வரும் பங்களிப்புகள் அடிப்படை பங்களிப்பு சம்பளத்தின் உறுப்பினர்களாக விலக்கப்படுகின்றன:
தற்போதைய விலகல்கள்	INITIATIVE ஐப் பார்க்கவும்
I. கருவிகள், ஆடை போன்ற வேலை கருவிகள்;	I. தொழிலாளர் அவர்களின் செயல்பாடுகளின் செயல்திறனுக்காக முதலாளி வழங்கும் பொருட்கள், அவை வழங்கப்பட்ட வேலையின் தன்மைக்கு ஏற்பவும், அவை விலக்கு அளிக்கப்பட்ட தொகை வரையிலும் அல்லது தொழிலாளிக்கு வரி விதிக்கப்படக்கூடிய வருமானமாக கருதப்படாத அளவிலும் உள்ளன. வருமான வரி சட்டத்தின் விதிமுறைகள்.
II. சேமித்தல், இது தொழிலாளி மற்றும் நிறுவனத்திற்கு சமமான வாராந்திர, பதினைந்து அல்லது மாதாந்திர தொகைகளின் வைப்புத்தொகையால் ஒருங்கிணைக்கப்படும் போது; அது வேறு வழியில் அமைக்கப்பட்டால் அல்லது தொழிலாளி வருடத்திற்கு இரண்டு முறைக்கு மேல் அதைத் திரும்பப் பெற முடியும் என்றால், அதில் சம்பளம் அடங்கும்; அல்லது தொழிற்சங்க தொழிற்சங்க நோக்கங்களுக்காக முதலாளி வழங்கப்பட்ட அளவு என்றார் வேண்டும் கணக்கில் எடுத்துக்;	II. தொழிலாளர்களுக்காக நிறுவப்பட்ட சேமிப்பு நிதிகளுக்கான பங்களிப்புகள், அந்த நிதியில் இருந்து பெறப்பட்ட வருமானம் விலக்கு அளிக்கப்பட்டால் அல்லது வருமான வரிச் சட்டத்தின் அடிப்படையில் தொழிலாளிக்கு வரி விதிக்கக்கூடிய வருமானமாக கருதப்படுவதில்லை.
III. ஓய்வூதிய காப்பீடு, முதுமையில் வேலையின்மை மற்றும் வயதான காலத்தில் ஒதுக்கீடு மூலம் அதன் தொழிலாளர்களுக்கு ஆதரவாக வழங்க முதலாளி ஒப்புக் கொள்ளும் கூடுதல் பங்களிப்புகள்;	III. ஓய்வூதிய துணை கணக்கிற்கு விதிக்கப்பட்ட ஒதுக்கீடுகள், வயதானவர்களின் வேலையின்மை மற்றும் தொழிலாளர்களின் தனிப்பட்ட கணக்கின் வயதான வயது, மற்றும் இந்தச் சட்டத்தின் அடிப்படையில் முதலாளியை உள்ளடக்கும் மற்ற ஒதுக்கீடுகள், அவை ஒவ்வொன்றும் எந்த அளவு வரை வருமான வரிச் சட்டத்தின் அடிப்படையில் விலக்கு அல்லது தொழிலாளிக்கு வரி விதிக்கக்கூடிய வருமானமாக கருதப்படுவதில்லை.
IV. இந்தச் சட்டத்தின் அடிப்படையில் முதலாளியை உள்ளடக்கும் ஒதுக்கீடுகள், தொழிலாளர்களுக்கான வீட்டுவசதிக்கான தேசிய நிதியத்தின் நிறுவனத்திற்கான பங்களிப்புகள் மற்றும் நிறுவனத்தின் இலாபங்களில் பங்கேற்பது;	IV. தொழிலாளர்களுக்கான வீட்டுவசதி தேசிய நிதியத்தின் நிறுவனத்தின் சட்டத்தின் அடிப்படையில் செய்யப்படும் தொழிலாளர்களின் தனிப்பட்ட கணக்கின் வீட்டு உப கணக்கிற்கான பங்களிப்புகள் மற்றும் நிறுவனங்களின் இலாபங்களில் பங்கேற்பது , எந்த அளவு வரை இந்த சலுகைகள் ஒவ்வொன்றும் விலக்கு அளிக்கப்படுகின்றன அல்லது வருமான வரிச் சட்டத்தின் அடிப்படையில் தொழிலாளிக்கு வரி விதிக்கக்கூடிய வருமானமாக கருதப்படுவதில்லை.
வி. உணவு மற்றும் வீட்டுவசதி தொழிலாளர்களுக்கு கடுமையாக வழங்கப்படும் போது; கூட்டாட்சி மாவட்டத்தை நிர்வகிக்கும் பொது தினசரி குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் குறைந்தபட்சம் இருபது சதவிகிதம் தொழிலாளி செலுத்தும்போது இந்த நன்மைகள் கடுமையானவை என்பது புரிந்து கொள்ளப்படுகிறது;	வி. வவுச்சர்கள், திருப்பிச் செலுத்துதல் அல்லது பணம் மற்றும் அறை ஆகியவற்றிலிருந்து வித்தியாசமாக வழங்கப்படும் உணவு, கூறப்பட்ட ஒவ்வொரு நன்மைகளும் விலக்கு அளிக்கப்பட்ட தொகை வரை அல்லது தொழிலாளிக்கு வரி விதிக்கக்கூடிய வருமானமாக கருதப்படாத அளவு வரை வருமான வரி தொடர்பான சட்டம்.
SAW. பென்ட்ரஸ் மாவட்டத்தில் நடைமுறையில் உள்ள பொது தினசரி குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் நாற்பது சதவீதத்தை தாண்டாத வரை, வகையான அல்லது பணத்தில் உள்ள சரக்குகள்;	SAW. பென்ட்ரல் மாவட்டத்தின் தினசரி பொது குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் நாற்பது சதவிகிதத்திற்கு சமமான அளவு அல்லது வகையான வவுச்சர்களில் உள்ள பேன்ட்ரிகள், அதனுடன் தொடர்புடைய ஊதிய காலத்திற்கு உயர்த்தப்பட்டுள்ளன.
VII. வருகை மற்றும் நேரத்திற்கான விருதுகள், இந்த கருத்துக்கள் ஒவ்வொன்றின் அளவு அடிப்படை பங்களிப்பு சம்பளத்தில் பத்து சதவீதத்தை தாண்டாது;	VII. வருமான வரிச் சட்டத்தின் விதிமுறைகளின் கீழ் தொழிலாளிக்கு விலக்கு அளிக்கப்பட்ட அல்லது வரி விதிக்கப்படக்கூடிய வருமானமாகக் கருதப்படாத தொகை வரை வருகை மற்றும் நேரத்திற்கான விருதுகள் .
VIII. சமூக நோக்கங்களுக்காக பங்களித்த தொகைகள், முதலாளியால் நிறுவப்பட்ட அல்லது கூட்டு ஒப்பந்தத்திலிருந்து பெறப்பட்ட எந்தவொரு ஓய்வூதிய திட்டத்தின் நிதியாக வழங்கப்படுவதைக் கருத்தில் கொண்டு. ஓய்வூதிய திட்டங்கள் ஓய்வூதிய சேமிப்பு முறையின் தேசிய ஆணையத்தால் நிறுவப்பட்ட தேவைகளை பூர்த்தி செய்யும் திட்டங்களாக மட்டுமே இருக்கும், மற்றும்	VIII. முதலாளியால் நிறுவப்பட்ட அல்லது கூட்டு ஒப்பந்தத்திலிருந்து பெறப்பட்ட எந்தவொரு ஓய்வூதிய திட்டத்தின் நிதியை உருவாக்குவதற்கு முதலாளி பங்களித்த தொகைகள், சட்டத்தின் நோக்கங்களுக்காக தொழிலாளிக்கு வரி விதிக்கப்படக்கூடிய வருமானமாக கருதப்படாத தொகைகள் வரை. வருமான வரி. ஓய்வூதிய திட்டங்கள் ஓய்வூதிய சேமிப்பு முறையின் தேசிய ஆணையத்தால் நிறுவப்பட்ட தேவைகளை பூர்த்தி செய்யும் திட்டங்களாக மட்டுமே இருக்கும், மற்றும்
IX. கூட்டாட்சி தொழிலாளர் சட்டத்தில் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட ஓரங்களுக்குள் அசாதாரண நேரம்.	IX. தொழிலாளர் சட்டத்தில் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட ஓரங்களுக்குள் கூடுதல் நேர ஊதியம், வருமான வரிச் சட்டத்தின் விதிமுறைகளின் கீழ் ஊதியம் விலக்கு அல்லது தொழிலாளிக்கு வரி விதிக்கக்கூடிய வருமானமாகக் கருதப்படாத அளவு வரை.
இந்த விதிமுறையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள கருத்துக்கள் அடிப்படை பங்களிப்பு சம்பளத்தின் உறுப்பினர்களாக விலக்கப்படுவதற்கு, அவை முறையாக முதலாளியின் கணக்கியலில் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும்.	இந்த விதிமுறையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள கருத்துக்கள் அடிப்படை பங்களிப்பு சம்பளத்தின் உறுப்பினர்களாக விலக்கப்படுவதற்கு, அவை முறையாக முதலாளியின் கணக்கியலில் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும்.
VI, VII மற்றும் IX பிரிவுகளில் வழங்கப்பட்ட கருத்துகளில், இந்த நன்மைகளின் அளவு நிறுவப்பட்ட சதவீதத்தை விட அதிகமாக இருக்கும்போது, ​​உபரிகள் மட்டுமே அடிப்படை பங்களிப்பு சம்பளத்தில் சேர்க்கப்படும்.	வருமான வரிச் சட்டத்தின் அடிப்படையில் ஓரளவு வரி விதிக்கப்பட்ட அல்லது தொழிலாளர்களுக்கு விலக்கு அளிக்கப்பட்டுள்ள இந்த கட்டுரையின் பின்னங்களில் கூறப்பட்டுள்ள எந்தவொரு கருத்தும், வரி விதிக்கப்பட்ட அல்லது விலக்கு அளிக்கப்படாத தொகை அடிப்படை பங்களிப்பு சம்பளத்தை உள்ளடக்கும்.
சமூக பாதுகாப்பு சட்டத்தின் பிரிவு 32:
தற்போதைய வரைவு	INITIATIVE ஐப் பார்க்கவும்
பண சம்பளத்திற்கு மேலதிகமாக, தொழிலாளி முதலாளியிடமிருந்து பெறுகிறார், அவருக்கு, அறை அல்லது பலகையில் எந்த செலவும் இல்லாமல், அவரது சம்பளம் இருபத்தைந்து சதவிகிதம் அதிகரிக்கும் என்று மதிப்பிடப்படும், மேலும் அவர் இரண்டு சலுகைகளையும் பெற்றால், அது ஐம்பது சதவிகிதம் அதிகரிக்கும். மூன்று உணவுகள், இவற்றில் ஒன்று அல்லது இரண்டு இல்லையென்றால், அவை ஒவ்வொன்றிற்கும் சம்பளம் எட்டு புள்ளி முப்பத்து மூன்று சதவிகிதம் சேர்க்கப்படும்.	அது ரத்து செய்யப்படுகிறது.

இந்த ஒப்பீட்டு அட்டவணையில், சீர்திருத்தத்தின் உடனடி சேகரிப்பு தன்மை மிகவும் விளக்கமாக உள்ளது, இது நிதிக் கண்ணோட்டத்தில், அதாவது, ஐ.எம்.எஸ்.எஸ்ஸில் வளங்களை புகுத்த, அதைப் புரிந்து கொள்ள முடியும், இருப்பினும், பின்வருவனவற்றைப் பிரதிபலிப்பது வசதியானது:

இது உண்மைதான் என்றாலும், வரித் தளம், ஐ.எம்.எஸ்.எஸ் மற்றும் எல்.ஐ.எஸ்.ஆர் ஆகிய இரண்டு அளவுகோல்களுக்கு இது ஒன்றல்ல, இது ஒன்றும் குறைவான உண்மை அல்ல, அதே சட்டங்களே அதை வழங்குகின்றன, இது ஒரு ப்ரியோரி, கூட இந்த விஷயங்களில் மிகவும் அலட்சியமாக வாசகருக்கு, பின்வரும் கேள்விகளுக்கு நான் அவரை அழைக்கிறேன்: அக்கால சட்டமன்ற உறுப்பினரின் ஆவி என்ன? நீங்கள் தேடும் எதிர்பார்ப்புகள் ஏற்கனவே நிறைவேறியதா?; முறையான வேலைகளை உருவாக்குவதை ஊக்குவிக்கும் நோக்கங்களுக்காக, இந்த கட்டளைகள் ஏற்கனவே வழக்கற்றுப் போய்விட்டனவா?

இப்போது, ​​ஐ.எம்.எஸ்.எஸ். முதலாளி தொழிலாளர் ஒதுக்கீடு மற்றும் வருமான வரி "ஐ.எஸ்.ஆர்" ஆகியவற்றின் விளைவுகளுக்கு வரி விதிக்கக்கூடிய தளங்களை ஒத்திசைப்பது தொழில் முனைவோர் துறைக்கு ஐ.எஸ்.ஆர் துறையில் வரிச்சுமையை கணிசமாக அதிகரிக்கும், இது வேலைகளை உருவாக்கி பராமரிக்கிறது; அதாவது, இந்த நேரத்தில் முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு பயனளிக்க ஊக்குவிக்கிறார்கள், அவர்களை சரக்கறை, கேன்டீன்கள், ஓய்வூதிய நிதி, வருகை விருதுகள் என்று அழைக்கிறார்கள். அடிப்படை பங்களிப்பு சம்பளத்திற்கான அனைத்து விலக்குகளும் மற்றும் ஐ.எஸ்.ஆருக்கான முதலாளிக்கு விலக்குகளும் கருத்துக்கள் நடைமுறைக்கு வராது. அது மட்டுமல்லாமல், அது போதுமானதாக இல்லாவிட்டால், பங்களிப்பு தளங்களுக்கு ஐ.எம்.எஸ்.எஸ் முதலாளி தொழிலாளர் ஒதுக்கீட்டின் நோக்கங்களுக்காக வரி விதிக்கப்படும்.

முடிவுரை

பி.ஆர்.ஐ பாராளுமன்றக் குழுவிலிருந்து துணை செர்ஜியோ டோரஸ் ஃபெலிக்ஸ் முன்மொழியப்பட்ட சீர்திருத்த முயற்சி இரு அவைகளாலும் அங்கீகரிக்கப்படவில்லை, மேலும் செப்டம்பர் மாதம் தொடங்கும் அடுத்த வழக்கமான அமர்வில் ஒளிபரப்ப நிலுவையில் உள்ளது, இது இடமளிக்கும் சட்டமன்ற உறுப்பினர்களின் புதிய மற்றும் சிறந்த பிரதிபலிப்புகள், மெக்சிகோவுக்கு மிகவும் பொருத்தமானது.

ஐ.எம்.எஸ்.எஸ் அதன் நிதிகளை சுத்தம் செய்வதற்கும் சிறந்த சமூக பாதுகாப்பை வழங்குவதற்கும் அதன் உத்திகளை திருப்பி விட வேண்டும் என்பதை மறுப்பதற்கில்லை, இருப்பினும், இந்த வகையான முயற்சிகள் முற்றிலும் நம்பத்தகுந்ததாகத் தெரியவில்லை, குறிப்பாக முறையான வேலைகளை உருவாக்குவதை ஊக்கப்படுத்தும் பயங்கரமான சாத்தியத்தை அவை வெளிப்படுத்தினால் எங்கள் நாட்டில்.

சட்டமன்ற இடைவேளையின் போது சட்டமன்ற உறுப்பினர்களின் கருத்துக்கள், ஐ.எம்.எஸ்.எஸ்ஸால் வளங்கள், போதுமானதாக இல்லை, எங்கு உருவாக்கப்படுகின்றன என்பதைக் கண்டறிவதில் கவனம் செலுத்த வேண்டியது அவசியம், இது நடக்கிறது என்றால், அது தனியார், வணிகத் துறையில் ஏற்கனவே வரிச்சுமையுடன் நிறைவுற்றிருக்கும் ஒரு துறையில் கை வைக்க ஏன் வலியுறுத்த வேண்டும்?; சட்டமன்ற உறுப்பினர்கள் ஏற்கனவே வேறு விருப்பங்களைக் கண்டிருக்கிறார்களா?

விளைவு, இந்த சீர்திருத்தம் அங்கீகரிக்கப்பட்டால், அது பேரழிவை ஏற்படுத்தும்; அதாவது, தொழிலாளர்கள் ஒதுக்கீட்டால் உருவாக்கப்படும் வரிச்சுமை இல்லாமல், முறையான வேலைவாய்ப்பை விட்டு வெளியேறவும், வெளியில் இருந்து வசூலிக்கவும் விரும்பும் தொழிலாளர்களால் ஐ.எம்.எஸ்.எஸ்-க்கு உயிரிழப்புகளை பரப்புவதற்கு, எந்தவொரு தொழிலாளியும் தங்கள் குறைப்பைக் கண்டு மகிழ்ச்சியடையவில்லை நுழைவு. முதலாளியின் விஷயத்தில், முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு சலுகைகளை வழங்குவதற்கான ஊக்கத்தொகை என்னவாக இருக்கும்? ஐ.எஸ்.ஆருக்கான விலக்கு பொருட்கள் இப்போது முதலாளி கட்டணத்திற்கு வரி விதிக்கப்படும்.

சுருக்கமாக, சட்டமன்ற உறுப்பினர்கள் தங்கள் முன்முயற்சிகளை குறைந்த எதிர்வினை கோணங்களுடன் அணுகுவது வசதியாக இருக்கும், அதாவது, சீர்திருத்தம் எதையும் இசையமைக்கப் போவதாகக் காணப்படவில்லை, மாறாக, ஏற்கனவே துவங்கியுள்ள பாராஃபிஸ்கல் வரி நல்லிணக்கத்தை சிதைப்பதை நோக்கி இது அதிக விருப்பம் கொண்டுள்ளது.