உங்கள் குறிக்கோள்களின் மூலம் சிந்தித்த பிறகு உங்கள் வேலையை மாற்ற முடிவு செய்கிறீர்கள் என்று வைத்துக்கொள்வோம். நீங்கள் தேடலை இரண்டு வழிகளில் தொடங்கலாம்:
ஒரு செயலற்ற அணுகுமுறையுடன், செய்தித்தாளின் விளம்பரப் பகுதியைப் படிப்பது, உங்கள் சி.வி.யை அனுப்புதல், பின்னர் பதிலுக்காகக் காத்திருத்தல், அல்லது உங்கள் சி.வி.யை வேலைவாய்ப்பு முகவர் நிறுவனங்களுக்கு அனுப்புவதற்கும், எஞ்சிய நாள் யாராவது அழைக்கும்படி ஜெபிப்பதற்கும் உங்களை அர்ப்பணித்துக் கொள்ளுங்கள், ஒருவேளை இந்த வழியில் உங்களுக்கு ஒரு அருமையான வேலை கிடைக்கும் நல்ல ஊதியம், ஆனால் வாய்ப்புகளின் சதவீதம் உங்களுக்கு எதிரானது.
அல்லது செயலில் உள்ள அணுகுமுறையுடன் மிகவும் ஆக்ரோஷமான மற்றும் நிச்சயமாக சிறந்த முடிவுகளைத் தருகிறது.
பயனுள்ள வேலை தேடலுக்கான படிகள்.
- உங்கள் முழுமையான மூலோபாயத்தைத் திட்டமிடுங்கள். ஒரு வேலையைத் தேடும் மற்றும் ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதும் கலையைக் கற்றுக் கொள்ளுங்கள். விளம்பரங்களைப் படிப்பது மற்றும் வேலைவாய்ப்பு முகமைகளைப் பார்வையிடுவதைத் தவிர, வேலை வாய்ப்புகள் உண்மையில் எங்கே என்பதைக் கண்டறியவும், வர்த்தக சங்கங்கள், தொழில்முறை நிறுவனங்கள் மற்றும் பரிமாற்றங்களை கவனிக்காதீர்கள். உங்கள் பல்கலைக்கழகத்திலிருந்து. நேர்காணல்களில் அழகாக இருக்கும் கலையில் தேர்ச்சி பெறுங்கள், போன்ற பல்வேறு கேள்விகளுக்கு சாத்தியமான பதில்களைப் பயிற்சி செய்யுங்கள்: நீங்கள் 6 மாதங்களாக வேலை இல்லாமல் இருந்தீர்களா? ஏன் நீக்கப்பட்டீர்கள்? உங்கள் கடைசி வேலையை ஏன் விட்டுவிட்டீர்கள்? உங்கள் இலக்குகள் என்ன? முதலியன ஒரு டேப் ரெக்கார்டரைப் பயன்படுத்தவும், உங்கள் பதில்களைக் கேட்டு அவற்றைச் சரிசெய்ய முயற்சிக்கவும் அல்லது ஒரு நண்பருடன் நிலைமையை ஒத்திகை பார்க்கவும், நீங்கள் பெறும் பின்னூட்டம் உங்கள் பதில்களை மெருகூட்டச் செய்யும்.உங்கள் சாத்தியமான முதலாளிகளுடன் நெருக்கமாகவும் தனிப்பட்ட முறையிலும் எழுந்திருங்கள்.நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் இடத்தில் சரியான நபரைக் கண்டுபிடித்து, ஒரு சந்திப்பைச் செய்ய முயற்சி செய்யுங்கள், ஒரு நண்பர் அதை நிர்வகிக்க முடிந்தால் நல்லது, ஆனால் அது தேவையில்லை, நீங்கள் தனியாக முடியும். உங்களை நேர்காணல் செய்யும் நிறுவனத்திடமிருந்து கற்றுக்கொள்ளுங்கள்: என்ன தயாரிப்புகள் தொழிற்சாலை? அவர்களிடம் எத்தனை ஊழியர்கள் உள்ளனர்? உங்கள் தலைமையகம் எங்கே? உங்கள் ஆலை? இதை அறிந்தால், நேர்காணல்களின் போது நீங்கள் புத்திசாலித்தனமான கேள்விகளைக் கேட்கப் போகிறீர்கள், அது தவிர நீங்கள் ஒரு நல்ல அபிப்ராயத்தை உருவாக்கப் போகிறீர்கள். ஒரு நிறுவனம் ஒரு நேர்காணலுக்கு அவர்களை அழைக்கும் போது பெரும்பாலான மக்கள் தொலைந்து போன முகத்துடன் வருகிறார்கள், அவர்களை நேர்காணல் செய்யும் நிறுவனத்தைப் பற்றி எதுவும் தெரியாது. நேர்காணலில் நீங்கள் பேசிய அனைத்தையும் உங்களை நேர்காணல் செய்த நபரின் பெயருடன் எழுதுங்கள், நீங்கள் இரண்டாவது அல்லது மூன்றாவது நேர்காணல் வாரங்களுக்குப் பிறகு, முந்தையவற்றில் நீங்கள் முயற்சித்ததை நீங்கள் மறக்கவில்லை.நிச்சயமாக அவர்கள் உங்களிடம் கேட்பார்கள், நீங்கள் ஒரு விரல் மோதிரத்தைப் போல பொருந்துகிறீர்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரிந்த ஒரு நிலையை அவர்கள் மறுத்தால், அவர்கள் ஏன் உங்களுக்கு வாய்ப்பளிக்கவில்லை என்று அவர்களிடம் கேளுங்கள். நீங்கள் பெறும் கருத்து மிகவும் மதிப்புமிக்கதாக இருக்கும்.
