பலர் கேட்கும் கேள்வி: எனது நிறுவன திறன்களை என்னால் மேம்படுத்த முடியுமா?
பலர் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டவர்களாக பிறக்கிறார்கள் என்பது உண்மைதான் என்றாலும் , ஒழுங்கமைக்கப்பட்டிருப்பது கற்றுக்கொள்ளப்பட்ட ஒன்று என்று நான் நம்புகிறேன். இது சம்பந்தமாக மேம்படுத்த பல புத்தகங்கள் மற்றும் நுட்பங்கள் உள்ளன.
ஒரு மெய்நிகர் உதவியாளராக, நான் ஒழுங்கமைக்கப் பழகிவிட்டேன், அது எப்போதும் எனக்கு ஆர்வமாக இருக்கும் ஒரு தலைப்பாகும். ஆனால் முதல் படிகள் என்னவாக இருக்கும்? நான் எங்கே தொடங்க வேண்டும்?
ஒழுங்கமைக்க உதவும் 5 செயல்களை நான் மிகச் சுருக்கமாக முன்வைக்கிறேன்:
1. உங்களை ஒழுங்கமைக்க முடிவெடுங்கள். இது அடிப்படை என்று தோன்றுகிறது, ஆனால் நீங்கள் இருக்கும் இடத்தில், ஒழுங்கமைப்பதே முன்னுரிமை என்பதை நீங்கள் அடையாளம் காணும் வரை, உங்கள் இலக்கை அடைய முடியும்.
2. ஒரு நேரத்தை திட்டமிடுங்கள். இந்த புதிய இலக்கை அடைய நீங்கள் சிறிது நேரம் செலவிட வேண்டியிருக்கும். இது ஒரு முழு நாள் என்றால் பரவாயில்லை (ஒருவேளை, வார இறுதி… நம்மில் பல தொழில்முனைவோர் நாங்கள் வார இறுதியில் நிறுத்தி வைத்திருக்கும் ஏதாவது ஒரு வேலையைச் செய்கிறோம், இல்லையா?) அல்லது 1 வாரத்திற்கு ஒரு நாளைக்கு 1 மணிநேரம் இருந்தால். ஆனால் பின்னர் உற்பத்தித்திறனைப் பெற நீங்கள் இந்த நேரத்தில் "முதலீடு" செய்ய வேண்டும்.
3. உங்கள் மேசையை அழிக்கவும். உங்கள் டெஸ்க்டாப்பை குறைந்தபட்சம் விரைவாக "சுத்தமாக" செய்வது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். நீங்கள் தூக்கி எறியக்கூடிய நிறைய விஷயங்கள் இருக்கலாம்! ஒரு இனிமையான மற்றும் தெளிவான சூழலில் பணிபுரிவது உங்களை அதிக உற்பத்தி செய்ய அனுமதிக்கும். வரிசைப்படுத்து, கோப்பு, சுத்தம் மற்றும் வீசுதல் (பிந்தையது, உங்களால் முடிந்த அனைத்தும்!).
4. ஒரு பட்டியலைத் தயாரிக்கவும். நீங்கள் செய்ய வேண்டிய எல்லாவற்றையும் எழுதுங்கள். இது முற்றிலும் எல்லாவற்றையும் கொண்டிருக்க வேண்டும்: அனைத்து முக்கியமான ஒப்பந்தத்திலிருந்து உலர் கிளீனரில் துணிகளைத் தேடுவது வரை. எல்லாவற்றையும் உங்கள் தலையிலிருந்து எடுத்து உங்கள் பட்டியலில் எழுதுங்கள்.
5. பணிகளுக்கு முன்னுரிமை கொடுங்கள். இந்த (நிச்சயமாக, நித்திய) பட்டியலை நீங்கள் பெற்றவுடன், உங்கள் செயல்பாடுகளுக்கு முன்னுரிமை கொடுங்கள். பணிகளுக்கு முன்னுரிமை அளித்து அவற்றை விரிவாக பகுப்பாய்வு செய்வதன் மூலம் நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும், எதை ஒத்திவைக்க வேண்டும் என்பதை மதிப்பீடு செய்ய முடியும். பகலில் ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான மணிநேரங்கள் மட்டுமே உள்ளன, மேலும் அடைய முடியாத இலக்குகளை நீங்களே அமைத்துக் கொள்வது விரக்திக்கு வழிவகுக்கிறது. அதை உண்மையாக வைத்திருங்கள்.
நான் குறிப்பிட்டுள்ளபடி, அமைப்பு ஒரு உட்பொதிக்கப்பட்ட திறன் என்று நான் நினைக்கிறேன். இருப்பினும், அடிப்படைத் தேவை என்னவென்றால், சில பழக்கங்களைக் கற்றுக் கொள்ள வேண்டும். பின்னர் விஷயங்கள் எளிமையாக இருக்கும் மற்றும் "இயற்கையாகவே" வரும்.
