தொழில்முனைவோர் ஒவ்வொரு நாளும் தங்கள் வணிகங்கள் அவர்கள் பயன்படுத்திய வழியில் இல்லை என்றும், அவர்கள் அதே கட்டணத்தை செலுத்தவில்லை என்றும், அதிக ஊதியங்கள் மற்றும் சலுகைகளை வழங்குகிறார்கள் என்றும், தங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் இனி விசுவாசமாக இல்லை என்றும், அவர்களின் விற்பனை குறைந்துவிட்டது என்றும், எனது பிரிவில் நாங்கள் சொல்வது போல், வணிகம் குறைந்து வருகிறது.
பெரும்பாலான முதலாளிகள் ஒப்புக்கொள்கிறார்கள், ஊழியர்கள் நிறைய நேரத்தை இழக்கிறார்கள், அவர்களுக்கு வேலைக்கு போதுமான அணுகுமுறை இல்லை என்பதையும், சமூக பாதுகாப்பு நிறுவனம் அவர்களின் பணி நடவடிக்கைகளில் இருந்து அதிக இடைவெளிகளுடன் அவர்களை விடுவிக்கிறது என்பதையும், ஊழியர்கள் தாமதமாக வந்து சீக்கிரம் வெளியேறுவதையும், அவர்கள் மாதந்தோறும் பெறும் வருமானத்தைத் தவிர, வேலை மீதான அன்பு இனி இல்லை.
விரக்தி அதிகரிக்கிறது, சிலர் பாரிய பணிநீக்கங்களைச் செய்கிறார்கள், மற்றவர்கள் ராஜினாமாவைத் தூண்டுவதற்கு இதுபோன்ற விரோதமான சூழலில் தங்கள் ஒத்துழைப்பாளர்களுக்கு அழுத்தம் கொடுக்கிறார்கள், எங்கள் நகராட்சிகளில் ஒன்றின் வழக்கம், அவர்கள் நேராக வீட்டிற்குச் செல்ல குப்பைக் குப்பைக்கு நிர்வாகிகளை அனுப்புகிறார்கள் வேலி, அரசியல் ரீதியாக ஒப்புக் கொள்ளாததற்காக "அவர்கள் சிறந்த தொழிலாளர்களாக இருந்தபோதிலும்."
இந்த வாடிக்கையாளர்களுக்கு நான் ஆலோசனை வழங்கும்போது, 5 முக்கியமான புள்ளிகளை பரிந்துரைக்கிறேன், இதனால் உங்கள் வணிகம் வீழ்ச்சியை நிறுத்துகிறது.
- உங்கள் குறுகிய, நடுத்தர மற்றும் நீண்ட கால இலக்குகளை மறந்துவிடாமல், நீங்கள் பணிபுரியும் நபர்களுடன் சந்திக்கவும், உங்கள் நோக்கம் மற்றும் பார்வையை விளக்குங்கள். ஒரு உள் வாடிக்கையாளர் திருப்தி கணக்கெடுப்பை நடத்துங்கள், எனவே உங்கள் ஊழியர்களை எவ்வாறு மேம்படுத்துவது என்பது பற்றிய பரந்த யோசனை உங்களுக்கு உள்ளது நீங்கள் எவ்வாறு தலைமையை மேம்படுத்த முடியும். பதவிகளின் செயல்பாடுகளை வரையறுக்கவும், உங்கள் கூட்டுப்பணியாளர்கள் எல்லாவற்றையும் செய்ய வேண்டும் என்று நீங்கள் நினைக்கலாம், ஏனென்றால் உங்களுக்காக எனக்கு செய்தி இருப்பதால், அவர்கள் எல்லாவற்றையும் தவறாகச் செய்வார்கள், அவர்கள் என்ன செய்ய வேண்டும், எப்படி செய்வது என்று அவர்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும். விருதுகளின் அட்டவணையை வரையறுக்கவும் மற்றும் பொருளாதாரத் தடைகள், இதில் 101% பாடுபடுபவர்களுக்குத் தேவையானவற்றை நீங்கள் உறுதியாக ஊக்குவிக்க முடியும், மேலும், தங்கள் கடமைகளை பொறுப்பு, நேர்மை மற்றும் நல்ல உணர்வுடன் செய்யாதவர்களுக்கு நிச்சயமாக அனுமதி வழங்கலாம்.உங்கள் உத்திகள், திட்டம்,அளவிடப்படாததை கட்டுப்படுத்த முடியாது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், உங்களுக்கு என்ன செய்வது, எப்படி செய்வது என்று தெரியாவிட்டால், உங்கள் இலக்குகளை நீங்கள் அடைகிறீர்களா என்பது உங்களுக்கு ஒருபோதும் தெரியாது.
இந்த 5 புள்ளிகள் ஒரு பெரிய மாற்றத்தின் ஆரம்பம், விற்பனையை அதிகரிக்க அதிக விளம்பரம் செய்வதைப் பற்றி மட்டும் சிந்திக்க வேண்டாம், மாறாக நீங்கள் எவ்வளவு பணத்தை இழக்கிறீர்கள், உங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் ஏன் சேவையில் திருப்தி அடையவில்லை, பின்தொடர்தல் இல்லாததால், ஆர்வமற்ற சிகிச்சை மற்றும் ஒவ்வொரு கூட்டுப்பணியாளரின் இறந்த நேரத்திற்கும். இந்த செயல்முறைக்குப் பிறகு நாங்கள் ஒரு விளம்பர பிரச்சாரத்தை மேற்கொள்ளத் தொடங்குகிறோம்.
