ஒவ்வொரு நபருடனும் அல்லது குழுவுடனும் நீங்கள் எந்த மட்டத்தில் இருக்கிறீர்கள் என்பதையும், ஒரு மட்டத்திலிருந்து இன்னொரு நிலைக்குச் செல்ல நீங்கள் செய்ய வேண்டிய மாற்றங்கள் பற்றியும் 5 தலைமைகளின் தலைமை உங்களுக்கு உதவும். முதல் 3 நிலைகளை கடந்து சென்ற பிறகு, எல்லோரும் உங்களிடமிருந்து பின்பற்றவும் கற்றுக்கொள்ளவும் விரும்பும் தலைவராக நீங்கள் எவ்வாறு மாறிவிட்டீர்கள் என்பதை நீங்கள் காண்பீர்கள்.
எந்தவொரு தவிர்க்கப்படாமலும் நீங்கள் கடந்து செல்ல வேண்டிய 5 நிலை தலைமை இங்கே.
நிலை 1: நிலை / உரிமைகள்
இது தலைமைக்கான அடிப்படை நுழைவு நிலை: நீங்கள் பெற்ற ஒரே செல்வாக்கு ஒரு பட்டம் மற்றும் பாதுகாப்பு என்பது அந்த தலைப்பை அடிப்படையாகக் கொண்டது, திறமை மீது அல்ல, இந்த வகை தலைமைக்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு, பாரம்பரிய வேலைகள். இந்த நிலை பெரும்பாலும் நியமனம் மூலம் பெறப்படுகிறது.
எம்.எல்.எம் தொழில் ஒரு மட்டத்திலிருந்து இன்னொரு நிலைக்குச் செல்வதற்கான வாய்ப்பை உங்களுக்கு வழங்குகிறது, ஆனால் நீங்கள் சில சிறப்பியல்புகளை சிறந்து விளங்க வேண்டும்.
2 வது நிலைக்கு செல்ல வேண்டிய பண்புகள்:
Work உங்கள் வேலையில் என்ன இருக்கிறது என்பதை நன்கு அறிந்து கொள்ளுங்கள் (என்னை வளர்த்துக் கொள்ளவும், எனது வணிகத்தை வளர்க்கவும் நான் என்ன செய்ய வேண்டும்).
You நீங்கள் சேர்ந்த பல நிலை நிறுவனத்தின் வரலாற்றை நன்கு அறிவது.
Of நிறுவனத்தின் வரலாற்றை குழுவுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.
Response பொறுப்பை ஏற்றுக்கொள்.
Change மாற்றம் மற்றும் மேம்பாட்டிற்கான ஆக்கபூர்வமான யோசனைகளை வழங்குதல்.
நிலை 2: அனுமதி / உறவுகள்
தேவையில்லாதபோது மக்கள் உங்களுக்காக வேலை செய்யும்போது, நீங்கள் ஏற்கனவே இரண்டாம் நிலை செல்வாக்கில் இருக்கிறீர்கள். மக்கள் உங்களைப் பற்றி எவ்வளவு அக்கறை காட்டுகிறார்கள் என்பதை அவர்கள் அறிந்து கொள்ளும் வரை, உங்களுக்கு எவ்வளவு தெரியும் என்று மக்கள் கவலைப்படுவதில்லை. இந்த மட்டத்தில் நீங்கள் மக்களின் வளர்ச்சியில் கவனம் செலுத்துகிறீர்கள், உங்கள் ஆற்றல் மற்றும் நேரம் அனைத்தும் தனிநபரின் தேவைகள் மற்றும் விருப்பங்களில் கவனம் செலுத்தப்படும்.
இந்த மட்டத்தில் நீங்கள் தொடர்புகள் மூலம் நிர்வகிக்கிறீர்கள், நீங்கள் மக்களுடனும் உங்கள் குழுவினருடனும் வலுவான மற்றும் நீடித்த உறவுகளை உருவாக்க முடியும், மல்டிலெவல் என்பது ஒரு வணிகமாகும், இது நீடித்த உறவுகளுக்கு நன்றி செலுத்துகிறது.
3 வது நிலைக்கு செல்ல வேண்டிய பண்புகள்:
People மக்கள் மீது உண்மையான அன்பு செலுத்துங்கள்.
Team உங்கள் குழு உறுப்பினர்களை மிகவும் வெற்றிகரமாக ஆக்குங்கள்.
• வெற்றி அல்லது எதுவும் செய்ய வேண்டாம்.
Your உங்கள் பயணத்தில் மற்றவர்களுடன் சேருங்கள்.
People மக்களை புத்திசாலித்தனமாக நடத்துங்கள்
நிலை 3: உற்பத்தி / முடிவுகள்
இந்த மட்டத்தில் விஷயங்கள் நடக்கத் தொடங்குகின்றன, நல்ல விஷயங்கள். லாபம் அதிகரிக்கும். மனநிலை உயர்கிறது. தேவைகள் பூர்த்தி செய்யப்படுகின்றன. இலக்குகள் அடையப்படுகின்றன. இந்த வளர்ச்சியுடன் ஒரு சிறந்த தருணம் வருகிறது. மற்றவர்களை வழிநடத்துவதும் செல்வாக்கு செலுத்துவதும் ஒரு இனிமையான விஷயம். ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் முடிவுகளை அடிப்படையாகக் கொண்டவர்கள், இதனால் சிக்கல்கள் விரைவாக தீர்க்கப்படும். ஒரு நோக்கத்தை அடைய குழு கூடுகிறது.
4 வது நிலைக்கு அனுப்ப வேண்டிய அம்சங்கள்:
Grow வளர வேண்டிய பொறுப்பை ஆரம்பித்து ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள்.
Purpose ஒரு நோக்கத்தின் அறிக்கையை உருவாக்கி பின்பற்றவும்.
Work உங்கள் வேலையும் ஆற்றலும் நோக்கம் அறிக்கையின் ஒருங்கிணைந்த பகுதியாக இருக்க வேண்டும்.
High அதிக ஊதியம் வழங்கும் விஷயங்களை அடையாளம் கண்டு செய்யுங்கள்., அமைப்பு, நெட்வொர்க் அல்லது குழுவின் மூலோபாயம் மற்றும் பார்வையைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.
A மாற்ற முகவராக மாறி, சரியான நேரத்தில் கண்டறியவும்.
நிலை 4: மனித மேம்பாடு / இனப்பெருக்கம் அல்லது நகல்
மற்றவர்களுக்கு வழங்கப்படாமல் வெற்றி பெறுவது தோல்வி, எனவே பல நிலை நகல்களை உருவாக்குவதன் முக்கியத்துவம். ஒரு தலைவரின் முக்கிய பொறுப்பு, அந்த வேலையைச் செய்ய மற்றவர்களுக்கு பயிற்சியளிப்பதாகும்.
அவரைப் பின்பற்றுபவர் தலைவரின் தலைமைக்கு தனிப்பட்ட முறையில் நன்றி செலுத்தும் போது, தலைவருக்கு விசுவாசம் மிக உயர்ந்த நிலையை அடைகிறது, இந்த மட்டத்தில் பின்பற்றுபவர் தலைவருக்கு விசுவாசமாக இருக்கிறார், ஏன் என்று உங்களுக்குத் தெரியுமா?, ஏனென்றால் நீங்கள் மக்களின் இதயங்களை வெல்லும்போது அவை வளர உதவுகிறது.
5 வது நிலைக்கு செல்ல வேண்டிய பண்புகள்:
People மக்கள் உங்கள் மிக மதிப்புமிக்க சொத்து என்பதை புரிந்து கொள்ளுங்கள்.
Of மக்களின் வளர்ச்சிக்கு முன்னுரிமை கொடுங்கள்.
Others மற்றவர்கள் பின்பற்ற ஒரு முன்மாதிரியாக இருங்கள்.
Leadership உங்கள் தலைமை முயற்சிகளை முதல் இருபது சதவிகித மக்கள் மீது வைக்கவும் (எதிர்கால கட்டுரையில் ஏன் விளக்குகிறேன்).
Leaders வளர்ச்சி வாய்ப்புகளுக்கு முக்கிய தலைவர்களை அம்பலப்படுத்துங்கள்.
Win மற்ற வெற்றியாளர்களை பொதுவான இலக்கை நோக்கி ஈர்க்கவும்.
Yourself இதயத்திலிருந்து உங்களை நீங்களே கொடுங்கள்.
நிலை 5: ஆளுமை / மரியாதை
நம்மில் பெரும்பாலோர் இந்த நிலையை எட்டவில்லை. நிரூபிக்கப்பட்ட தலைமையின் வாழ்நாள் மட்டுமே 5 ஆம் நிலையை எட்டவும், நித்தியத்திற்கான திருப்திகரமான வெகுமதிகளை அறுவடை செய்யவும் அனுமதிக்கும்.
இங்கே பண்புகள் பின்வருமாறு:
Followers அவரைப் பின்பற்றுபவர்கள் விசுவாசமுள்ளவர்கள்.
Leaders நீங்கள் தலைவர்களை இயக்குவதற்கும் பயிற்சியளிப்பதற்கும் பல ஆண்டுகள் செலவிட்டீர்கள்.
• நீங்கள் ஒரு வழிகாட்டியாகிவிட்டீர்கள், மற்றவர்களால் விரும்பப்படுகிறீர்கள்.
• உங்கள் மிகப்பெரிய திருப்தி மற்றவர்களின் வளர்ச்சியையும் வளர்ச்சியையும் கவனிப்பதாகும்.
• நீங்கள் அமைப்பை மீறுகிறீர்கள்.
தலைமையின் ஒவ்வொரு மட்டத்தின் குணாதிசயங்கள் என்ன என்பதை நீங்கள் இப்போது கற்றுக் கொண்டீர்கள், நீங்கள் விரும்பும் அந்த சிறந்த தலைவராவதற்கு நீங்கள் என்ன மேம்படுத்த வேண்டும் என்பதை சுய மதிப்பீடு செய்து செயல்படுமாறு நான் உங்களுக்கு அறிவுறுத்துகிறேன்.
ஆதாரம்: ஜான் மேக்ஸ்வெல்லின் வழிகாட்டி 101.
